Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ
Сейчас   27-3-2019 05:07AM
OsVic - образование и работа студентам и выпускникам
rjp.ru
 
OsVic.ruВУЗ РАБОТА КАРЬЕРАСтаршекурсникРезюме студента, выпускника
  
Имя:    Пароль:    Запомнить меня   
 Регистрация  /   Забыли пароль?

Резюме-2008: рекрутеры рекомендуют подтверждать профессионализм конкретными достижениями 
От клише при составлении резюме, никуда не денешься. Но, подчиняясь общим и давно известным правилам, приходится сталкиваться с новыми нюансами. Как сделать так, чтобы резюме произвело положительное впечатление на потенциального работодателя? И он захотел, как минимум, пригласить соискателя на собеседование. Важными становятся детали.

Надежда КАРТУШИНА, директор по персоналу «Нэт Бай Нэт Холдинг»: «Резюме - это визитная карточка».

Если Вы хотите найти хорошую работу, подтверждайте свой профессионализм конкретными достижениями, описанием ситуаций, успехов.

Желательно писать сопроводительное письмо, в котором необходимо доказать на конкретных примерах, что вы действительно можете внести вклад в развитие компании.

В своей работе я руководствуюсь описанием именно конкретных действий соискателя, нежели сухими фразами.

Перечисления личных качеств вообще следует избегать. Менеджеру по подбору персонала и без того ясно, что человек, ищущий работу, плохого про себя не напишет.

Уровень образования особенно важен.
Необходимо также указывать дополнительное образование, курсы, тренинги, семинары. Это работает в Вашу пользу, указывая на заинтересованность и эрудированность в той или иной сфере.

Также необходимо указывать причины увольнения с предыдущего места работы, особенно если работу меняете часто.

Уровень заработной платы необходим, дабы не вводить менеджера по подбору в заблуждение. Но не слишком завышайте планку, многие компании предлагают высокую заработную плату, только убедившись, что вы достойны ее.

Рекомендации я считаю необязательными, сомневаюсь, что кто-то станет указывать того человека, который негативно к нему относится.

Ваше резюме должно выделяться, иметь изюминку, только тогда на него обратят внимание.

Обычно резюме отправляются по электронной почте, считаю также хорошим тоном взять копию на первое собеседовании.

Обычно, опираясь на содержание резюме, менеджер по подбору задает вопросы, поэтому пишите только то, о чем вы можете рассказать на собеседовании. С

емейное положение, наличие детей и их возраст интересуют любого руководителя. От этого зависит, сможет ли сотрудник ездить в командировки, задерживаться на работе при форс-мажорных обстоятельствах и т. д.

Некоторых работодателей интересует и место проживания соискателя. Им важно знать, сколько времени служащий будет тратить на дорогу и сколько у него после этого останется сил на работу.

И наконец, контактная информация: все таки предпочтительнее, если Вы укажите мобильный телефон и электронный адрес.

Хотя, в идеале я все таки предпочитаю живое общение, руководствуясь резюме как общими сведениями о соискателе. На своем опыте я поняла, что сведения о предыдущих местах работы, указанные в резюме, дают далеко не полное представление о профессионализме кандидата.

Семен БЕЛОВ, HR – менеджер компании “Босфор – СП-М”: «Мелочи важнее всего».

Уделите большое внимание описанию реальных достижений и успехов на профессиональном поприще.

Вопрос, который очень часто слышу от соискателей: могу ли я для контакта указать только ICQ? Однозначно, нет. Никто не спорит, что “аська” намного оперативнее, чем электронная почта. Тем более, если речь идет о специалисте из региона. “Ася” или другие Интернет-мессенджеры можно упомянуть в резюме как способ связи, но они не должны быть единственными способами установления с соискателем контакта. Очень сомневаюсь, что рекрутер или потенциальный руководитель станет с соискателем переписываться по “асе”. Это может произойти, только в крайнем случае, если по какой-то причине другие каналы не работают. Но я, вообще, не рекомендую упоминать Интернет–мессенджеры в резюме. Поскольку, среди работодателей бытует мнение, что “аська” и ей подобные виды связи – еще одна из причин на работе не заниматься своими прямыми обязанностями.

И еще немаловажный вопрос: бывают два вида соискателей на открывшуюся вакансию: сотрудники, которые занимают уже какую-то должность в этой компании и новые претенденты, не работающие в ней. Должны ли при этом отличаться резюме? Нет, не должны. Но это очень тонкий момент для человека, который уже работает в компании.

Советую, прежде чем отнесете резюме в отдел по подбору персонала, собрать как можно больше информации о новом месте и о том, поднимался ли кто-то из сотрудников по служебной лестнице внутри организации. Возможно, кадровая политика компании направлена на привлечение “свежих” работников. И тогда предложение уже работающего сотрудника будет выглядеть весьма сомнительно. Так не долго стать претендентом на увольнение. Зачем держать работника, который ищет новое место работы? Его явно что-то не устраивает на занимаемой должности, и он рано или поздно уйдет.

Лена МАЛИНАРИ
Вакансия.ру

Добавлено: 6-7-2008 05:33PM Ответить с цитатой

Начать новую тему   Ответить на тему

Страница 1 из 1 [1 Post] Предыдущая тема :: Следующая тема


Работа для студентов-младшекурсников. Начни свою бизнес-карьеру в сети продвинутых кофеен

Работа летом для школьников и студентов в системе HoReCa

Последние 10 тем

Средняя зарплата жителей Крыма
Минтруд назвал самые востребованные профессии в 2018г.
Приоритетные направления образования в ближайшие 10 лет
Зарплата машиниста башенного крана в России
В Москве центры занятости открылись в офисах «Мои документы»
Зарплаты менеджеров турагентств в разных городах России
Предпрофессиональная подготовка: в московских школах появятся ΙΤ-классы
Зарплата командира подводной лодки, старшин, мичманов и матросов-контрактников
Численность госслужащих сократят в 2020 году. Оставшимся повысят зарплату
Столичное образование: механизм успеха. Московская школа вошла в топ-пятерку мировых лидеров

Обратите внимание

В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:

никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!

Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.


Работа по специальности для молодых инженеров

Скачать резюме в формате DOC



Новости

Самые дорогие и самые дешевые города мира
The Economist провел замер и сравнение цен на различные продукты и услуги в мировых мегаполисах и составил на его основе список самых дорогих и дешевых городов мира. Исследование опубликовано на сайте издания. По итогам 2018 года первое место поделили Гонконг, Париж и Сингапур, в то время как в 2017-м последний был единоличным лидером. Отмечается, что в Сингапуре, в переводе на российскую валюту, килограмм хлеба стоит более тысячи рублей. При этом самыми дешевыми крупными городами мира оказались Каракас (Венесуэла), Дамаск (Сирия), Ташкент (Узбекистан) и Алма-Ата (Казахстан).
Москва заняла в рейтинге The Economist 102 место.
по материалам https://www.gazeta.ru

Посмотреть последнее сообщение 19-3-2019 03:06PM  expert

Российские регионы с самым высоким уровнем безработицы
Ингушетия возглавила рейтинг российских регионов с самым высоким уровнем безработицы, следует из исследования, проведенного РИА «Новости». Отмечается, что в этом регионе уровень безработицы составляет 26,3%. На втором месте по этому показателю находится Карачаево-Черкессия (16,2%), а замыкает тройку регионов-лидеров по безработице Дагестан с результатом в 13,7%. Также высокий уровень безработицы зафиксирован Чечне (13,2%), республике Алтай (12,6%), Кабардино-Балкарии (11,5%). Регионами с самым низким уровнем безработицы оказались Москва (1,2%), Санкт-Петербург (1,4%) и Ямало-Ненецкий автономный округ (2,2%). Ранее сообщалось, что Минтруд зафиксировал рост безработицы в 66 регионах России.
по материалам https://www.gazeta.ru

Посмотреть последнее сообщение 18-3-2019 01:55PM  expert

Росстат назвал «самые женские» профессии
Согласно данным Федеральной службы государственной статистики (Росстат), больше всего женщин в возрасте от 15 до 72 лет работает в образовательной сфере.По данным за 2017 год, среди работников этой области было 82% женщин. Второе место занимает сфера здравоохранения и социальных услуг с результатом в 79%, а замкнула тройку лидеров область гостиниц и предприятий общественного питания — здесь работали 73% женщин. Также большое количество женщин предпочли работать в финансовых и страховых организациях (69%) и сфере культуры, спорта, организации досуга и развлечений (66%). Наименьшее количество работников-женщин в 2017 году было задействовано в строительстве (14%) и добыче полезных ископаемых (17%).
по материалам https://russian.rt.com/

Посмотреть последнее сообщение 7-3-2019 02:36PM  expert

Голодец назвала разницу зарплат мужчин и женщин в России
Вице-премьер России Ольга Голодец рассказала, что средняя заработная плата женщин в России составляет 70% от зарплаты мужчин. При этом, по ее словам, процент занятости женщин высок.
по материалам https://tass.ru/

Посмотреть последнее сообщение 1-3-2019 04:46PM  expert

  OsVic 2001-19  
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости


Rambler's Top100 Яндекс цитирования SEO directory
Powered by phpBB
[ Time: 0.0735s ][ Queries: 16 (0.0266s) ][ Debug on ]