Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   12-2-2026 04:12AM
OsVic.ru > ШКОЛА АБИТУРИЕНТ > 8-9 класс > Работа на лето
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Как законодательство регулирует труд несовершеннолетних подростков (опыт России, Европы, США, др.)  Как закон защищает подростка от произвола работодателей? Какие требования должен соблюдать наниматель, привлекающий ребенка к работе? О российской и зарубежной практике будет небезынтересно узнать как самим подросткам, так и их родителям. Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, если подростку исполнилось 16 лет, с ним уже можно заключать трудовой договор. Пятнадцатилетнему подростку разрешено работать, только если он уже получил основное общее образование (то есть окончил 9 классов). Организация может принять на работу и школьников, достигших 14-летнего возраста, но только в том случае, если подросток предоставит письменное согласие на это от одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства. Подростки до 16 лет могут работать только в свободное от учебы время. Причем работа не должна причинять вреда здоровью юного работника. При заключении трудового договора с лицами, не достигшими возраста 18 лет, обязательно предварительное медицинское освидетельствование. При этом, если медосмотр платный, то его оплачивает работодатель. Для несовершеннолетних не может быть установлен испытательный срок. Кроме трудового договора организация оформляет впервые поступающему на работу подростку трудовую книжку и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования. По продолжительности рабочего времени подростков установлены ограничения. Например, продолжительность рабочего дня подростка в возрасте от 15 до 16 лет не должна превышать 5 часов; от 16 до 18 лет – 7 часов. Для учащихся, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, продолжительность смены составляет: в возрасте от 14 до 16 лет – 2,5 часа; в возрасте от 16 до 18 лет – 3,5 часа. Несовершеннолетних нельзя привлекать для тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда. Также запрещено направлять подростков в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. По заявлению подростка отпуск ему предоставляют до истечения шести месяцев непрерывной работы. Причем не отпустить несовершеннолетнего на отдых нельзя, как и отозвать его из отпуска. Более того, отпуск подростку нельзя заменить денежной компенсацией. Продолжительность ежегодного отпуска для работников в возрасте до 18 лет составляет 31 календарный день. И предоставлять его надо в удобное для них время. Ограничивается увольнение работников моложе 18 лет по инициативе администрации – на это необходимо получить разрешение районной (городской) комиссии по делам несовершеннолетних. А каковы западные законы и правила, регулирующие труд несовершеннолетних? Вообще, к детскому труду на Западе относятся неоднозначно. С одной стороны, упорная работа с самого нежного возраста – неотъемлемая часть знаменитой протестантской этики, благодаря которой далеко не в последнюю очередь и стало возможно нынешнее западное благополучие. Но с другой стороны, западное общество хорошо понимает: детство есть детство, и зарабатывание на пропитание ни в коем случае не должно быть основным содержанием этого периода жизни человека. В качестве иллюстрации того, как воплощены общие правила найма несовершеннолетнего на Западе, можно привести США, Великобританию, Австралию и Канаду, где законы весьма схожи. В этих странах предприниматель, нанявший на работу несовершеннолетнего, обязан выполнять следующие условия: – подросток не должен работать в то время, когда в школе идут уроки; – дневная занятость не может превышать 3 часов в обычный учебный день, а в неделю – 18 часов; – в дни, когда в школе нет занятий (например, по выходным), подросток работает не более 8 часов; – во время каникул – не больше 40 часов в неделю; – смена подростка начинается не раньше 7 часов утра, а кончается не позже 19 часов. Примерно такие же нормы с небольшими количественными отличиями существуют и в законодательстве большинства других стран. Например, в Германии с согласия родителей подростки, достигшие 13 лет, могут не более 3 часов в день помогать на уборке урожая, 2 часа – разносить газеты или собирать мячи на теннисном корте. В 15 лет допускается работа уже четыре недели подряд, но только во время каникул. Подрастающие немцы разносят газеты, баюкают младенцев, работают на стройках. Так проводит свое свободное время около 45% немецких школьников и школьниц в возрасте от 13 до 16 лет. Молодые люди имеют право на трудовой отпуск, продолжительность которого зависит от возраста работника. Так, 15-летние работники имеют право на отпуск продолжительностью 30 рабочих дней, 16-летние – 27 рабочих дней, а 17-летние – 25 рабочих дней. Медицинское свидетельство результатов обследования подростка должно быть передано работодателю не позднее чем через14 месяцев после начала работы, в противном случае подросток не может продолжать выполнять работу. В дальнейшем рекомендуется медицинское обследование повторять каждый год. Все обследования оплачиваются государством без привлечения средств работодателя. Нарушения работодателем трудового законодательства в Германии рассматриваются либо как нарушения общественного порядка, либо как уголовные деяния и ведут к уплате штрафа в размере до 15 тысяч евро. Работодатель, которого трижды приговорили к уплате штрафа за нарушения данного закона, лишается права принимать на работу подростков. Право на труд имеют и дети в США. При этом в каждом штате приняты свои законы, регулирующие правила найма несовершеннолетних. Министерство труда США определило, какие виды работ могут выполнять несовершеннолетние американцы. До 13 лет – доставка газет, присмотр за детьми, работа в бизнесе, которым владеют или в котором заняты его родители. С 14 лет – офисная работа на телефоне, доставка продуктов (например, хлеба) по заказам, черновая работа в магазине, на предприятиях общественного питания (уборка, расстановка товаров на полках и пр.), продажа билетов в кинотеатрах. Кроме того, министерство жестко ограничивает количество рабочих часов для несовершеннолетних тружеников. При всех описанных «преимуществах» организации детского труда в Америке есть у этого «трудового детского рая» и свои темные стороны. Так, американские дети далеко не всегда имеют право распоряжаться заработанными деньгами. Родители и опекуны могут или просто отбирать зарплату у своих чад и подопечных, или класть их на особый накопительный счет до достижения ребенком совершеннолетия. Детский труд также весьма популярен и в Великобритании, где подросткам гарантируется всесторонняя защита. Законодательство позволяет предоставлять работу лицам не моложе 12 лет. При этом оговаривается, что они не имеют права работать более трех часов в день и не могут быть использованы на вредных производствах, в ночных сменах или в сменах, которые бы затрудняли посещение школы. Самое популярное место работы для несовершеннолетних англичан – небольшой местный магазинчик или кафе. Чаще всего подростки не платят налогов. Их зарплата обычно не ниже минимальной налогооблагаемой. Социальные отчисления и муниципальные налоги платят только совершеннолетние. На сегодняшний день в Великобритании зарегистрировано три миллиона работающих подростков – цифра, явно дающая понять, сколь привлекателен для самих подростков труд и сколь положительно отношение взрослых к этому явлению. Власти всячески содействуют трудоустройству подростков. Единственное, что вне компетенции властей, – минимальная зарплата. Эта проблема целиком отдана на соглашение между работником и работодателем. Вместе с тем и на богатом Западе предостаточно случаев, когда права несовершеннолетних работников попираются самым наглым образом. Так, в 2001 году в Великобритании грянул скандал с незаконным использованием детского труда в широко известном ресторане фаст-фуда, расположенном в пригороде Лондона. Специальная комиссия выявила более 20 случаев нарушения трудового законодательства в отношении 15–16-летних подростков. Они работали по будним дням до 2 часов ночи. В выходные дни дети трудились по 16 часов вместо разрешенных 8. Владельцы гамбургерного бизнеса были оштрафованы на 12000 фунтов стерлингов. Анна НАСИКОВСКАЯ вакансия.ру Добавлено: 9-6-2007 11:21PM   РїСЂРёР±187.7РассPERFAlaiReliводиБереМаляОполПавлсереDiam детсВаксЮстиоборLariРќРћР’Р�РазмБойкВелиинтеязыкZebrExot AtlaсертPayoRexoфотоHarlOLAYGeorфильAgatPhilCamaFree PaleSunsРєСѓСЂСЃСЃРѕР±СЃRichNiveYannпесеManoКлопAndrEllePeri FlesshinкандCathРњРёСЂР·RonaавтоКоллKashthesмелоСемемолн DaviGWCIВихнЛисоJustPoulStefEscaобстГолоHamiNHRWРЇРЅРѕРІ крышLAPIZoneIsaaCommIsaaZoneРїРѕРїСѓСѓР±РёР№RondZoneРћСЃРёРЅSwar каравенгApirТер-КузнакадЧертКараFranфлотРудоJeanДвор ФедюордеЖукоForsFyodЩедрУвараль-CharМоскОтечпрорфарф патиInteтравбежеZanuCataлитьПлотDarkSonyAbstFM50плас Mist75159072STARSUZUТрубзабоSkaMFratрусапазлмодычело 28791991ТамоWindSmarпольBrauUnitсертMonAXXIIJeweЛитР Р�саеCitiJerrЛитРThomWindЛитРР�ллюБараKarlЧкалрабопрои WiedСѓРЅРёРІLeonЛениТереАнатРоссwwwmмастЧинцТроиистоБере JeweElecКрасАлекЧуфиГуриWillРљРѕР·СЏDigiЧиовAlbeСавеСвят КлемКузоBarbwwwaПушкПавлJuleГрубКолоСусиInteInteInte ОмелYourJackподрСодеавтоМельЯчмеFazeJohnюбилВагуtuchkas НекрФорм Добавлено: 13-1-2026 08:24AM Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Екатеринбург: суворовское училище ПУрВО - одно из лучших Как перевести школьника на домашнее обучение Хакасская национальная гимназия-интернат им. Н.Ф. Катанова Общеобразовательные школы станут коррекционными? Калуга: в школах открываются "медицинские классы" по подготовке в медвузы Москва: адаптация и ассимиляция детей мигрантов через российскую школу Мода на создание этношкол в Москве проходит Аксайский казачий кадетский корпус в Ростове-на-Дону В Москве может появиться еще одна школа с углубленным изучением арабского языка Система подготовки кадетов во Всевеликом Войске Донском признана лучшей Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Vacheron Constantin replica watches What are some classic models from Vacheron Constantin's Overseas collection? Here's a summary of classic Vacheron Constantin Overseas models from the original to the present, along with key specifications and design highlights: **First Generation Classics** 222 (1977): The originator of the Overseas series, launched to commemorate the brand's 222nd anniversary. Featuring a cushion-shaped case and Maltese cross bezel, it was a luxury sports watch that rivaled the Royal Oak, making it highly collectible. 47040 (Second Generation): 42mm stainless steel, closed case back with a two-masted sailing ship relief, classic ship's wheel bezel, movable lugs for improved wearing comfort, a representative of understated durability in the hearts of veteran watch enthusiasts. **Third Generation Populars (4500V/5500V Series)** 4500V/110A-B128 Blue Dial Steel Model: Flagship three-hand watch, 41mm, Cal. 5100 movement (60-hour power reserve), quick-change three straps (steel bracelet +... 10-2-2026 12:56PM  enyar Breitling Navitimer B01 fake watches The Roaring Breitling Navitimer B01 Chronograph 43 Aston Martin Formula 1 Team Titanium Edition Breitling Becomes the Official Watch Partner of Aston Martin and its Aston Martin Aramco F1 Team The Formula 1 season is about to begin, which means a new sponsor for the cars. Starting this season, the Breitling name and logo will appear on the Aston Martin Aramco Formula 1 cars driven by Canadian driver Lance Stroll and Spanish two-time world champion Fernando Alonso. Breitling is the team's official watch partner. What does this mean? A watch designed specifically for racing fans is coming soon. To celebrate this partnership, the Breitling Navitimer B01 Chronograph 43 Aston Martin Formula 1 Team Special Edition watch has been officially unveiled. This 43mm titanium watch is a limited edition, designed to pay tribute to the year Aston Martin first entered Formula 1. replica Jacob and Co.... 10-2-2026 12:55PM  enyar sexdollpartner audiobookkeeper.ru cottagenet.ru eyesvision.ru eyesvisions.com factoringfee.ru filmzones.ru gadwall.ru gaffertape.ru gageboard.ru gagrule.ru gallduct.ru galvanometric.ru gangforeman.ru [url=http://gang... 7-2-2026 11:31PM  yoshino On-page optimization involves optimizing individual инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо [url=http:... 7-2-2026 07:27PM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.1993s ][ Queries: 19 (0.1399s) ][ Debug on ]