|
Специалисты у нас есть. Руководителей не хватает. Обучение кадрового резерва на ж/д.
|
В конце 2004 года в Институте переподготовки и повышения квалификации кадров Дальневосточного государственного университета путей сообщения впервые была сформирована группа слушателей не по профессиональному признаку, как обычно, а сборная.
На вопрос, зачем это понадобилось, ответ дал начальник службы управления персоналом ДВЖД Валерий ТЮЛЕНЕВ:
– Специалисты у нас есть. Руководителей не хватает. Сегодня 98 процентов руководящих постов на дороге занимают выпускники ДВГУПСа, включая и высший уровень. В подразделениях и на предприятиях работают тысячи перспективных и талантливых ребят из числа хабиижтовцев. В то же время имеется немало руководящих вакансий, которые некем заполнить.
Поэтому был найден выход: посылать кандидата на курсы в Институт переподготовки и повышения квалификации, чтобы после обучения он получил соответствующий государственный сертификат.
Заказ на разработку такой программы получил в свое время от дороги ИПК ДВГУПСа. В итоге была создана и официально утверждена трехуровневая система непрерывной подготовки менеджмента, которая стартовала в конце прошлого года.
– В последнее время, особенно при проведении балансовых комиссий, – продолжил Валерий Тюленев, – обнаружилось, что ряд руководителей буквально «плавают» в вопросах финансово-экономического блока – того же менеджмента, не знают, как увеличить прибыль, снизить себестоимость продукции и услуг, сократить расходы и непроизводительные потери.
Решить эту проблему призвана трехуровневая система. Принцип ее таков. Группы первого уровня формируются из числа руководителей среднего звена и мастеров. Двухнедельная программа включает вопросы экономики и управления предприятием, бухгалтерского учета и налогообложения и другие темы.
Второй уровень предполагает обучение тех, кто уже внесен в кадровый резерв главных инженеров и заместителей начальников структурных подразделений. Их обучение проводится по программе профессиональной переподготовки в режиме четырех недельных сессий в течение одного года.
На сессиях выдаются установочные задания по основным блокам экономики, финансов, управления персоналом, управления производством. Темы эти слушатели изучают самостоятельно с помощью консультаций преподавателей ДВГУПСа. По каждой теме должна быть защищена зачетная работа, базирующаяся на материале своего предприятия, с анализом производственных проблем, «узких» мест, с предложениями по их устранению. Практически готовится бизнес-проект развития предприятия.
Результаты анкетирования первых групп подготовки резерва показали, что более 90 процентов слушателей полностью усвоили материал, и те из них, которые ранее обучались на курсах повышения квалификации по программе отраслевых служб, оценили новую программу на порядок выше. По общему мнению, она открывает реальную перспективу карьерного роста и потому стимулирует стремление к самоподготовке.
На третьем уровне будут проходить подготовку уже состоявшиеся руководители, которые получат диплом по специальности «Стратегический менеджмент».
Итак, состоялся интересный эксперимент в сфере профессиональной переподготовки и повышения квалификации руководящих кадров дороги. И главный его эффект в экономии самого невосполнимого из ресурсов – времени. Оставаясь на своей пока невысокой должности, молодой руководитель в короткий срок как бы проходит все этапы карьеры, на реальном материале демонстрируя свои способности к обучению и профессиональному росту. Чтобы от сокращения сроков не страдало качество подготовки, в системе активно используются современные технологии дистанционного обучения. А для этого на дороге и в университете есть все необходимое: единая компьютерная сеть с базами данных, оснащенные современной компьютерной техникой рабочие места.
Итог всему – диплом стратегического менеджера. Своеобразный вид на лидерство.
Андрей ЯКИМОВ, соб. корр. «Гудка», Хабаровск
«Гудок»
12.03.2005 |
|
Добавлено: 15-5-2005 10:44PM |
|
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:38AM soburkhan111
|
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:37AM soburkhan111
|
|
Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/
30-11-2022 03:35PM expert
|
|
Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации
Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/
27-11-2022 04:32PM expert
|
|
|
|