Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ
Сейчас   26-9-2017 07:39AM
OsVic - образование и работа студентам и выпускникам
rjp.ru
 
OsVic.ruШКОЛА АБИТУРИЕНТ8-9 классКоротко о разных профессиях
  
Имя:    Пароль:    Запомнить меня   
 Регистрация  /   Забыли пароль?

Профессия: личный ассистент (Personal Assistant - PA), помощник руководителя. Часть 2-я 
Любовь с первого взгляда

Как утверждают специалисты по подбору персонала, во время собеседования между будущим ассистентом и руководителем должна пробежать некая «искра». «PA – достаточно специфическая позиция, на которой трудно обойтись без личной симпатии между ассистентом и руководителем, поскольку они проводят вместе очень много времени», – объясняет Ольга Овчинникова, работавшая личным ассистентом издателя известной газеты.

Несмотря на то что люди, как правило, доверяют своему первому впечатлению о незнакомом человеке, случаются и проколы. «Однако профессиональный руководитель и опытный ассистент довольно быстро смогут оценить перспективы сотрудничества друг с другом, – поясняет Екатерина Захарова, директор по работе с персоналом компании Microsoft. – Главное, понимать, какие требования выдвигает руководитель, и насколько они соответствуют квалификации кандидата и его карьерным устремлениям». К расставанию может привести что угодно – начиная от привычки почесывать карандашом в ухе до нехватки профессиональных навыков. На позиции личного ассистента важно все. Так, например, директор компании «К-системс» Эдуард Воронецкий сменил трех ассистентов за четыре года. «Не сработались», – кратко объяснил он.

РА спасет от депрессии

График работы своего помощника руководитель обычно устанавливает далеким от нормированного. «Мой ассистент приходит раньше меня, а уходит позже. Он способен работать столько, сколько необходимо, чтобы решить поставленную задачу, а не «от звонка до звонка», – рассказывает Сергей Яковлев.

Один менеджер примерно описал корреспонденту «Ко» график и условия работы ассистента директора его компании. По его словам, она не имеет права отключать свой мобильный телефон. Никогда! Звонить ей могут даже ночью – отправить кого-то в аэропорт, организовать «на сейчас» охоту и т.д. Ранее девушка могла отключать телефон с 12 ночи до 7 утра, но сейчас она такой «роскоши» лишена. Средний рабочий день ассистента составляет 11 часов. Она умеет организовать сложнейшую логистику перелетов, чартеров откуда и куда угодно. Она лично знает руководителей авиакомпаний. Умеет составлять деловые письма – на нескольких языках. Отлично знакома с работами лучших российских скульпторов, художников, антикваров, поскольку ей часто приходится покупать их работы в подарок.

Получается, что, выбирая профессию личного ассистента, человек должен быть готовым выполнять не только бизнес-указания своего начальника, но и помогать решать его личные дела.

«Это нормально, так как даже личные вопросы косвенно отражаются на основной работе, – рассуждает Эдуард Воронецкий. – От того, насколько правильно и вовремя эти вопросы решены, зависит, как сильно начальник будет отвлекаться на их обдумывание».

Интересный случай произошел с одной PA из Ростова-на-Дону. «Мой начальник позвонил мне в час ночи и попросил срочно приехать к нему домой, при этом даже не объяснив причины, – рассказывает она. – Как позже выяснилось, позвонить его заставили бессонница и внезапно накрывшая депрессия. Мы проговорили до самого утра и потом вместе поехали на работу».

Конечно, такие вещи происходят нечасто. Но мелкие поручения личного характера редкостью не назовешь. «Днем у шефа была назначена встреча, а он забыл надеть галстук. Пришлось поехать к нему домой, – улыбнулась личный ассистент, пожелавшая остаться неизвестной. – Он дал мне ключи от квартиры, и когда я добралась до его шкафа, мы вместе по телефону выбирали подходящий по цвету галстук».

Другой ассистентке постоянно приходится пополнять запасы мобильных телефонов в ящике ее рабочего стола. «Ее начальник – очень хороший бизнесмен. Все, что касается бизнеса, находится под его контролем – «косяков» практически не бывает, – делится своими мыслями представитель компании-партнера. – Однако, что называется, по жизни он очень рассеянный человек. Постоянно теряет мобильные, зарядки, SIM-карты. Поэтому у его ассистентки всегда можно найти штук десять самых разных телефонов и прилагающихся к ним аксессуаров – про запас».

Самое интересное, что недовольных среди РА практически нет. Все они счастливы занимать эту важную позицию в компании. Более того, многие хотели бы работать персональными ассистентами всю жизнь. «Я люблю свою профессию и хотела бы развиваться в этом направлении и дальше. Пока вижу себя только личным ассистентом», – уверяет Любовь Дмитриева.

Манящие перспективы

Любой труд должен оплачиваться. Труд, сопряженный с постоянными рабочими коллизиями и огромной психологической нагрузкой, должен оплачиваться вдвойне, а лучше втройне. «Мы подбираем PA на зарплаты от $1500, – рассказывает Елена Адамовская. – Кто-то из начальников требует, чтобы ассистент был всегда на связи (и в выходные, и в ночное время). Даже если при этом ничего особенно сложного не требуется, за это неудобство могут платить много, до $3000».

Иногда начальники выплачивают ассистентам премии, причем их размер зависит от количества отработанных часов после окончания рабочего дня и количества «вызовов» в ночное время и в выходные дни. По словам хэдхантеров, такой бонус может обойтись начальнику еще в несколько тысяч «зеленых».

Часто именно высокая зарплата служит стимулом не менять место работы: случаи продвижения по карьерной лестнице внутри компании редки. «Как ни странно, у хорошего PA обычно нет возможности карьерного роста внутри организации. Чаще всего это связано с тем, что если человек хорошо справляется со своими обязанностями, то руководителю с ним удобно и комфортно, – говорит Елена Адамовская. – Поскольку в работе PA важны не только профессиональные качества, но и личные симпатии, руководители не всегда готовы отказаться от своего ассистента ради его карьерного роста. Обычно все проблемы решают повышением зарплаты».

Если личный ассистент достигнет действительно высокого уровня, впоследствии он может занять кресло заместителя руководителя. «Такая ситуация действительно не исключена, в случае если ассистент обладает и управленческими навыками», – отмечает Леонид Гелибтерман из «White Hall Санкт-Петербург».

Но чаще всего широкие перспективы открываются перед ассистентами после ухода из компании. Они приобретают профессиональные навыки во многих областях трудовой деятельности. «Более того, они знают, что представляет собой бизнес «изнутри». Все то время, что человек работает персональным ассистентом, он как бы парит над компанией, получая знания по всем направлениям ее деятельности», – считает Кира Кирюхина.

Часто ассистенты видят для себя перспективы в сфере PR и маркетинга. «Навыки общения с первыми лицами различных компаний, организаторские способности, опыт работы с деловой документацией и умение анализировать ситуацию пригодятся в сфере связей с общественностью», – рассуждает Ирина Каграманова. Кроме того, эти же качества и умения хорошо подходят для работы с людьми. «Они, безусловно, пригодятся будущему HR-сотруднику», – уверена Кира Кирюхина.

Так что руководителям стоит задуматься, отпускать ли таких профессионалов в свободное плавание либо все-таки дать им возможность расти внутри компании, которой они уже посвятили не один год своей жизни.

Кристина Бусько, www.ko.ru

Добавлено: 19-8-2006 10:06PM Ответить с цитатой

Начать новую тему   Ответить на тему

Страница 1 из 1 [1 Post] Предыдущая тема :: Следующая тема


Работа для студентов-младшекурсников. Начни свою бизнес-карьеру в сети продвинутых кофеен

Работа летом для школьников и студентов в системе HoReCa

Последние 10 тем

Кто потеряет работу вследствие развития цифровых технологий и как их трудоустроить
В госуправление внедряется новая система формирования кадровых резервов: нужны управленцы младше 50
Список самых востребованных профессий в 2017 году: ученые, врачи и программисты (данные Минтруда)
Работа над ошибками: 6 самых частых промахов на собеседовании
18 российских вузов попали в рейтинг лучших университетов мира THE
Работа для подростков
Минобрнауки вернуло обязательную защиту диссертаций в аспирантуре
Работа для подростков 14-17 лет. Глава Внешэкономбанка анонсировал создание департамента тинейджеров
Средняя зарплата в России в июле 2017г. по данным Росстата
Самые популярные у молодых россиян рабочие профессии (по итогам 2016г.)

Обратите внимание

В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:

никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!

Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.


Работа по специальности для молодых инженеров

Скачать резюме в формате DOC



Новости

Глава МЭР: Россия будет терять около 800 тысяч трудоспособных граждан в год
Глава Минэкономразвития Максим Орешкин заявил, что Россия будет в ближайшие пять-шесть лет терять около 800 тыс. трудоспособного населения ежегодно.«Что касается России, особенно на ближайшие пять-шесть лет, ситуация с точки зрения демографии одна из самых тяжёлых в мире — мы будем терять ежегодно примерно 800 тыс. населения в трудоспособном возрасте из-за демографической структуры», — сказал Орешкин. Он также подчеркнул, в России минимум рождаемости был достигнут в 1999 году. Ранее вице-премьер Ольга Голодец сообщила, что рост производительности труда в России позволяют поддерживать показатели рождаемости и приток мигрантов.
по материалам https://ria.ru/

Посмотреть последнее сообщение Вчера в 01:11 pm  expert

Володин заявил о создании закона, регулирующего отношения человека и робота
Председатель Госдумы России В.Володин анонсировал создание закона, регулирующего отношения человека и робота.По его словам, «вопросы, связанные с искусственным интеллектом — это вопросы нашего приоритета». Здесь мы не обойдемся без партнерства с нашими крупнейшими компаниями, которые многое сделали на рынке, но нам нужно смотреть, как развивается мир. Вопросы отношения человека и искусственного интеллекта, отношения человека и робота — это вопросы, которые мы законодательно должны будем в ближайшее время описывать», — сказал Володин на расширенном заседании совета по законодательному обеспечению развития цифровой экономики. Ранее президент России Владимир Путин заявил, что российские IT-компании должны переходить на отечественное программное обеспечение (ПО), иначе государство не сможет использовать их продукцию в некоторых сферах из-за высоких рисков для безопасности.
по материалам https://rns.online/

Посмотреть последнее сообщение Вчера в 01:07 pm  expert

Путин велел губернаторам набирать в свои команды молодые кадры методом публичного отбора
В ходе встречи с избранными губернаторами президент России Владимир Путин велел им набирать в свои команды молодые кадры методом публичного отбора. Путин пояснил, что власти уже провели несколько мероприятий связанных с публичным отбором кандидатов на различные направления деятельности. «Начали с Агентства стратегических инициатив. Такая форма подбора людей очень себя хорошо зарекомендовала», — сказал президент. Это нужно, чтобы молодые люди понимали, что их карьерный рост и работа социальных лифтов действует вне зависимости от «левых, правых сил и связей», добавил глава государства. Путин подчеркнул, что профессиональный рост прежде всего должен быть связан с личными деловыми качествами, уровнем подготовки, умением и желанием работать в интересах людей.
по материалам https://www.gazeta.ru

Посмотреть последнее сообщение 20-9-2017 07:38PM  expert

Медведев видит в технологической трансформации убийство ряда профессий
Премьер-министр России Дмитрий Медведев заявил, что страна должна подготовиться к вызовам технологической трансформации.«Еще один пример того, с какими вызовами мы сталкиваемся: технологическая трансформация может привести не только к взрывному росту производительности труда, я имею в виду трансформацию прежде всего на базе цифровой экономики, но и убить, с другой стороны, целые профессии, усилить риски поляризации доходов», — сказал Медведев. Ранее экс-министр финансов, глава Центра стратегических разработок (ЦСР) Алексей Кудрин сообщил, что цифровизация систем управления поможет сократить количество чиновников на треть. Он также добавил, что необходимо внести в программу «Цифровая экономика» раздел о цифровизации госуправления.
по материалам https://www.gazeta.ru

Посмотреть последнее сообщение 8-9-2017 10:25PM  expert

  OsVic 2001-17  
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости


Rambler's Top100 Яндекс цитирования SEO directory
Powered by phpBB
[ Time: 0.0781s ][ Queries: 16 (0.0311s) ][ Debug on ]