 |
|
Специалист по работе с персоналом: делопроизводитель, менеджер по персоналу, директор по персоналу
|
Делопроизводитель
Начальный уровень персональщика – это работа с кадровыми документами. Чаще всего именно этим приходится заниматься человеку, который приходит в отдел персонала на любую, пусть даже самую минимальную должность. Заявление о приеме на работу, приказ о принятии на работу, подписание должностной инструкции, заполнение форм личного дела и трудовой книжки и масса других бумажных дел ожидает персональщика, который только начинает свою карьеру. Такие занятия одних удручают, а других воодушевляют.
Не нравится такая работа обычно тем людям, которым интересно творческое начало, которым важно развиваться и видеть, как их зарплата повышается от каждой поставленной ими буквы, точки или запятой. Действительно, ничего такого у делопроизводителя не происходит. Наоборот, много рутины: одни и те же документы требуется оформлять ежедневно, и никаких карьерных изменений в жизни такого работника не предвидится, если, конечно, он никак о себе не заявит.
Однако даже у такой рутинной работы есть свои плюсы. Она придает работнику, ее выполняющему, ощущение собственной значимости и нужности. Представьте: от одной ошибки такого человека может быть недоначислена пенсия или недоплачен декретный отпуск. Кадровиков-делопроизводителей на предприятии обычно все знают и уважают, потому что за каждой бумагой приходится обращаться именно к ним. Кроме того, правильное оформление всех бумаг – это залог отсутствия судебных претензий со стороны работника к работодателю. Поэтому многие владельцы бизнеса предпочитают брать грамотных делопроизводителей и платить их хорошо, чтобы никаких ошибок и судебных претензий не было.
Как стать кадровиком-делопроизводителем? Для этого достаточно окончить краткосрочные курсы, на которых вам дадут необходимые знания для правильного ведения кадровой документации.
Менеджер по персоналу с функциями управления персоналом
Менеджер по персоналу с функциями управления персоналом – это следующий шаг в работе персональщика. На некоторых предприятиях кадровик занимается всем подряд – и кадровым делопроизводством, и подбором персонала. Однако иногда отдел персонала все-таки дробится, обязанности структурируются и перераспределяются между сотрудниками. В этом случае менее инициативному работнику отдается кадровое делопроизводство. Более инициативному и перспективному – функции подбора кадров, кадрового планирования. Если вам поручат заниматься подбором кадров, будьте готоы выполнять одновременно и очень утомительную, и очень интересную работу. С одной стороны, вам надо будет проводить бесчисленное количество собеседований с претендентами на должности, расспрашивать об их достижениях и рассказывать им о той работе, которую им придется выполнять. С другой стороны, перед вами будет проходить масса интересных людей, общение со многими из которых доставит вам большое удовольствие.
Как стать менеджером по персоналу? Для этого надо либо окончить 8–12-месячные курсы, либо получить профильное высшее образование
Директор по персоналу
Директор по персоналу – это правая рука руководителя. У него есть полномочия участвовать в определении зарплат, планировании деятельности предприятия. С ним советуются, его приглашают на самые важные заседания, связанные с работой организации. Зарплата директора по персоналу обычно является «топ-менеджерской.
Как стать директором по персоналу? Обычно на такую должность берут людей с профильным высшим образованием и опытом работы.
Плюсы и минусы работы персональщиком:
Плюсы:
это работа с людьми – у вас нет недостатка в свежих впечатлениях;
вас уважают за то, что от вас многое зависит;
вас все знают на предприятии, потому что именно к вам обращаются в первую очередь;
в эту профессию легко «войти» – многие люди становятся персональщиками, переквалифицировавшись из других областей деятельности (бывшие учителя, военные, производственники и так далее). Основными навыками, необходимыми в этой профессии, можно овладеть достаточно быстро. Кроме того, нет серьезных требований к возрасту – берут людей и старше 50 лет.
Минусы:
на многих предприятиях руководители к кадровикам относятся без уважения, отдел персонала считается чисто затратным ресурсом, который отнимает деньги, а пользы не приносит;
многие руководители считают, что кадровик должен отвечать за все, в том числе и за то, что на предприятии не хватает рабочих рук. То есть именно на кадровика «вешают всех собак». Хотя нехватка кадров – это комплексная проблема, которую зачастую одним махом и силами одного человека не решить;
руководители предприятий редко раскошеливаются на то, чтобы отправить менеджера по персоналу на повышение квалификации за счет предприятия, поэтому зачастую персональщики платят за свое обучение сами;
зарплаты рядовых персональщиков не очень большие. Правда, это не касается предприятий с западным капиталом, где такой специалист может получать высокую зарплату уровня топ-менеджера.
Родион ЧЕПАЛОВ,
вакансия.ру |
|
| Добавлено: 1-3-2007 02:30PM |
 |
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
 3-8-2023 07:38AM soburkhan111
|
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:37AM soburkhan111
|
|
Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/
30-11-2022 03:35PM expert
|
|
Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации
Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/
27-11-2022 04:32PM expert
|
|
|
|
