Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ
Сейчас   4-5-2024 08:38PM
OsVic - образование и работа студентам и выпускникам
rjp.ru
 
OsVic.ruВУЗ РАБОТА КАРЬЕРАВыпускникРынок труда
  
Имя:    Пароль:    Запомнить меня   
 Регистрация  /   Забыли пароль?

Бизнес-элита России молодеет. 
Среди предпринимателей-начальников все больше «молодых да ранних», доходы которых растут буквально на глазах.

«Яппи» вытесняют «мэтров»

Кадровый холдинг АНКОР, который занимается подбором персонала для крупнейших компаний страны, исследовал изменение возраста соискателей, претендующих на руководящие должности. Оказалось, что если в 2002 году топ-менеджерами становились всего 5% соискателей моложе 30 лет, то в 2006-м - уже 22%. Причем молодежь вытесняет как руководителей пожилых, так и среднего возраста. За четыре года количество начальников 30 - 40 лет уменьшилось с 50 до 46%, а старше 40 лет - и вовсе с 45 до 32%.

«Полученные данные подтверждают предположение аналитиков АНКОРа о тенденции все более частого назначения на высшие руководящие посты перспективных молодых людей, способных содействовать развитию компании», - таков вывод исследования кадрового холдинга.

В России агрессивный бизнес

Причин для омоложения начальства как минимум две. Объективная причина - в последнее время бурно развиваются те отрасли бизнеса, которых при советской власти либо не существовало вообще, либо они были в зачаточном состоянии. В первую очередь речь идет о рекламе, розничной торговле, банковской отрасли и высокотехнологичных компаниях.

- Всего за несколько лет технологии в этих видах бизнеса шагнули далеко вперед, а людей с опытом работы на новом уровне в СССР не было. А возглавлять такие структуры тоже надо. Где их брать? - переспрашивает гендиректор ANCOR Energy Services Константин БОРИСОВ, занявший нынешнюю должность в возрасте 25 лет. - В том числе и среди молодых людей, которые набрались опыта в этом бизнесе. Мне, например, сложно представить директором рекламного агентства 50-летнего человека. Получается, что первые 40 лет жизни он ни о какой рекламе и не слышал.

Вторая причина прихода к руководству компаниями молодых руководителей субъективная. На фоне других постсоветских регионов Россия выделяется агрессивным ведением бизнеса. Хозяева компаний ставят перед топ-менеджерами максимальные задачи. Чтобы их выполнить, начальство вынуждено «крутиться» на работе по 18 часов в сутки, редко и нерегулярно уходить в отпуск. А огромная работоспособность, амбиции и неподдельный драйв в первую очередь присущи молодому поколению.

Однако некоторые предполагают, что омоложение элиты - всего лишь передача бизнеса от его хозяев к наследникам. Но серьезные эксперты к подобным соображениям относятся скептически.

- Я, например, знаю всего несколько случаев, когда сын олигарха вступил в полноправное владение компанией отца или хотя бы участвует в ее управлении. О серьезной тенденции в этом отношении даже говорить не стоит, - убежден Константин Борисов.

Бонусы сопоставимы с бюджетом Азербайджана

На зарплате молодых руководителей хозяева бизнеса стараются не экономить. Больше того: с каждым годом доходы топ-менеджеров растут все большими темпами.

- Основной задачей работодателей по-прежнему является поиск и удержание талантливых сотрудников. Многие квалифицированные специалисты стараются воспользоваться столь привлекательной рыночной ситуацией, что отражается на росте общего уровня вознаграждения. Мы снова видим превышение фактического повышения заработных плат над запланированным в среднем на 2,5 - 5%, - отмечает Жанна ДОБРИЦКАЯ, партнер отдела Human Capital московского офиса «Эрнст энд Янг».

Причем владельцы компаний не останавливаются лишь на прибавке к зарплате топ-менеджерам. Ключевым руководителям предприятий нередко предлагают выкупить часть акций родного предприятия по ценам ниже рыночных или одаривают премиями по итогам работы за год.

«Их доля значительно выросла в общей структуре годового компенсационного пакета», - говорится в исследовании консалтинговой компании «Эрнст энд Янг» «Обзор заработных плат и компенсаций в России 2006 - 2007 года». Если в 2005 году бонусы по итогам года составляли в среднем 13 - 20% от годовой зарплаты, то в 2006-м они поднялись до 18 - 32%.

Сколько это в реальных деньгах? По оценкам различных аналитиков, в рождественские праздники начальники получат от 3 до 5 млрд. долларов. Для сравнения: это примерно годовой бюджет нефтеносного Азербайджана. Каждого руководителя компании ожидает премия от 20 тысяч до 1,5 миллиона долларов.

Цены на жилье поднимутся на 4%

Столь немалые суммы бизнесмены под подушкой не хранят. Начальники понимают, что даже отложенные на черный день капиталы должны работать.

- Полученные по итогам года премии топ-менеджеры наверняка потратят на покупку недвижимости, акций и других активов. Причем не только в России, но и за рубежом, - предполагает профессор финансов Российской экономической школы Алексей ГОРЯЕВ. - Но если на мировую экономику вброс денег российских начальников влияния не окажет, то на отечественную - вполне возможно.

Разумеется, рост спроса на ценные бумаги поднимет их стоимость. Но на сколько именно - эксперты не берутся прогнозировать. Другое дело - ситуация на рынке недвижимости.

- В начале 2006 года выплата годовых премиальных вместе с другими факторами подбросили цены на недвижимость сразу на 4%. Но с тех пор стоимость жилья в столице сильно выросла, поэтому желающих купить здесь квартиру будет меньше. Но из-за роста спроса недвижимость в Москве все равно подорожает на пару процентов, - прогнозирует вице-президент Российской гильдии риэлторов Константин АПРЕЛЕВ.

Александр ЗЮЗЯЕВ
Комсомольская правда

Добавлено: 16-11-2006 06:36PM Ответить с цитатой

Начать новую тему   Ответить на тему

Страница 1 из 1 [1 Post] Предыдущая тема :: Следующая тема


Работа для студентов-младшекурсников. Начни свою бизнес-карьеру в сети продвинутых кофеен

Работа летом для школьников и студентов в системе HoReCa

Последние 10 тем

The MLS period starts off this thirty day period, and the Chicago Hearth roster is much towards in
United states of america Junior softball avid gamers preach challenging effort
Serpent Bytes 5/24: Continual Winning - AZ Snake Pit
MVP Energy Ratings: Can Luciano Acosta capture Hany Mukhtar?
Can Phillys Julin Carranza "participate in everywhere"? Jim Curtin thinks hence
Who ended up the most straightforward younger-participant performers inside of MLS 7 days 30?
西班牙消费者法规新闻
Edmonton Oilers @ St. Louis Blues
在家工作。 2021 年权威指南
包括不公平竞争和不当使用工业发明和创造

Обратите внимание

В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:

никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!

Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.


Работа по специальности для молодых инженеров

Скачать резюме в формате DOC



Новости

On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.

Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading

Color Correction

times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.




http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...

Посмотреть последнее сообщение 3-8-2023 07:38AM  soburkhan111

On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.

Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading

Color Correction

times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.




http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...

Посмотреть последнее сообщение 3-8-2023 07:37AM  soburkhan111

Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/

Посмотреть последнее сообщение 30-11-2022 03:35PM  expert

Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации
Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/

Посмотреть последнее сообщение 27-11-2022 04:32PM  expert

  OsVic 2001-24  
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости


Яндекс цитирования SEO directory
Powered by phpBB
[ Time: 0.0680s ][ Queries: 22 (0.0218s) ][ Debug on ]