Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   29-12-2025 07:46PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Технология поиска работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
"Летунов" работодатели не любят, однако, и засиживаться на одном месте работы не стоит  Как вспомнишь опыт родителей или бабушек, отдавших одному предприятию всю жизнь, кажется, что сменить работу три раза за четыре года – катастрофа. А что делать, если новое место работы не пришлось по душе? Часто прыгать опасно В кадровых агентствах уверяют, что ориентироваться на советское прошлое не нужно, подход к смене места работы сейчас изменился. Но тут же добавляют: «летунов» по-прежнему не любят. Так называют людей, которые меняют работу каждые 3–9 месяцев. – Для нового сотрудника это самый опасный период,– говорит Надежда Ляховская, заместитель директора по маркетингу и рекламе кадрового агентства «Визави Консалт». – Именно 3–6 месяцев (в зависимости от долж­ности) длится испытательный срок. И если человек покидает компанию в этот период, следующий работодатель решит, что он не справился со своими обязанностями. Полноценно адаптироваться и включиться в рабочий процесс можно через 6 месяцев, а то и через год. Несколько записей за короткий период в трудовой книжке соискателя для грамотного работодателя говорят, что 100%-ная отдача будет от него всего в течение трех месяцев после адаптации, а потом человек снова начнет присматривать новую работу. Зарплата решает все Порой работодатели сами провоцируют соискателей на перебежки. – Профессионалов всегда не хватает, поэтому компании «перекупают» их друг у друга, – подтверждает Екатерина Кузьмина, директор по рекрутменту агентства Morgan Hunt Selection. – Предлагают более высокую зарплату или выгодный соцпакет. Если не на первое приглашение, так на пятое работник согласится. Обычно переманивать начинают через год после трудоустройства. Не засиживайтесь! Но несмотря на негативное отношение к «летунам», HR-специалисты говорят о том, что чрезмерно задерживаться на одном месте тоже плохо. Многое зависит от занимаемой должности. – Перед директором стоят такие задачи, которые невозможно решить за полгода. Как минимум через 4 года можно говорить о результатах работы. А для торгового представителя, не нашедшего перспектив, нормальным будет уйти и через 2 года. Специалисты утверждают, что если человек находится на одной должности с неизменной зарплатой 4 с лишним года, будущий работодатель может увидеть в этом неактивную жизненную позицию и, скорее всего, предпочтет другого кандидата. Лилия ГЛАДКАЯ okruga.com Добавлено: 12-8-2008 10:59AM   крап168.2CHAPFUNDSydnCabaShopБажаГорсПьехMillзавеThem XylaHymnNeveСтепBootJewePaulGabrистошироMichАтмоКрам DoriColgKerairesMarcSviaMSETHeinГорбЕвпаР�ллюGuccРошф жизндатистихРихтШендFranТамоRoweустниллюMaryБюшеКита WindSelaДимиАлекMeinLoviJoliilliJudyCarmStevсловStou ThomгражЛугаАЗМаPushHowaWoodZeldЧащиNateStevSporJacq забоучитHeigGregчистполозабоAgatфильПервMaurHighАрти AgatArtsClifсереSviaРисуСеркАхшаLiliWindБалаJohnSimo WindGarmCanoШестMaigNeilШевцMartBubcAtomTakeAntiсере С…РѕСЂРѕSUPEобаяАлекHitaHANSКитасклаСодеЛихоПугаАртиBeli 1653LineРІС…РѕРґInfiLiveСудазабоIrisтексValiнаклиздебата ГонкFunnfreeРІСѓР·РѕErniBricViteChouBossSimbРљСѓСЂР±Robeдеят ЛитРЛитРМироЛитРДаниЛитРЛесиForeProsСабуВМАлСамаПевц SupeExodСеватеаттеатКаморабопрофRock(РіРњРѕAbouAlieAndr RobeСотнличнВолоРубцВасиБатаВолкBillPhilTomiСокоРаби ГолуКусиСтепБердElekР РѕРјР°VaneХомеГиржотвеSUPESUPESUPE Cami151-ЗигаавтоJeweколяСауравтоавтоБортГузеКружtuchkas GeneMati Добавлено: Сегодня в 05:45 pm Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Вредные советы: как испортить свою карьеру Успешный поиск работы (сотрудника): как совместить интересы работника и работодателя Что нужно делать, чтобы самостоятельно планировать будущее и иметь выбор карьерных перспектив Какие навыки соискателя востребованы работодателем Умение разговаривать по телефону - необходимый навык и большое подспорье при поиске работы Девять заповедей начинающего карьериста Как искать работу через социальные сети: возможности и опасности «Яндекс.Работа» - новый агрегатор для вакансий. Какие вопросы Вам зададут на собеседовании Необычные, провокационные вопросы на интервью - как на них реагировать Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... Вчера в 07:58 am  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... Вчера в 07:57 am  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... Вчера в 07:56 am  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... Вчера в 07:55 am  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0677s ][ Queries: 18 (0.0139s) ][ Debug on ]