|
Нужны ли России "корпоративные" вузы
|
Российские вузы все больше превращаются в корпоративные, где готовят специалистов для определенного круга фирм или вообще для одной компании. Об этом шла речь на бизнес-педсовете, организованном отечественными коммерсантами совместно с Министерством образования и науки РФ.
Наши бизнесмены весьма недовольны тем, чему и как учат в институтах. Их претензии можно сформулировать в виде трех “не”: знания сегодня дают НЕкачественные, НЕнужные и НЕсовременные.
В большинстве российских альма-матер в студенческие головы вкладывают то, что было актуально лет 20—30 назад. Институтские профессора (многим из которых далеко за 60) безнадежно отстали от современных знаний. Они не хотят и не могут перестраиваться, приспосабливаться к рыночным реалиям. Молодых педагогов же на кафедрах почти нет: зарплаты не те.
В результате выпускники даже престижных университетов и академий получают профессию, которая практически невостребована на рынке труда. А тому, что действительно нужно, в госвузах почти не учат: нет ни программ, ни методик, ни кадров.
Поэтому и выходят из них “недоделанные” специалисты, которых приходится переучивать прямо на рабочих местах. А это серьезные дополнительные расходы, которые существенно влияют на цену товара — в сторону увеличения, разумеется.
Крупные фирмы и компании постепенно переходят к корпоративному обучению.
Наиболее распространены краткосрочные курсы, семинары и тренинги. Минимум затрат — максимум эффективности.
Но все большую популярность приобретает и фирменная вузовская подготовка.
Топ-менеджеры компаний говорят: “Дайте нам полуфабрикат — бакалавра, и мы сами доведем его до ума”.
Действительно, в
финансовом и банковском деле,
логистике,
маркетинге,
страховании,
информационных технологиях
кадры удобнее готовить корпоративным способом.
Частные компании берут шефство над определенным госвузом или факультетом, делятся с ним оборудованием, деньгами, дают своих специалистов. Студентов заранее приучают к тому, что за стенами института их ждет суровая рыночная реальность. Взамен же фирмачи отбирают для себя самых талантливых и трудолюбивых. И все довольны: вузу — помощь, выпускникам — знания, бизнесу — специалисты.
Вот только непонятно: зачем тогда вообще нужны многочисленные вузы, оставшиеся еще с советских времен?
Бизнесмены предлагают оставить под бюджетным крылом только
медицинские,
педагогические,
творческие,
спортивные,
силовые (военные, милицейские, налоговые, фээсбэшные и пр.) вузы и классические университеты, которые нужно перевести в статус национальных — с особым финансированием.
Остальные же, прежде всего
отраслевые и ведомственные,
следует как можно скорее передать в корпоративное управление.
Предприниматели готовы взять на себя всю ответственность за их судьбу. Храмы наук сохранят как учебные центры, но, разумеется, перестроят в них всю систему подготовки специалистов.
Что ж, вполне разумное предложение: государство избавится от лишней обузы, студенты получат современное образование, а преподаватели — достойный заработок.
Вот только что будет с корпоративными инженерами и менеджерами лет через 10—15? Смогут ли они при необходимости (скажем, при обанкротстве фирмы) быстро обучиться новой профессии?
Ведь их “заточат” под определенный профиль... А еще Козьма Прутков говорил: “Специалист подобен флюсу — полнота его односторонняя”.
В США и Западной Европе давно уже отказались от узкой направленности в обучении в пользу широкого базового образования — по типу российского фундаментального. Стоит ли нам повторять чужие ошибки?
Игорь СЕРГЕЕВ.
Московский Комсомолец
12.09.2005 |
|
Добавлено: 12-9-2005 03:02PM |
|
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:38AM soburkhan111
|
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:37AM soburkhan111
|
|
Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/
30-11-2022 03:35PM expert
|
|
Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации
Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/
27-11-2022 04:32PM expert
|
|
|
|