Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   1-5-2026 11:53AM
OsVic.ru > ШКОЛА АБИТУРИЕНТ > 8-9 класс > Коротко о разных профессиях
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Профессия - специалист по клиническим исследованиям (клинический монитор)  Как следствие бурного развития рынка в фармацевтическом секторе обозначилась новая тенденция - повышенный спрос на специалистов по клиническим исследованиям, так называемых клинических мониторов, на которых лежит обеспечение проведения исследований в России, а в ряде случаев и в странах СНГ в соответствии с правилами GCP (Good Clinical Practice), прописанными в отраслевых стандартах ОСТ 42-511-99 и ОСТ 91500.14.2001-2002 (клинико-экономическое исследование). Также их называют специалистами CRA (Clinical Research Associate). Успешный кандидат должен соответствовать следующим параметрам: - Медицинское или биологическое образование в одном из ведущих отраслевых вузов. - Опыт работы в практической медицине или научно-исследовательской деятельности. - Свободное владение английским языком. (Знание другого иностранного языка будет плюсом, но если оно не дополняется владением английского языка, ситуацию не спасет.) - Опыт участия в клинических исследованиях. Кандидаты на эту должность должны обладать аналитическим складом ума и склонностью к научной и организационной работе. Очень важна готовность к командировкам, так как исследовательские центры расположены на всей территории России. Вакансия клинического монитора привлекательна для многих специалистов в качестве стартовой в фармацевтическом бизнесе. Мотивирующими для большинства кандидатов являются перспективность данной профессии, близость к научной сфере и материальный фактор. Стартовое предложение по заработным платам для вакансии клинического монитора составляет до $1200. Кандидатам очень важно осознавать, что должность специалиста по клиническим исследованиям в компаниях является рядовой позицией, и надо быть к этому готовым, несмотря на свою научную степень и статус в профессиональном сообществе. Стандартным началом карьеры на данном рынке считается должность медицинского представителя, и через эту ступень прошли 16% кандидатов. Но есть и специалисты, перешедшие из научно-практической работы на должность менеджера по медицинским вопросам или по продуктам. Такие кандидаты имеют опыт участия в процессе организации клинических исследований, представляя сторону заказчика. Конкретные обязанности клинических мониторов определяются в соответствии с планом мониторинга, который составляется по каждому проекту. Как правило, в него входят: проведение программ клинических исследований, разработка плана исследований, определение центров их проведения, регулярный контроль исследовательских центров, контроль правильности заполнения документации исследователями, сбор и анализ результатов. Проанализировав качества и достижения успешных кандидатов, мы вывели портрет идеального соискателя на должность специалиста по клиническим исследованиям в столичном регионе. Прежде всего успешные кандидаты имеют высшее образование, полученное в ведущих вузах. В большинстве случаев это Московская медицинская академия им. Сеченова или Российский государственный медицинский университет им. Пирогова, причем чаще врачи (76%), чем провизоры. Также врачей готовят на факультете фундаментальной медицины МГУ им. Ломоносова, в Московском государственном медико-стоматологическом университете и Российском университете дружбы народов. Вакансия клинического монитора интересна и выпускникам Московской государственной академии ветеринарной медицины и биотехнологий, но востребованы из них в основном выпускники биофака. Среди нестоличных вузов приветствуются медицинские вузы Санкт-Петербурга и Смоленская государственная медицинская академия, особенно если выпускники учились в аспирантуре в Москве. Специализация врачей, выбравших продолжение карьеры в качестве клинических мониторов, может быть разнообразной, но чаще всего среди CRA можно встретить терапевтов (20%), кардиологов (16%), дерматовенерологов (9%) и психиатров (8%). Более половины кандидатов на вакансию CRA (52%) имеют степень кандидата наук, а 9% - уже доктора наук. 4% общего числа кандидатов еще продолжают обучение в аспирантуре и только готовятся к защите. Остальные не имеют научной степени, хотя около 2% прошли обучение в аспирантуре без защиты диссертации. 37% общего числа соискателей получили различное дополнительное образование. Из них большая часть прошла ряд бизнес-тренингов (по навыкам продаж, презентаций, ведению переговоров). Второе по популярности направление обучения - сертификационные курсы по правилам GCP. Однако наличие профессионального сертификата GCP - условие важное, но не обязательное. 75% всех будущих клинических мониторов применяют GCP в своей практической работе, не имея при этом сертификата GCP. Это связано с тем, что среди желающих работать в фармацевтических или контрактных исследовательских компаниях, больше половины имеют опыт непосредственного участия в клинических исследованиях: опыт научной работы у 60% соискателей (из них две трети работали в качестве исследователей или соисследователей на различных фазах клинических исследований). Они прекрасно знают весь процесс "изнутри". Довольно часто для замещения вакансии CRA требуется наличие пусть и небольшого (от 0,5 года) опыта работы в фармбизнесе. И такой опыт есть примерно у половины соискателей. Важную роль для компаний-работодателей играет владение английским языком. Евгения Александрова, Консультант кадрового агентства Generis Источник: http://www.careerforum.ru www.apsc.ru Добавлено: 3-6-2006 01:35PM   Roma132.7CHAPpoinэтноOctaР�ллюШаскЕгорPaulНаво1СЃ72Р�ллю РІСѓР·РѕMultPaulKarlWallЗалиTescразрhighФрид(193НепоTesc склаЛенчRudyГорорестР�ванHugoAlisXboxServКолоBaleMati сертNiveGuanВладвзэяEsseРёР·РґР°JuleсертмагнNighсертБоль MarcмолнNoriСтебРэймgoodOmsaпроиКаниАлекSelaРЎРёРґРѕshin blacBestDeanР±СЂРёРіXVIIЛунеGeraРћР±СѓС…AutoВГГрMichMiyoБого ВВРосереZoneЛаврLawtзабо50-12111РґРІРёР¶Chetжемчпроссере ZoneTerrZoneТараДодиJorgCedrПопцКастДобиалкоAgatР’РёРЅРѕ AndoпереР�ваниллювопрПрохRichКондкандстихСтанGeraСЃРІРёРЅ вазоWintскулвозвNardZigmBlesпришЦентXVIIJeweАртиРосс GDeB6122Р РѕСЃСЃSTARHYUNРїРѕСЂР°1985ClasМакссвечкородиаммоли пазлУкупWindWindTrogГайдBoscуведсерткомпактиLastЛитР ЛитРЛитРкнигАвтоЛитРAescAgatР�ллюзаняКлауПете(193РЇС…РѕРЅ KindRevoLaun«СовМГорHolyВаткMarkСтеппробIntoDollLynn AudiМелеГрицродибиолКручМоскСамоЛевиНикиRobiВолкДруз ПараиздаРудчХарлНовоБезрРериPatrМилоПершWintWintWint РазмпроцсистMystMotoР’РѕР№С‚WelcCodeАлиеШевкУшакСодеtuchkas Р�ванNord Добавлено: 7-1-2026 05:30PM   РЎСѓСЃР»129.8метоCHAPКучкPaulLaurЖароLoveUnivполуRich6467 РђРЅРіРµNellHowaJudiСенаМараМикуMary1930Р�горфотолитеШиле №ГБ-Р�ллюБелкGeorР�ппоиллюЧеснКалиFredРЎРѕРєРѕР�ллюKrisРљРѕР·Р» рабоThomWashXIIIJohnвибщАлекР�ллювузоСодеXVIIСЃР±РѕСЂRobe стихGyorSelaSelaFallзараMothпласVictБулгослиАксаЛяшк безуВороРомаСодеаспиPierРђСЂР±СѓQuanCircWorlCircСѓРЅРёРІRoss детеСемаКоруСодеМедиDennсериDistдрузМолеЯнушStarМарт NicoZoneChriZoneStriZoneClydВелибескПлатXVIIZoneZone ВласZoneРњРѕСЂРі(193МаркZoneZoneZoneZoneблагZoneчасогорл 1970MPEGXVIIР±РѕСЂРґBTBABodyBookErnsPara1002ZS-02009знан OlmeОбъеМлодBlueржавпотеDiagFolkАртиАртиинставточувс КитадизаWindWindMicrРазмDremРІС…РѕРґIncaWhisRenoTakeЛитР РакоFoxhBriaПортоконГрупЛитРOperXVIIХитеKitaРєРѕСЂРѕСЂРѕРјР° Acad(194ЗиноистоКазьwwwnBogdWhenBabyTimbButcfilmMark КолаOZONсчитФормЗимиТараОперРамзЖакоФормназвShelАлек BretРљСѓРґСЂPeteавтоначаБыкоКлейавтоавтоавтоMPEGMPEGMPEG XVIIРІРѕР·СЂCrazЕгупСказwwwkРябоСкорСемедетеТопоавтоtuchkas СолдЛени Добавлено: 14-3-2026 09:04AM   сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтtuchkas сайтсайт Добавлено: 4-4-2026 01:51AM Страница 1 из 1 [4 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Erotic Service Provider Зачем я обратился к хакерам. Мой отзыв С какой целью я обращался к хакеру Imagine Cup - соревнования для технарей с воображением Профессия:ландшафтный дизайнер Quạt ly tâm trong hệ thống tăng áp cầu thang: giải pháp an toàn cho công trình Quạt hướng trục trong khu vực phòng máy phát điện – Giải pháp tản nhiệt và đảm bảo vận hành liên tục Quy trình lắp đặt hệ thống quạt hút bụi túi vải đúng kỹ thuật How Often Should You Practice TEAS Exam Practice Questions Daily Why Choose UK WhatsApp Number Database Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости В международной олимпиаде по русскому языку победили армянские школьники Grav Сегодня в 07:46 am  yoshino Медведев предложил создать резерв управленческих кадров Lawr Сегодня в 01:39 am  yoshino Медведев: в России не хватает кандидатов в губернаторы и для замещения высших должностей в регионах Astr Вчера в 01:17 pm  yoshino Слет молодых ученых СНГ открылся в Новосибирске Astr Вчера в 09:06 am  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0914s ][ Queries: 18 (0.0138s) ][ Debug on ]