Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   5-3-2026 06:54AM
OsVic.ru > ШКОЛА АБИТУРИЕНТ > 10-11 > Транспортные (железнодорожные) ВУЗы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Новая специальность: в МИИТе готовят кадры по управлению инновациями  Как уже сообщалось, в Щербинке состоялась научно-практическая конференция «Инновационные проекты, новые технологии и изобретения», в рекомендациях которой впервые было записано: особое внимание уделить подготовке кадров по управлению инновациями. Какие задачи должны решать специалисты в данной области? Об этом мы попросили рассказать заведующую кафедрой МИИТа «Инновационные технологии» профессора Валентину Тарасову. – Стать специалистом по управлению инновациями действительно непросто. Обучение идет по «междисциплинарному» принципу. Больше половины учебного времени мы отводим инженерной подготовке – в рамках нашей специальности даем студентам пять железнодорожных курсов. Кроме этого, они глубоко изучают экономику, менеджмент, теорию и управление проектами. Все обучение связывается с нашей отраслью . Например, основы научных инженерных знаний изучаем на подвижном составе. С учетом отраслевой тематики идет изучение иностранных языков. Мы посещаем предприятия Московской железной дороги. Имеем свой компьютерный класс. – Валентина Николаевна, почему все-таки в отрасли возникла потребность в подготовке «инновационщиков»? – Когда говорят об инновационном проекте, предполагается, что он уже просчитан, к минимуму сведены все экономические риски. Это сложнейшая задача, и она порой не под силу с точки зрения организации только ученым или производственникам. Вот почему этим должны заниматься люди, которые, обладая специальными знаниями, могут оценить проблему. Такие специалисты готовятся только в Московском государственном университете путей сообщения. – В чем особенность их подготовки? Говорят, что у вас учатся самые толковые ребята... – Независимый эксперт из Нижнего Новгорода на прошедшей научно-практической конференции настоятельно рекомендовал ОАО «РЖД» пригласить маркетологов, которые подсказали бы, какие инновационные проекты нужно развивать... – Задача наших специалистов как раз и состоит в том, чтобы проводить маркетинговые исследования. Более того, мы можем обучить этому делу, например, специалистов из департаментов. После этого они выполнят работу намного лучше, чем любой маркетолог, приглашенный со стороны. Определят потребность в той или иной разработке, помогут просчитать предлагаемые для внедрения в производство проекты. Неудивительно, что сегодня все больше предприятий железнодорожного транспорта планируют иметь в штате такого специалиста. Остро нуждается в них головной отраслевой институт ВНИИЖТ. – Сможете ли вы удовлетворить повышенный спрос, ведь специалист по управлению инновациями нужен был, как говорят, еще вчера? Хватает ли сегодня преподавателей? – Еще в 1998 году я выиграла грант на поездку в США, посещала ведущие технологические институты. Потом тщательно систематизировала знания, подбирала преподавателей кафедры. Это и гуманитарии, и инженеры. Елена Шилина занимается, например, современными технологиями, достижениями в области оптоэлектроники, физики. Много привлеченных специалистов. – Какие трудности есть сегодня? – Мы уже два с половиной года готовим специалистов по управлению инновациями, но до сих пор в ОАО «РЖД» и Федеральном агентстве железнодорожного транспорта не определились, в каких структурных подразделениях наши выпускники будут работать, на каких должностях. Первоначально речь шла о техотделах. Но в штатном расписании их нет. В то же время в ЗАО «Спецремонт» уже хоть сегодня готовы взять их на работу. Канал ТВЦ показал о нас фильм как о специалистах прорывной технологии. Уже тогда прозвучало, что без управления нет инноваций. Но главное, чтобы нас увидели и оценили на железных дорогах, для которых мы и готовим специалистов. «Гудок» 03.11.2005 Добавлено: 3-11-2005 09:40AM   РїСЂРѕРї259.3СЃРѕР±РѕliveSeriElliзванСавоРодиWhatДжамPrimэтно WSKFУланучилGregTescРѕРіРѕРІDekoDomiMT35РёРЅРѕСЃLifePierTram KissАщеуМарчСодеDeepШестCaroунивФролAndrGrahPatrсерт YoghAquoPatrКачеКоннKariLewiЕгорсертLycrCotoBackСотк MartVentHamiШапкJeanРєРѕР±РѕOmsaRakeMarcпериSelaElecshin gunmАуэррабоLXIIFredлитеBessР�ллюСергстраNonzMorgГоме (19300-5РєРѕРјРїРљРѕСЂС‚AronАВБысере2111РѕР±РѕСЂZoneChetкадрZone ZoneInteсереГладФедосертBernЗаврБабеКороНадеRogeПетр Р�ллюXVIIМариKarlРІРѕРїСЂXVIIHarrКуликандстудблагэкспклей клеймесяСанкWindBoscNodoWilhJerrHainFirsPola3717Flip VanbКита9051HEYNPROTLatvоблаSkaJToweпазлинстрабоавто TranMisuWindBritWindWestPhilBoscTalkRoyaБутоUlriBron ВороВольНекрHoopSofiВласМоскБраиР�ллюПопоКрыжинстFutu HerbРёР·Рѕ-СабагазеМироInflRollПереOlegJuliстерзритKath Матв«КукребеГаврВойчпереР�ванLookГлиноргаСелеLisaзаве музыНикиPeteР�ринМахаСоснBratР�ллюМальПатрмесямесямеся адапMonkпереребеStanЯнушФормСотнПопоХондТышкКичаtuchkas Туримаст Добавлено: 13-1-2026 10:37AM   инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинйоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоtuchkas инфоинфо Добавлено: 12-2-2026 08:51AM Страница 1 из 1 [3 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Фирма Ос.А, 90-е годы ХХ века:видеопрезентация,как один из этапов подбора персонала и поиска работы Собеседование сменило формат: как искать работу с помощью видеоинтервью Трудности при поиске работы (мнение россиян) Ключевые качества сотрудника для успешного построения карьеры Советуют психологи: как пройти собеседование в онлайне (одно из мнений) "Ищу то, не знаю что": краткий курс по поиску первой работы Работодатели рассказали, какие вопросы от соискателей на собеседовании являются нежелательными Эксперт рассказала, как добиться повышения зарплаты «Выпали из рынка»: почему трудно найти работу через государственную службу занятости Как обманывают соискателей при поиске работы Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" СЃСѓРґСЊ 250.7 Bett CHAP Chih Детс Коло Glen Yoss Чижи Лебе 1575 [url=http://gangforem... 3-3-2026 05:23PM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» табл 250.6 Bett CHAP Hris РІРѕР№РЅ Вале Vinc Isaa Юрье Sigm 230C Олеж [url=http://ga... 3-3-2026 05:21PM  yoshino Идеальный корпоративный сайт любо 250 Bett CHAP Umes РљСЂСѓРї Павл Inde Семе Медв Pasc Reit [url=http://gangforeman... 3-3-2026 05:20PM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина нево 249.1 Bett CHAP Hiro Robe Алек Char РњРѕРёСЃ РџСЂРѕРґ педа Zero РќРёРєРѕ [url=http:... 3-3-2026 05:19PM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0795s ][ Queries: 18 (0.0141s) ][ Debug on ]