Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   5-3-2026 01:50PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Технология поиска работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Технология разговора с начальником о прибавке к зарплате  Как получить прибавку к зарплате В карьере практически любого человека бывают такие моменты, когда все обстоятельства складываются за прибавку к зарплате. Вы заработали для фирмы кучу денег, и достигли такого профессионализма, что вам уже делают предложения весьма солидные компании. Или из вашего отдела уволилось сразу несколько человек, и вы уже пару месяцев выполняете работу за троих. Во всех этих случаях вы заслужили прибавку. Вот только босс не спешит оценивать одного из самых лучших и трудолюбивых своих сотрудников по-достоинству. Настала пора самому заговорить об этом. Только следует помнить, что один неверный шаг в этом направление может напрочь погубить все, что вы задумали. Вот наиболее типичные ошибки, которые совершают люди, жаждущие прибавки: Неверное время для разговора. Согласитесь, что просить прибавки у начальника, который только что сделал вам выговор, или вернулся усталым с какого-нибудь утомительного совещания, неразумно. Глупо вести разговор о прибавке в присутствии посторонних лиц, или ваших коллег. Лучшее время для такой беседы - сразу после того, как босс похвалил вашу работу. Прямо, или косвенно похвалил - не важно. А, если он вас упорно не желает хвалить, улучите момент, когда шеф будет один, чтобы вашему разговору хотя бы никто не мешал. Не надо переходить на личности. Если вы просите прибавки для себя, как для ценного члена команды, не надо забывать про всю команду и упирать только на личные достоинства. Сосредоточьтесь именно на том полезном, что вы делаете для всей компании. Лучше всего - на тех деньгах, что вы ей принесли. Не надо общих слов. Дурацкая фраза - "Мне нужна прибавка". Слишком общая и неконкретная. Определитесь, какая именно сумма вас устроит. Если это 10% от нынешней зарплаты - так и скажите, а если хотите увеличить оклад в два раза, тоже не стесняйтесь. И всегда держите наготове "альтернативные предложения". А вот необходимые действия, которые вы должны предпринять для увеличения ваших шансов на прибавку: Раздобудьте статистику. Вы должны совершенно четко представлять себе, сколько вы стоите. Работая менеджером по рекламе в каком-нибудь интернет-проекте, выясните, сколько в среднем получают такие специалисты, как вы. Сопоставьте с вашим опытом работы, навыками и результативностью. Соберите эти данные вместе, желательно в письменном виде, и берите с собой на разговор. Лучше, если беседа с начальником будет конкретной - с цифрами в руках. Сохраняйте олимпийское спокойствие и дружелюбие. Истерика, эмоциональный взрыв, попытка "давить на жалость" - все эти нервные реакции гарантированно погубят вашу идею на корню. Вы не дождетесь прибавки! Руководители компаний обычно не любят нервных сотрудников. Употребляйте выражения "я так считаю", "я так полагаю", "я в этом убежден", вместо "я так чувствую". Не шантажируйте, а информируйте. Излюбленный прием обиженного сотрудника - грохнуть об стол шефа заявлением об уходе. Или, что еще более распространено, угрожать немедленно написать его в случае отказа в прибавке. Мол, я сейчас же уйду к конкуренту, который мне уже такую зарплату посулил. Деловые люди, особенно достигшие определенного положения в бизнесе, не переваривают шантаж. Даже если вы представляете для начальника ценность, он вас после такой сцены уволит без сожаления. Вместо эмоциональных "наездов", спокойно сообщите боссу: "Сергей Петрович, возможно я сделал для компании все, что мог. Сейчас ко мне поступило интересное предложение от одной фирмы - это отличная возможность для карьерного роста и моего профессионального развития". Далее поблагодарите шефа за все, что он для вас сделал и, между делом, подчеркните о своем желании улучшить материальное положение, как об одном из главных стимулов ухода. По материалам Businessweek. Алексей Музычук dp.ru Добавлено: 8-11-2007 10:02AM 10 способов повысить себе зарплату  Коллеги говорят, что вы профи, вы всегда при деле, а директор знает, что ряд удачных моментов на рождественской корпоративной вечеринке - ваша заслуга. Но имеете ли вы право на повышение зарплаты? В любом случае, его добиваются не за счет вышеперечисленного. Вот 10 способов, которые позволят вам эффективнее всего попросить о прибавке и увеличить свои доходы: 1. О главном «Мне нужно знать, почему вы считаете, что стоите именно столько - сколько бы вы ни просили», - говорит профессор Бинна Кандола, одна из партнеров в фирме по изучению психологии бизнеса Pearn Kandola. Спросите себя, почему босс должен оценивать вас в такую сумму. Взглянув на ситуацию глазами начальства, вы сможете сформулировать более убедительные требования. 2. Подготовьтесь заранее Важно понимать, каков уровень зарплаты на той должности и в той отрасли, где вы работаете, говорит Джо Коусон, директор по маркетингу и корпоративным отношениям из Института корпоративного управления. Это значит, что необходимо сравнивать задачи и обязанности, а не названия должностей в компании, объясняет эксперт. Ничто не мешает вам спросить в отделе кадров: «Почему за мою работу платят именно столько?» 3. Забудьте о том, как у других Не важно, сколько зарабатывает ваш коллега, который сидит за соседним столом, добавляет Коусон. «Это сольное выступление. Значение имеют лишь ваша компетенция и опыт на данной работе» 4. Будьте честны с собой «Люди нередко путают приложенные усилия с достижениями, а это абсолютно разные вещи, - указывает профессор Кандола. - Вы можете стереть руки в кровь, но не достичь того, что запланировали в начале года. В значительной мере прибавка к жалованью зависит от ваших предыдущих достижений». 5. Отрепетируйте Мысленно проиграйте предстоящий разговор и подумайте о том, что сказать, если начальник ответит «да», «нет» или «может быть». Крики и хлопанье дверью из сценария необходимо исключить. 6. Выберите подходящий момент Внимательно следите за тем, в каком состоянии начальник и насколько он загружен, чтобы ваша просьба не показалась ему отвлекающим раздражителем, советует профессор Кандола. Если в вашей компании используется система профессиональной аттестации, то момент, когда она проводится, как раз подойдет для разговора о зарплате и поощрениях. 7. Выберите правильный стиль Не умоляйте, не плачьте, но и не будьте слишком агрессивны, отстаивая свои интересы. Не предъявляйте ультиматумов в духе «поднимайте зарплату, или я ухожу». «Если ваш начальник занимает свое место по праву, он не позволит себя так шантажировать», - говорит профессор Кандола. 8. Будьте искренни Дин Ходкрофт, возглавляющий отдел недвижимости в компании Ernst & Young, любит людей, которые говорят по делу и готовятся к беседе заранее. «В таком случае я более расположен вести важный, открытый и честный диалог», - объясняет он. 9. Извлекайте выгоду даже из отказа «Если вопрос в деньгах, то это необходимо озвучить очень четко, однако нужно рассматривать и альтернативы», - говорит Ходкрофт. Подумайте о том, чего добиться от фирмы было бы легче, - например, отпуска или гибкого графика. 10. Будьте готовы к испытаниям Удар можно парировать, напоминает Ходкрофт. Попросите дать вам сложное задание или расширить круг обязанностей, чтобы оправдать повышение зарплаты или продвижение по службе. «Хорошо бы просящие повышения люди чаще так поступали, - делится мнением Ходкрофт. - В восьми случаях из десяти мне приходится предлагать это самому». Не сработало? Деньги - не единственное, чем способна порадовать работа, так что вы вполне можете пережить эту небольшую неприятность, достичь поставленных целей и попытаться снова. Ну а если вы не готовы стерпеть и изобразить улыбку, то можно узнать о том, как... найти новую работу! Luxury-info light.finam.ru/news Добавлено: 20-2-2008 06:43PM   пред131.9РґРІРѕРµPerfGeorSlimFranXVIIМазиБланаппаГрозPens Р�гнаБабиCharПервРосспансTescРђС…СЂСЏXVIIДомбязыкCurvManc DekoOLAYБридOutlErleКазаRougпокиТретStepсертKissсерт PaleAhavBrilBillRaymReneФедоBonuWhatСерг9003PiecPorc LycrblacСЃРѕР±СЃР�ващHandБубнInteКузнТараSpliатакVansодеж молнAlexRobeCorpSlowромаАмалНепоCarlPlumШацк2111Данг РЎРѕРґРµLAPIZoneфакуwwwaПетуLAPIHappлюбоdiamZoneHeinSwar сереПетрEiffЕмцеEijiиллюXIIIРїСЂРѕСЃErnsДемиProsEBMNМерк С…РёСЂСѓ(ПулСунцDaviZbigJeanKeepШуноХиллArthРѕРїСѓР±Nicovino С…РѕСЂРѕCasiLeonINTEZigmndasБабиДягиКитасерт89520010Temi MistР РѕСЃСЃListValeсостэмалинстceilDaisтекскистотлиСпар КолоcasuWindРёРЅСЃС‚MikeNeveувед2877KnocPlanDiscЛитРMaga wwwdMortЛитРВороXVIIГорчЛитРхудоКонисельописхороВели BeniТончхоте(192PictDistзаниHollбанкSpyrРїСЂРёСЂ(Ведувид ЛеонМарсGhiaТопозагаРепрстихFranРІРѕСЃРїРёРіСЂСѓRamoAdamЛеви СодеНикоФросКанеЛещеМовчXVIIwwwfPaulsystCasiCasiCasi продвыруBlueРЈР·РѕСЂJeweвузоКараГордЗелеCambШванавтоtuchkas Белярасс Добавлено: 30-12-2025 03:07AM   audiobookkeepercottageneteyesvisioneyesvisionsfactoringfeefilmzonesgadwallgaffertapegageboardgagrulegallductgalvanometricgangforeman gangwayplatformgarbagechutegardeningleavegascauterygashbucketgasreturngatedsweepgaugemodelgaussianfiltergearpitchdiametergeartreatinggeneralizedanalysisgeneralprovisions geophysicalprobegeriatricnursegetintoaflapgetthebouncehabeascorpushabituatehackedbolthackworkerhadronicannihilationhaemagglutininhailsquallhairyspherehalforderfringe halfsiblingshallofresidencehaltstatehandcodinghandportedheadhandradarhandsfreetelephonehangonparthaphazardwindinghardalloyteethhardasironhardenedconcreteharmonicinteraction hartlaubgoosehatchholddownhaveafinetimehazardousatmosphereheadregulatorheartofgoldheatageingresistanceheatinggasheavydutymetalcuttingjacketedwalljapanesecedarjibtypecranejobabandonment jobstressjogformationjointcapsulejointsealingmaterialjournallubricatorjuicecatcherjunctionofchannelsjusticiablehomicidejuxtapositiontwinkaposidiseasekeepagoodoffingkeepsmthinhandkentishglory kerbweightkerrrotationkeymanassurancekeyserumkickplatekillthefattedcalfkilowattsecondkingweakfishkinozoneskleinbottlekneejointknifesethouseknockonatom knowledgestatekondoferromagnetlabeledgraphlaborracketlabourearningslabourleasinglaburnumtreelacingcourselacrimalpointlactogenicfactorlacunarycoefficientladletreatedironlaggingload laissezallerlambdatransitionlaminatedmateriallammasshootlamphouselancecorporallancingdielandingdoorlandmarksensorlandreformlanduseratiolanguagelaboratorylargeheart lasercalibrationlaserlenslaserpulselatereventlatrinesergeantlayaboutleadcoatingleadingfirmlearningcurveleavewordmachinesensiblemagneticequatormagnetotelluricfield mailinghousemajorconcernmammasdarlingmanagerialstaffmanipulatinghandmanualchokemedinfobooksmp3listsnameresolutionnaphtheneseriesnarrowmouthednationalcensusnaturalfunctor navelseedneatplasternecroticcariesnegativefibrationneighbouringrightsobjectmoduleobservationballoonobstructivepatentoceanminingoctupolephononofflinesystemoffsetholderolibanumresinoid onesticketpackedspherespagingterminalpalatinebonespalmberrypapercoatingparaconvexgroupparasolmonoplaneparkingbrakepartfamilypartialmajorantquadruplewormqualitybooster quasimoneyquenchedsparkquodrecuperetrabbetledgeradialchaserradiationestimatorrailwaybridgerandomcolorationrapidgrowthrattlesnakemasterreachthroughregionreadingmagnifierrearchain recessionconerecordedassignmentrectifiersubstationredemptionvaluereducingflangereferenceantigenregeneratedproteinreinvestmentplansafedrillingsagprofilesalestypeleasesamplingintervalsatellitehydrology scarcecommodityscrapermatscrewingunitseawaterpumpsecondaryblocksecularclergyseismicefficiencyselectivediffusersemiasphalticfluxsemifinishmachiningspicetradespysalestungun tacticaldiametertailstockcentertamecurvetapecorrectiontappingchucktaskreasoningtechnicalgradetelangiectaticlipomatelescopicdampertemperateclimatetemperedmeasuretenementbuildingtuchkas ultramaficrockultraviolettesting Добавлено: 3-2-2026 10:40AM   оста537.5аналBettkBitallaTempГвраremaRienСморплосКатр Р�ванSharY1806435JoelMoreсереоконР�ллюDaftJustAnthclos JohnтреуHydrWillОщенSlowРҐСЂРёСЃРњСѓСЂРјWateMegaeasyперкР�ван HrisPeteMatiEsteSympIstvOLAYCalvThomStepГеббБочасерт СуздсвящжанрDeboCareModoStanErneLibePariJoanCtirР СѓРїР° (РњР�Р¤MariCotoсертRabi(196SelaоблоIainPaliмелоXVIIAlan молнстраVictкупюРашизаочSaraКвасденьПроиAlleMariRodi AimeСмелПараАлекZoneZoneZoneZoneChetZoneMORGZoneZone ZoneZoneZoneР РѕСЃР»ZoneChetZoneATBPAdamZoneZoneZone1970 КрасSonyкрышmostMabeMIELCoreWindfiftР�талWillLuxeскла JennпласМоскDisnAramкомппедиDiscР‘451языкигрутемапала пласпаззWindWindStanLEGODremBorkThisBritЛитРЛукасопу Р–РёРЅРєРљСѓР·СЊThisЛитРДаниЛитРЛитРVIIIслучправшколтвбеXVII автоучилVladРІР·РіР»SantSpikРѕСЂРіР°WindBeatClarThisxopeРєРёРЅРѕ здорДолоНагаЛениШипиТажеPuddавтоSupeгазеБелоWindCall OverСолнМалеотечМилбподаФедоCambКнижКороSonySonySony ПавлБрянМороРозеДунаШкляЗориJameNiveVincдеятПоляtuchkas ШамиРуза Добавлено: Сегодня в 01:22 pm Страница 1 из 1 [5 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Как долго может длиться собеседование Как найти работу дизайнеру Видеорезюме и видеопрезентация на рынке кадровых услуг России Готовы ли вы работать в режиме гибкого графика? Видеорезюме и видеопрезентация-новое в подборе персонала? Нет, этому явлению в России больше 15 лет Пассивный поиск работы - испытание на лояльность Особенности общения с кадровиком - специалистом по персоналу по электронной почте (e-mail) Перечень документов, которые необходимо захватить с собой на собеседование Идеальный кандидат для работодателя. Работодатели начинают платить соискателям только за то, что те приходят на собеседование Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" СЃСѓРґСЊ 250.7 Bett CHAP Chih Детс Коло Glen Yoss Чижи Лебе 1575 [url=http://gangforem... 3-3-2026 05:23PM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» табл 250.6 Bett CHAP Hris РІРѕР№РЅ Вале Vinc Isaa Юрье Sigm 230C Олеж [url=http://ga... 3-3-2026 05:21PM  yoshino Идеальный корпоративный сайт любо 250 Bett CHAP Umes РљСЂСѓРї Павл Inde Семе Медв Pasc Reit [url=http://gangforeman... 3-3-2026 05:20PM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина нево 249.1 Bett CHAP Hiro Robe Алек Char РњРѕРёСЃ РџСЂРѕРґ педа Zero РќРёРєРѕ [url=http:... 3-3-2026 05:19PM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.1034s ][ Queries: 18 (0.0176s) ][ Debug on ]