Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ
Сейчас   18-6-2019 08:55PM
OsVic - образование и работа студентам и выпускникам
rjp.ru
 
OsVic.ruВУЗ РАБОТА КАРЬЕРАСтаршекурсникMBA
  
Имя:    Пароль:    Запомнить меня   
 Регистрация  /   Забыли пароль?

“Контрафактные” дипломы MBA: на рынке бизнес-образования появляются сигналы о возможном кризисе 
Как-то заработался я допоздна с одним клиентом. Под конец он сказал: “Тут, конечно, следовало бы моего комдира спросить”. Я ответил: “Давайте пригласим”. — “Жаль, но сегодня он как раз в бизнес-школе. Впрочем, попробую”. Он набрал номер, и коммерческий директор немедленно явился. Мы разобрались по сути дела, а потом генеральный спрашивает его: “Но ведь ты сегодня должен был быть на своей программе МВА?” А тот ему: “Да работы много. Но ничего, диплом ведь я принесу”.

И тут генеральный дал волю своему гневу: “Я совсем не для диплома оплачиваю половину твоего обучения! Мне нужно, чтобы ты научился смотреть выше и дальше офиса, чтобы ты смог мыслить перспективно”. Когда мы снова остались вдвоем, он с досадой начал бранить все наше бизнес-образование за “контрафактные” дипломы — именно так он выразился. Он хорошо знал, о чем говорил: сам показывал мне фотографию своей группы, выпускников известной бизнес-школы, — все в академических мантиях и квадратиках с кисточками на головах. Он пальцем указал на какое-то количество лиц (не более трети), включая собственное, которые, по его мнению, дипломы получили заслуженно: регулярно занимались и применили новые знания на практике.

Что происходит на рынке бизнес-образования? Увы, то, что и на некоторых других. На рынке бизнес-образования появляются пока слабые, но значимые сигналы о возможном кризисе. Изложу мои личные наблюдения преподавателя на программах МВА самых разных бизнес-школ.

Во-первых, легкая доступность дипломов: если вы оплатили полный курс обучения и ваш помощник (родственник), а то и вы сами набрали из Интернета какой-то объем подходящих текстов — место на той фотографии вам обеспечено. Иногда я встречал систему учета посещаемости: каждый расписывается на специальном листке — независимо от того, пришел он в начале или в конце занятий.

Второе: вечерничество — вот основная форма проведения занятий в бизнес-школах, включая и программы МВА. Работа на фирме и без того тяжела, особенно руководящая. После стрессов рабочего дня найти в себе силы на сложный интеллектуальный труд — это геройство. В большинстве случаев сил на это не хватает. Слушатели добираются до аудиторий кто когда сможет, появляясь то в разгар занятий, то в конце их. То командировки, то начальник не отпустил, то клиент задержал…

Третье: берусь утверждать, что в большинстве наших бизнес-школ для руководителей в роли преподавателей выступают вузовские доценты и профессора, умеющие обучать вчерашних школьников. У них нет и не может быть достаточных знаний практики бизнеса, и преподают они по учебникам.

Итак, дело не в программах МВА, а в их фактическом исполнении.

Программы выравниваются естественным образом, просто тиражируются. Методы обучения в меньшей мере, но тоже постепенно распространяются примерно в одинаковых вариантах: деловые игры, учебные кейсы, дискуссии между слушателями — все это многократно распечатано и разобрано преподавателями. Выдержать обещанное качество программ, наполнить их реальным содержанием с полноценной передачей слушателям — совсем другое дело, и вряд ли где оно удается у нас вполне. Причины неудач двухсторонние: они идут как от организаторов бизнес-образования, так и от его потребителей.

Какой же выход? По-моему, отмеченные здесь тревожные тенденции будут нарастать. Но кризис можно упредить, если предпринимательское сообщество возьмет инициативу на себя. Вам, господа руководители, придется раньше или позже выбрать или создать такую авангардную бизнес-школу, которая заявит принципиально иные основы вашего обучения.

Эта бизнес-школа провозгласит: наш клиент — не слушатель, а работодатель!
Отсюда следует, что она дает диплом только тем, кто освоил полную программу обучения и подтвердил это дипломной работой, оцененной независимыми экспертами или же главами их компаний.

Далее: к преподаванию там допускаются только эксперты и консультанты, а по теоретическим разделам — ученые и исследователи. Их учебные материалы должны строиться на личном опыте решения экономических, управленческих, маркетинговых и иных задач в отечественных бизнес-организациях.

Здесь подойдет концепция так называемого консультационного обучения. В чем его суть? В сочетании теории и личной практики преподавателя с индивидуальным подходом к потребностям каждого слушателя, с конкретной помощью ему в решении его управленческих задач, в том числе и с выходом в его организацию. Оплата труда преподавателей и их категорийность должны зависеть не столько от оценок слушателей (они часто предпочитают занимательность занятий и снисходительность на экзаменах), сколько от отзывов работодателей и рейтингов в их профессиональной среде. Кто возьмется?

Автор: Аркадий Пригожин - президент Национального института сертифицированных консультантов по управлению
Ведомости

Добавлено: 4-1-2007 09:12PM Ответить с цитатой

Начать новую тему   Ответить на тему

Страница 1 из 1 [1 Post] Предыдущая тема :: Следующая тема


Работа для студентов-младшекурсников. Начни свою бизнес-карьеру в сети продвинутых кофеен

Работа летом для школьников и студентов в системе HoReCa

Последние 10 тем

Зарплата судей: судьям повысили зарплату второй раз за полтора года
Самый популярный способ поиска работы среди молодежи в России
Средняя зарплата москвичей по состоянию на июнь 2019г.
Критерии, которые учитывает поколение Z при поиске работы и выборе работодателя
Какую зарплату хотят получать молодые специалисты в Новосибирске, Красноярске
Эксперты назвали умирающие и потенциально востребованные профессии
Утвержден список базовых школ РАН для подготовки талантливых детей, которые пойдут в науку
Отрасли с самым большим ростом зарплат
Сферы труда с наибольшим числом безработных
Российским студентам сократили стипендии из-за высокой успеваемости

Обратите внимание

В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:

никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!

Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.


Работа по специальности для молодых инженеров

Скачать резюме в формате DOC



Новости

Менее половины россиян заявили о желании своих детей поступить в вуз
Менее половины жителей России (47%) рассказали о намерении их детей получить высшее образование. Около четверти россиян отметили, что их дети собираются получать образование в колледжах и училищах. Около 20% опрошенных подчеркнули, что их дети еще не определились с планами, 6% — затруднились сказать, какие планы у их детей, и 1% уточнили, что их дети планируют после школы сразу работать. Опрос проводился 12 июня 2019 года среди 1,5 тысячи родителей в 299 населенных пунктах России, чьи дети окончили школу в 2019 году.
по материалам https://ria.ru/

Посмотреть последнее сообщение Сегодня в 02:43 pm  expert

В России появятся электронные дипломы
Минобрнауки России планирует с 2021 года выдавать студентам электронные дипломы. По данным издания, новая модель будет отработана в пяти вузах в 2019 году. Как отмечается, электронные дипломы станут частью цифрового портфолио, в которое войдут сведения о студенте.
При этом работодатели смогут получить доступ к портфолио студентов.
по материалам https://iz.ru/

Посмотреть последнее сообщение 13-6-2019 12:30PM  expert

Россиянам предрекли падение реальных доходов в 2019 году
Экономисты ВШЭ и РАНХиГС заявили, что в 2019 году россиян ожидает падение реальных доходов. Об этом сообщает РБК. По их словам, на сегодняшний день нет никаких предпосылок для того, чтобы у жителей страны увеличивались реальные доходы. Напротив, их снова ожидает снижение покупательной способности. По данным издания, на протяжении четырех лет — с 2014 по 2017 год — реальные доходы россиян падали. Только в 2018 году был зафиксирован небольшой прирост — 0,1%. Уточняется, что за последние шесть лет доходы российских граждан снизились на 8,3%.
по материалам https://www.gazeta.ru

Посмотреть последнее сообщение 29-5-2019 11:04AM  expert

Даже крупные российские города отстают от Москвы на век
Российские города отстают от Москвы по экономическому развитию в среднем на век. Об этом говорится в исследовании центра городской экономики КБ «Стрелка». Речь идет о крупных городах, население которых превышает отметку в 1 млн жителей. Как показало исследование, если динамика развития городов России сохранится, то они будут нагонять столицу по уровню подушевого валового продукта около 100 лет. Были названы продвинутые города с ускоренным темпом роста. Среди них: Санкт-Петербург, Казань, Екатеринбург и другие. В число аутсайдеров вошли: Воронеж, Волгоград, Омск, Челябинск, Новосибирск и Ростов-на-Дону.
по материалам https://www.gazeta.ru

Посмотреть последнее сообщение 27-5-2019 01:31PM  expert

  OsVic 2001-19  
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости


Rambler's Top100 Яндекс цитирования SEO directory
Powered by phpBB
[ Time: 0.0691s ][ Queries: 16 (0.0248s) ][ Debug on ]