Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ
Сейчас   22-2-2019 08:20PM
OsVic - образование и работа студентам и выпускникам
rjp.ru
 
OsVic.ruШКОЛА АБИТУРИЕНТ8-9 классПрофориентация
  
Имя:    Пароль:    Запомнить меня   
 Регистрация  /   Забыли пароль?

Работа будущего: 9 идей как подготовиться к ней (часть 1-я) 
Работа в привычном понимании для человека, рожденного в 20 веке, изменилась. Прогресс человеческого общества неизбежен – и невозможен без изменений.

В свое время промышленная революция сделала востребованными рутинные трудовые навыки. На текущем этапе в эволюции работы в большинстве случаев рутинных трудовых навыков уже недостаточно для процветания и успеха.

Уильям Гибсон однажды сказал: "Будущее уже наступило - оно просто не очень равномерно распределено".

Сегодня любые отрасли, в том числе

- право,
- финансы,
- биотехнологии,
- информационные технологии,
- нанотехнологии,
- энергетика,
- здравоохранение,
- образование и т. д.,

широко открыты революционным процессам трансформационного развития.

По данным Британского консорциума розничных торговцев, в ближайшие восемь лет автоматизация может оставить без работы треть из существующего ныне миллиона работников розничной торговли.

Наблюдается тектонический сдвиг в наборе трудовых навыков, которые необходимы людям, чтобы остаться при деле. Автоматизация тривиализирует знания и опыт высококвалифицированных специалистов.

Пока еще люди значительно превосходят машины в любой работе, которая опирается на

- творчество,
- предпринимательство,
- навыки межличностного общения и
- эмоциональный интеллект.

Но будущее малопредсказуемо. А если подумать о том, что машины могут у тебя отнять, будущее пугает еще больше.

Одним из важнейших элементов успеха в жизни и бизнесе является способность адаптироваться по мере того, как в быстро меняющемся цифровом мире проявляются технологические изменения и новые тенденции.

Глобальная взаимосвязанность, интеллектуальные машины и новые средства массовой информации принадлежат к числу самых важных факторов, изменяющих наши представления о работе, о том, что представляет собой работа, и о навыках, которые нам понадобятся, чтобы быть производительными участниками мира в ближайшем будущем.

Как сказал Бенджамин Франклин, без постоянного роста и прогресса такие слова, как усовершенствование, достижение и успех, ничего не значат.

Появление интеллектуальных машин и приложений, суперструктурированных организаций и мира глобальной взаимосвязанности порождает такие изменения, какие не наблюдались никогда ранее. Люди боятся потерять работу. Всегда присутствует риск быть уволенным.

Но ты можешь это изменить. Ты можешь начать готовиться к той работе, с которой столкнешься в будущем, инвестируя в себя и в то, что для тебя важно. Высшей формой страхования карьеры является создание репутации эксперта в своей области.

1. Появление класса людей под названием "устаревшие"

Появление класса людей под названием "Статус-кво - это, знаете ли, на латыни означает "тот балаган, в котором мы находимся" - Рональд Рейган

Многие люди, обеспокоенные своим профессиональным будущим, не имеют представления о том, какие трудовые навыки им нужно осваивать или совершенствовать.

Более качественные и дешевые роботы смогут выполнять большинство наших рутинных задач, требующих мало - или вообще никакого - творчества. Некоторые отрасли пострадают более других.

Мы почти достигли той точки в истории, когда искусственный интеллект годится для выполнения почти всех административных задач.

Если ключевыми требованиями в твоей работе являются повторение и повторяемость, ты, вероятно, в опасности.

По прогнозам, автомобили без водителей к 2040 году будут осуществлять 75% всех перевозок.

Представьте, сколько людей потеряют работу только на транспорте (трансформация всей связанной с трудовой деятельностью инфраструктуры от обучения до автозаправок). В какой-то момент в будущем будет объявлено, что людям водить транспортные средства небезопасно и незаконно. Эта мысль пока кажется фантастической и даже безумной, страшной, но мы придем к такому будущему.

Невозможно противостоять инновациям. Но ты можешь измениться сам, чтобы остаться при деле, когда наступит будущее. Ты можешь быть лучшим в своем деле. Тебе следует овладеть нужными навыками.

2.Чтобы быть незаменимым на работе, диплома теперь уже недостаточно

Почему у одних людей работа легко уходит на аутсорсинг, их без проблем сокращают или переводят во фрилансеры - да так, что о них больше ни слуху, ни духу, а другие перебирают варианты трудоустройства?

В настоящее время стать незаменимым важнее, чем когда-либо прежде.

Твой работодатель ожидает, что твои знания будут существенно превосходить тот набор, который ты получил в учебном заведении. Ученой степени уже недостаточно, чтобы быть профессионально незаменимым.

В большинстве случаев любого человека можно заменить на рабочем месте – но и сам человек, в свою очередь, может кое-что предпринять, чтобы исправить такое положение вещей.

Как объясняет Эми Гувер, президент Talent Zoo, "быть незаменимым означает, что вы настолько хороши и эффективны на работе, что ваш босс и коллеги не могут и вообразить, что вас можно кем-то заменить. Вы - человек, к которому обращаются в трудных случаях, на которого рассчитывают - тот, в чьих руках работа спорится".

Твой нынешний багаж знаний, возможно, придется пополнять – ведь для того, чтобы оставаться на занимаемой должности, тебе могут потребоваться и другие трудовые навыки.

Каждое поколение и даже каждое десятилетие мы видим, как некоторые виды работ практически исчезают, но появляются новые.

Согласно одному неопубликованному исследованию, надвигающаяся волна технологической инновации ставит под угрозу до 47% всех рабочих мест в США.

Когда думаешь о своей карьере или о работе, на которой провел всю жизнь, приходится учитывать, как свои трудовые навыки, так и личностные качества. Не пытайся вписаться в окружение - выделяйся.

Если сегодня ты оставишь занимаемое рабочее место, как просто работодателю будет тебя заменить?

3.У машин симпатии нет

Обладающие искусственным интеллектом роботы не будут испытывать к нам расположение и привязанность. Эмоциональный интеллект (ЭИ) играет роль во всем.

Люди с высоким эмоциональным интеллектом отличаются
- повышенной отзывчивостью,
- способностью к сопереживанию,
- умением выслушать других и
- склонностью к самоанализу.

Кроме того, они преуспевают в межличностном взаимодействии.

Причина, по которой эмоциональный интеллект настолько широко ценится, довольно проста. Во всяком случае по мнению А.Я. Марсден (A.J. Marsden), профессора психологии Beacon College, компании "Фаст Компани" (Fast Company), он играет роль во всем: при выполнении задачи, в показателях контекстуальной деятельности, во взаимодействии с клиентами и коллегами, - и этот перечень можно продолжить.

Навыки работы с людьми сейчас чрезвычайно важны и будут пользоваться высоким спросом и в будущем.

ЭИ

- предоставляет нам возможность выстраивать отношения с другими людьми,
- дает представление о мотивах людей и
- позволяет прогнозировать ответные реакции.

Любая сфера деятельности, нуждающаяся в эмоциональном интеллекте, который может обеспечить лишь человек, будет высоко востребована. Если ты не экстраверт, стать им не поздно. Ты еще можешь научиться лучше общаться с другими людьми. Чтобы преуспеть в будущем, тебе понадобятся навыки коммуникации.

4.Почему критическое мышление важно для достижения успеха

"Критическое мышление - это

- стремление к поиску,
- терпение к сомневающимся,
- любовь к размышлению,
- неторопливость заявлений,
- готовность к раздумьям,
- тщательность распоряжения и упорядочивания и
- ненависть ко всякому виду обмана"

- Фрэнсис Бэкон (1605).

Способность

- активно и умело формулировать понятия,
- применять, анализировать, синтезировать и/или оценивать информацию, собираемую или обобщаемую наблюдением, опытом, размышлениями, рассуждениями или общением,

имеет огромное значение для работы.

Такая способность и в будущем будет огромным преимуществом для вашего работодателя. Это нужные навыки, которые тебе следует развить.

Принятие решений и разрешение проблем требуют

- сбора достоверной информации,
- ее оценки для различных решений и
- выбора наиболее подходящего варианта исходя из заданных критериев и ситуации.

Люди, способные взглянуть на проблемы под другим углом, часто в конечном итоге решают их совершенно неожиданным и зачастую изящным образом. С другой стороны, такие люди наглядно демонстрируют характерную для большинства узость подхода к проблеме – да и была ли проблема вообще?

Творчески мыслящие люди отличаются использованием новаторских и изобретательных методов и скорее разработают новые подходы, которые повышают производительность рабочей среды, эффективность систем и процедур.

Творчески мыслящие люди способны открыть новые перспективы и для конкретного рабочего места, и для компании в целом. Они окажутся незаменимыми уже в ближайшем будущем.

по материалам https://www.finam.ru/analysis/newsitem/rabota-budushego-9-ideiy-kak-podgotovitsya-k-neiy-20181024-19443/?utm_source=mt&utm_term=46635&utm_content=5611564

Добавлено: 2-12-2018 02:17PM Ответить с цитатой

Начать новую тему   Ответить на тему

Страница 1 из 1 [1 Post] Предыдущая тема :: Следующая тема


Работа для студентов-младшекурсников. Начни свою бизнес-карьеру в сети продвинутых кофеен

Работа летом для школьников и студентов в системе HoReCa

Последние 10 тем

Вниманию родителей подростков, ищущих работу: вербовка школьников в наркокурьеры стала эпидемией
Победители конкурса учителей пожаловались на нищенские зарплаты в Думу
Замглавы минтруда назвала отрасли с самым большим разрывом доходов между богатыми и бедными
Зарплата ученых в Сибири
Работа для младшекурсников: набор на курсы вожатых
Рейтинг наиболее востребованных профессий в России на январь 2019г. (версия ВНИИ Труда)
На нацпроект «Наука» выделят 636 млрд рублей
В Московской области создается Международная инженерная школа. Первые 35 студентов уже зачислены.
Особенности ЕГЭ и ГИА 2019
Д.Песков: начинающие сотрудники пресс-службы Кремля получают от 50–60 тыс. руб.

Обратите внимание

В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:

никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!

Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.


Работа по специальности для молодых инженеров

Скачать резюме в формате DOC



Новости

В Минюсте захотели обязать родителей содержать совершеннолетних студентов-очников
Министр юстиции Александр Коновалов заявил, что родителей нужно обязать содержать своих детей, если они учатся на очном отделении.
Отмечается, что такое заявление министр сделал во время «правительственного часа» в Совфеде. Коновалов подчеркнул, что нужно разработать и применить на практике механизмы, которые обяжут людей поддерживать совершеннолетних студентов, обучающихся на очной форме обучения в образовательных организациях.
по материалам https://ria.ru/

Посмотреть последнее сообщение 13-2-2019 07:08PM  expert

Россия и Испания могут провести двусторонний Год образования и науки
Российский посол в Испании Юрий Корчагин заявил, что осенью 2019 года в двух странах может начаться перекрестный Год образования и науки. По его словам, уже проведены переговоры с министром науки, инноваций и университетов Испании Педро Дуке и намечены мероприятия, которые можно будет провести в России. Также посол отметил, что Россия и Испания до этого вместе проводили двусторонние Год культуры, Год языка и литературы и Год туризма. «Сейчас готовимся к проведению двустороннего Года образования и науки...Место пока не определено — в России или Испании. Как правило, открытие проводится в одной стране, а закрытие в другой. », — добавил Корчагин. Ранее сообщалось, что король Испании оценил роль России в процветании экономики.
по материалам https://ria.ru/

Посмотреть последнее сообщение 9-2-2019 05:26PM  expert

"За зарплатой следите": Путин перебил Васильеву с похвалами учителям
Министра спросили о работе после разделения ведомства
Президент Владимир Путин в ходе встречи с министром просвещения Ольгой Васильевой потребовал контролировать уровень заработной платы учителей в каждом регионе страны. По словам главы государства, уровень оплаты труда педагогов не должен опускаться ниже, чем в среднем по региону. Васильева на это ответила, что российские учителя - "удивительные люди". "Я знаю, не надо их нахваливать", - ответил Путин, призвав лучше следить за зарплатой. "За зарплатой следите", - произнес Путин. Он добавил, что данная задача должна решаться в том числе на уровне глав регионов. Васильева согласилась, что это очень важно. В ходе встречи Путин также попросил Васильеву дать оценку работе, проведенной за первые восемь месяцев с момента разделения Министерства науки и образования на два ведомства. По словам министра, педагогическое сообщество "приняло очень хорошо это разделение".
по материалам https://www.mk.ru

Посмотреть последнее сообщение 1-2-2019 09:53PM  expert

Володин: пора ввести психологические тесты перед приемом на работу в госорганы
Председатель Госдумы Вячеслав Володин предложил проверять людей перед приемом на работу в государственные органы при помощи психологических тестов. По его мнению, психологические тесты покажут, кто из претендентов будет «любить людей». «Если депутат не будет сопереживать и воспринимать чужую боль, любить людей, это не депутат, а ошибка выбора избирателей», — рассказал Володин. Он также отметил, что, если ранее чиновник «вел себя по-хамски», то его не стоит брать на работу в госслужбу. «Когда речь идет о государственной или муниципальной службе, возможно, настала пора рассмотреть вопрос о важности этих качеств для чиновника и ввести определенные психологические тесты при приеме на работу», — добавил Володин.
по материалам https://tass.ru/

Посмотреть последнее сообщение 24-1-2019 07:42PM  expert

  OsVic 2001-19  
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости


Rambler's Top100 Яндекс цитирования SEO directory
Powered by phpBB
[ Time: 0.0574s ][ Queries: 16 (0.0104s) ][ Debug on ]