Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ
Сейчас   23-1-2019 09:58AM
OsVic - образование и работа студентам и выпускникам
rjp.ru
 
OsVic.ruВУЗ РАБОТА КАРЬЕРАСтаршекурсникРезюме студента, выпускника
  
Имя:    Пароль:    Запомнить меня   
 Регистрация  /   Забыли пароль?

Резюме-2008: рекрутеры рекомендуют подтверждать профессионализм конкретными достижениями 
От клише при составлении резюме, никуда не денешься. Но, подчиняясь общим и давно известным правилам, приходится сталкиваться с новыми нюансами. Как сделать так, чтобы резюме произвело положительное впечатление на потенциального работодателя? И он захотел, как минимум, пригласить соискателя на собеседование. Важными становятся детали.

Надежда КАРТУШИНА, директор по персоналу «Нэт Бай Нэт Холдинг»: «Резюме - это визитная карточка».

Если Вы хотите найти хорошую работу, подтверждайте свой профессионализм конкретными достижениями, описанием ситуаций, успехов.

Желательно писать сопроводительное письмо, в котором необходимо доказать на конкретных примерах, что вы действительно можете внести вклад в развитие компании.

В своей работе я руководствуюсь описанием именно конкретных действий соискателя, нежели сухими фразами.

Перечисления личных качеств вообще следует избегать. Менеджеру по подбору персонала и без того ясно, что человек, ищущий работу, плохого про себя не напишет.

Уровень образования особенно важен.
Необходимо также указывать дополнительное образование, курсы, тренинги, семинары. Это работает в Вашу пользу, указывая на заинтересованность и эрудированность в той или иной сфере.

Также необходимо указывать причины увольнения с предыдущего места работы, особенно если работу меняете часто.

Уровень заработной платы необходим, дабы не вводить менеджера по подбору в заблуждение. Но не слишком завышайте планку, многие компании предлагают высокую заработную плату, только убедившись, что вы достойны ее.

Рекомендации я считаю необязательными, сомневаюсь, что кто-то станет указывать того человека, который негативно к нему относится.

Ваше резюме должно выделяться, иметь изюминку, только тогда на него обратят внимание.

Обычно резюме отправляются по электронной почте, считаю также хорошим тоном взять копию на первое собеседовании.

Обычно, опираясь на содержание резюме, менеджер по подбору задает вопросы, поэтому пишите только то, о чем вы можете рассказать на собеседовании. С

емейное положение, наличие детей и их возраст интересуют любого руководителя. От этого зависит, сможет ли сотрудник ездить в командировки, задерживаться на работе при форс-мажорных обстоятельствах и т. д.

Некоторых работодателей интересует и место проживания соискателя. Им важно знать, сколько времени служащий будет тратить на дорогу и сколько у него после этого останется сил на работу.

И наконец, контактная информация: все таки предпочтительнее, если Вы укажите мобильный телефон и электронный адрес.

Хотя, в идеале я все таки предпочитаю живое общение, руководствуясь резюме как общими сведениями о соискателе. На своем опыте я поняла, что сведения о предыдущих местах работы, указанные в резюме, дают далеко не полное представление о профессионализме кандидата.

Семен БЕЛОВ, HR – менеджер компании “Босфор – СП-М”: «Мелочи важнее всего».

Уделите большое внимание описанию реальных достижений и успехов на профессиональном поприще.

Вопрос, который очень часто слышу от соискателей: могу ли я для контакта указать только ICQ? Однозначно, нет. Никто не спорит, что “аська” намного оперативнее, чем электронная почта. Тем более, если речь идет о специалисте из региона. “Ася” или другие Интернет-мессенджеры можно упомянуть в резюме как способ связи, но они не должны быть единственными способами установления с соискателем контакта. Очень сомневаюсь, что рекрутер или потенциальный руководитель станет с соискателем переписываться по “асе”. Это может произойти, только в крайнем случае, если по какой-то причине другие каналы не работают. Но я, вообще, не рекомендую упоминать Интернет–мессенджеры в резюме. Поскольку, среди работодателей бытует мнение, что “аська” и ей подобные виды связи – еще одна из причин на работе не заниматься своими прямыми обязанностями.

И еще немаловажный вопрос: бывают два вида соискателей на открывшуюся вакансию: сотрудники, которые занимают уже какую-то должность в этой компании и новые претенденты, не работающие в ней. Должны ли при этом отличаться резюме? Нет, не должны. Но это очень тонкий момент для человека, который уже работает в компании.

Советую, прежде чем отнесете резюме в отдел по подбору персонала, собрать как можно больше информации о новом месте и о том, поднимался ли кто-то из сотрудников по служебной лестнице внутри организации. Возможно, кадровая политика компании направлена на привлечение “свежих” работников. И тогда предложение уже работающего сотрудника будет выглядеть весьма сомнительно. Так не долго стать претендентом на увольнение. Зачем держать работника, который ищет новое место работы? Его явно что-то не устраивает на занимаемой должности, и он рано или поздно уйдет.

Лена МАЛИНАРИ
Вакансия.ру

Добавлено: 6-7-2008 05:33PM Ответить с цитатой

Начать новую тему   Ответить на тему

Страница 1 из 1 [1 Post] Предыдущая тема :: Следующая тема


Работа для студентов-младшекурсников. Начни свою бизнес-карьеру в сети продвинутых кофеен

Работа летом для школьников и студентов в системе HoReCa

Последние 10 тем

Минтруд назвал самые востребованные профессии в 2018г. (анализ открытых источников по поиску работы)
Рейтинг самых высокооплачиваемых вакансий (профессий) на январь 2019г.
Работодатели вносят россиян в нелегальные «чёрные списки» 
Зарплата учителей в Подмосковье в 2019г.
М.Топилин: безработица среди молодежи -результат непрофессионализма и высоких зарплатных ожиданий
Наименее востребованные специальности (профессии) в 2019г. в России (мнение аналитиков рынка труда)
Рынок труда: кого уволят в 2019 году
Новая профессия - инвестиционное консультирование
Средняя зарплата россиянина в 2018году
Топ-3 самых высокооплачиваемых профессий 2018 года (версия Работа.ру)

Обратите внимание

В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:

никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!

Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.


Работа по специальности для молодых инженеров

Скачать резюме в формате DOC



Новости

ПФР намерен сократить несколько тысяч сотрудников
Глава Пенсионного фонда России Антон Дроздов заявил, что в 2019 году ПФР сократит несколько тысяч сотрудников. По его словам, сокращения сотрудников фонда, в частности, связаны с развитием электронных услуг.
Он также добавил, что в настоящее время ПФР завершает работу над «дорожной картой» по оптимизации.
по материалам https://www.rbc.ru/

Посмотреть последнее сообщение 17-1-2019 10:41PM  expert

Россия уступила США и Китаю в рейтинге умнейших стран мира
Портал Vouchercloud разместил Россию на шестом месте в рейтинге умнейших стран мира, этот результат ниже, чем у Соединенных Штатов и Китая. Возглавила рейтинг Япония, а на втором и третьем местах разместились Швейцария и Китай. Четвертое место заняли Соединенные Штаты, а пятое — Нидерланды. Замкнул список из 25 умнейших стран Сингапур. Рейтинг портала был составлен на основании трех показателей: среднем IQ населения, успеваемости в школе и числе нобелевских лауреатов.
Список стран с самым высокими IQ жителей возглавили азиатские страны — они заняли первые шесть мест, — а США и Россия даже не попали в топ-24.
по материалам https://www.gazeta.ru

Посмотреть последнее сообщение 13-1-2019 12:23AM  expert

Т.Голикова: в России спрос на рабочую силу превысил предложение
Вице-премьер Татьяна Голикова на заседании комиссии по регулированию социально-трудовых отношений заявила, что текущая ситуация в экономике характеризуется превышением спроса на рабочую силу над ее предложением. По ее словам, количество свободных рабочих мест, заявленных работодателями в службы занятости, увеличилось, а уровень регистрируемой безработицы снизился.Вице-премьер отметила, что по данным Минтруда, количество свободных рабочих мест на 27 ноября составило 1,6 миллиона единиц, увеличившись с начала года на 16,4%. Уровень регистрируемой безработицы на эту дату составил 652,9 тыс. человек, и снизился по сравнению с началом года на 15,8%.
по материалам https://ria.ru/

Посмотреть последнее сообщение 30-11-2018 02:21PM  expert

Регионы с самым низким уровнем безработицы
Уровень безработицы в России в августе текущего года составил 4,6%.
По данным агентства, самый низкий показатель у Москвы — 1,2%.
На втором месте Санкт-Петербург с уровнем безработицы в 1,4%. Третью строчку занимает Ямало-Ненецкий автономный округ — 2%. Как отмечается, самый высокий показатель у Ингушетии — 25,6%.
При этом, по словам экспертов, во второй половине 2018 года показатели существенно не изменятся. Ранее министр труда и социальной защиты Максим Топилин заявил, что безработица в России достигла рекордно низкого показателя.
по материалам https://ria.ru/

Посмотреть последнее сообщение 29-10-2018 04:04PM  expert

  OsVic 2001-19  
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости


Rambler's Top100 Яндекс цитирования SEO directory
Powered by phpBB
[ Time: 0.0688s ][ Queries: 16 (0.0226s) ][ Debug on ]