Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ
Сейчас   26-10-2021 10:37AM
OsVic - образование и работа студентам и выпускникам
rjp.ru
 
OsVic.ruВУЗ РАБОТА КАРЬЕРАВыпускникТехнология поиска работы
  
Имя:    Пароль:    Запомнить меня   
 Регистрация  /   Забыли пароль?

Как избежать проблем при устройстве на работу: чем опасны недобросовестные работодатели 
Эксперты дали советы, как избежать проблем при устройстве на работу

Несмотря на постепенное восстановление рынка труда и возвращение показателей безработицы к докризисным 4,5%, риски столкнуться с недобросовестными работодателями в России, напротив, только увеличиваются, сошлись во мнении опрошенные «Газетой.Ru» эксперты.

Даже предложение заключить договор сразу может на деле обернуться обманом, а увеличение спроса на удаленку лишь повышает риски возникновения возможных неприятностей.
Однако мошенничества при трудоустройстве можно избежать, если быть готовым к нему заранее.

Согласно опросам, абсолютное большинство россиян (89%) признались в том, что хотя бы раз в жизни сталкивались с недобросовестными работодателями. Отсутствие негативного опыта на карьерном пути отметили только 11% граждан. Почему же при всем кажущемся изобилии вакансий на рынке труда в стране по-прежнему наблюдаются столь высокие показатели мошеннических схем — разбиралась «Газета.Ru».

Денежное вымогательство
По словам руководителя службы исследований портала HeadHunter Марии Игнатовой, наиболее распространенным видом мошенничества со стороны работодателей является вымогание у соискателей денежных средств. При этом речь может идти как о плате за предварительное обучение, так и о затратах на рабочую одежду или инструменты.

«В действительности принимать кого-либо на работу они не собираются. Это не настоящие работодатели, а мошенники. Добросовестные компании обеспечивают всем необходимым для работы за свой счет или компенсируют использование личного имущества сотрудника», — объяснила эксперт.

С Игнатовой согласилась и заведующая кафедрой трудового права и права соцобеспечения НИУ ВШЭ Марина Буянова.

По ее словам, гражданам также следует остерегаться излишне завышенных зарплат на новом месте работы. «Если зарплата, указанная в объявлении, намного выше, чем в среднем по рынку, совершенно точно — либо здесь на лицо мошенническая схема, либо эта компания развалится в ближайшее время. Поэтому такие вакансии следует обходить стороной», — подчеркнула она.

Другая же распространенная форма риска при трудоустройстве связана с удаленной работой. В подобных случаях недобросовестные работодатели предлагают гражданам участие в «очень выгодном проекте», обещая гарантированный легкий заработок, рассказала Игнатова.

«Мошенники вместо работы предлагают легкий заработок в интернете, а для этого уговаривают вложить некую сумму денег – якобы она потом вернется вдвойне, втройне и так далее. Это, скорее всего, финансовая пирамида и мошенничество», — резюмировала она.

Продажи баз данных и фишинговые схемы расчета
Немало рисков подстерегают россиян непосредственно на этапе собеседования. В этом случае, подчеркнула Игнатова, гражданам следует остерегаться просьб работодателя о предоставлении излишне подробной информации о себе и ближайших родственниках.

Часто на собеседовании или еще до него просят заполнить анкету с излишне подробной личной информацией — вплоть до круга ближайших родственников с их контактными данными и уровнем доходов.

«На самом деле работы у таких работодателей для соискателей нет, цель — собрать как можно больше персональной информации. В лучшем случае — для продажи собранной базы данных спамерам, в худшем — для мошеннических действий в отношении соискателя или его близких», — отметила Игнатова.

На собеседовании работодатели также могут предлагать гражданам нетрадиционные способы оплаты труда. Если компания в качестве формы перевода денежных средств не использует стандартный банковский счет, гражданам следует отказаться от работы в ней.

«Неизвестные посреднические сайты для расчетов могут оказаться фишинговыми обманками для кражи данных банковских карт. Добросовестные же работодатели используют проверенные известные сервисы, о которых легко можно найти немало отзывов», — объяснила Игнатова.

Еще одной распространенной формой обмана на собеседовании является предложение работы без оформления и зарплаты. В этих случаях представители компании пытаются завлечь кандидата на должность «блестящими перспективами». Однако в дальнейшем подобные перспективы не оборачиваются ничем, кроме увольнения без объяснения причин, заключила эксперт.

Наибольшие риски — в строительном секторе
C Игнатовой согласилась и заведующая кафедрой трудового права и права соцобеспечения НИУ ВШЭ Марина Буянова. По ее словам, соискатели должны внимательно ознакомиться с предлагаемыми условиями труда, будь то состояние рабочего места или взаимоотношения начальника с подчиненными.

«Если компания предлагает сразу подписать договор — перед вами недобросовестный работодатель. При первом собеседовании внимательно ознакомьтесь с соглашением. Закон предусматривает сразу несколько обязательных пунктов. Если же договор составлен по неправильному шаблону, лучше не принимайте предложение», — подчеркнула эксперт.

По ее словам, на данный момент наибольшие риски при поиске работы испытывают соискатели должностей в строительном секторе. Дело в том, что большинство низкоквалифицированных кадров работодатели принимают без заключения договоров, из-за чего сотрудники часто рискуют оказаться без каких-либо денежных выплат.

Наибольшие риски сейчас наблюдаются в малом предпринимательстве и строительном секторе, предупредила эксперт. Здесь можно нарваться на большие неприятности ввиду того, что всегда требуется большое количество разнорабочих.

«Берут всех подряд, порой, без традиционного оформления. Также нередки ситуации, когда работодатели не компенсировали сотрудникам ущерб в связи с несчастными случаями. Это очень распространенное явление и большая беда», — заключила Буянова.

Удаленка как усиливающий фактор
Соискатели активнее интересуются вакансиями на удаленке. Например, только в Московской службе занятости таких вакансий этим летом было больше на 70% по сравнению с декабрем 2020-го. А в прошлом году, по данным сервиса «Авито Работа», число вакансий с удаленным графиком в России в два с лишним раза превысило их число в 2019-м.

При этом трендом последнего времени стал возросший из-за нехватки иностранной рабочей силы спрос на «синих воротничков», говорит генеральный директор платформы «Рокет Ворк» Анастасия Ускова. Его же подстегивает и бум платформенной занятости, продиктованный ростом популярности удаленного потребления и цифровых платформ-агрегаторов товаров и услуг.

По ее мнению, дистанционные собеседования и сам процесс найма для удаленки лишают работников возможности изучить компанию изнутри и увидеть все своими глазами. Поэтому появляется риск нарваться на «лидеров рынка» с якобы многолетним стажем, у которых нет даже собственного офиса и нормально существующей системы бухгалтерии.

«Если компания хвастается 10-15 годами успеха в своем деле, то офис должен соответствовать, а не выглядеть так, будто туда въехали только вчера», — сказала она.

Однако проверить это вживую сейчас становится все сложнее. Тем более, многие объявления, расклеенные ранее на столбах и заборах, перекочевали в мессенджеры и соцсети, поэтому удостовериться в их серьезности и честности практически невозможно.

Как избежать ошибок?
Есть несколько эффективных способов избежать обманов при поиске работы.

Соискатели должны обращать внимание на так называемую витрину вакансии. Ключевое значение здесь будет играть

- проверенный интернет-ресурс, на котором размещено объявление.
-
Немаловажным фактором станет и описание открытой вакансии.

Как правило, известные компании тратят большие средства на оформление своей страницы, а также уделяют должное внимание описанию вакансии. Если же объявление представляет собой короткое сообщение без указания конкретных должностных обязанностей, а в формулировках много отвлеченных понятий — таких работодателей лучше обходить стороной, сошлись во мнении опрошенные «Газетой.Ru» эксперты.

Также соискателям следует обратить внимание на количество отзывов о компании. Большинство профильных ресурсов по поиску вакансий разрешают сотрудникам оставлять комментарии по поводу опыта сотрудничества с той или иной фирмой. Если соискатель потратит дополнительное время, внимательно ознакомившись со всеми отзывами, то заранее составит представление о компании, снизив риски столкнуться с обманом на новом месте работы, подчеркнула Ускова из «Рокет Ворк».

- «Поищите публикации о деятельности компании в СМИ,
- обратите внимание на уставную информацию.

Если компания была основана недавно, перед вами, конечно, может быть перспективный стартап, но может быть и контора-однодневка, связываться с которой для вашей карьеры будет не очень полезно», — отметила эксперт.

по материалам Анатолия Акулова
https://www.gazeta.ru/

Добавлено: 2-10-2021 10:10PM Ответить с цитатой

Начать новую тему   Ответить на тему

Страница 1 из 1 [1 Post] Предыдущая тема :: Следующая тема


Работа для студентов-младшекурсников. Начни свою бизнес-карьеру в сети продвинутых кофеен

Работа летом для школьников и студентов в системе HoReCa

Последние 10 тем

Экономист объяснил, почему зарплаты в России резко пошли вверх
Зарплата курьеров выросла до 200 тыс. руб. из-за их дефицита.
Зарплата телохранителей российских звезд
Какие инженерно-технические профессии наиболее значимы для российской экономики
Фантастические заработки сотрудников службы доставки/курьеров
Чем отличаются бакалавриат и специалитет
Кто из россиян больше/меньше всего доволен уровнем своей зарплаты
ВШЭ: Число ученых в России сократилось до минимума за 10 лет
Куда идти работать. «Ъ»: российские ритейлеры пожаловались на нехватку кассиров и администраторов
В.Путин : задача - вывести Россию из зависимости от импортных продуктов

Обратите внимание

В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:

никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!

Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.


Работа по специальности для молодых инженеров

Скачать резюме в формате DOC



Новости

В России спрос на курьеров за год вырос более чем в пять раз
За три недели октября спрос на курьеров повысился на 10% относительно сентября, а относительно октября прошлого года увеличился более чем в пять раз (см. исследования SuperJob). «За год вакансий для сотрудников служб доставки в России стало больше в 5,2 раза», — следует из данных исследования. В Москве за год вакансий для курьеров стало больше в 5,1 раза, а в Санкт-Петербурге — в 4,8 раза. За три недели октября спрос на курьеров больше всего вырос в Уфе, Перми, Воронеже и Волгограде, отмечают аналитики. Сейчас больше всего дефицит в курьерах испытывают компании по доставке еды и продуктов, но к «Черной пятнице», которая стартует в России 25 ноября, проблемы с сотрудниками могут испытать и маркетплейсы, предупреждают специалисты.
по материалам https://ria.ru/

Посмотреть последнее сообщение Вчера в 07:38 pm  expert

Женщины в McDonald's зарабатывают меньше мужчин
В 2021 году анализ зарплат показал, что компания McDonald's платит женщинам во всем мире 99,85 цента на доллар зарплаты мужчин за аналогичную работу при абсолютно равных условиях. Об этом сообщает Fox, ссылаясь на исследование компании. В связи с этим компания решила инвестировать средства на устранение разницы в зарплатах, а также создаст программы обучения и развития для сотрудников. Согласно данным McDonald's, женщины составляют 54% сотрудников по всему миру. По данным Бюро статистики труда США, женщины зарабатывают 82 цента с каждого доллара, который зарабатывает белый мужчина при прочих равных условиях. Разница в зарплатах белого мужчины с темнокожими и латиноамериканскими женщинами достигает 35%.
по материалам Александра Целищева
https://www.gazeta.ru/

Посмотреть последнее сообщение 21-10-2021 02:55PM  expert

В России на создание Национального центра физики и математики в Сарове будет выделено 5 млрд рублей
Пять миллиардов рублей будет направлено на создание Национального центра физики и математики (НЦФМ) в городе Саров Нижегородской области. Соответствующее распоряжение подписал премьер-министр РФ Михаил Мишустин, сообщает пресс-служба кабмина. В создании центра будут участвовать специалисты «Росатома», РАН, МГУ, Курчатовского института и других научных и образовательных организаций. Строительство инициировано президентом Владимиром Путиным.
Ожидается, что НЦФМ будет готов к 2025 году. Основой комплекса должны стать научно-исследовательские и испытательно-демонстрационные корпуса. Также в центре будут находиться передовые лаборатории, IT- и конгресс-центры и учебный корпус филиала МГУ.
по материалам Александры Ипполитовой
https://www.gazeta.ru/

Посмотреть последнее сообщение 19-10-2021 04:05PM  expert

Ректор Финансового университета при правительстве России объявил об отставке
Ректор Финансового университета при правительстве России Михаил Эскиндаров уйдет в отставку 15 ноября. Эту должность он занимал 15 лет. Эскиндаров рассказал, что, когда в этом году приехал на брифинг приемной кампании с участием представителей ведущих вузов Москвы, то «обнаружил на встрече замечательных молодых людей, представлявших ведущие вузы». Эскиндаров говорит: «Каким бы я себе ни казался молодым, прогрессивным, но впечатление дежавю присутствовало». По его словам, это был толчок, чтобы подумать о том, чтобы освободить место. По его словам, нужно думать о будущем университета и перспективе его развития. В прошлом году миллиардеру и бизнесмену Михаилу Прохорову предложили пост декана в Финансовом университете при правительстве России. Прохоров окончил Финансовый университет с красным дипломом в 1989 году.
по материалам https://www.rbc.ru/

Посмотреть последнее сообщение 1-10-2021 11:51AM  expert

  OsVic 2001-21  
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости


Яндекс цитирования SEO directory
Powered by phpBB
[ Time: 0.1198s ][ Queries: 19 (0.0701s) ][ Debug on ]