Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   29-12-2025 07:43PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Технология поиска работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Построить бренд имени себя: как сделать свои достижения заметными для окружающих  Я работал во многих компаниях и заметил одну закономерность: сотрудники усердно тянут свою лямку, но результатов их деятельности руководство как будто не замечает. А когда невостребованный персонал увольняется, у начальства волосы встают дыбом: неужели это делал Иванов? Так, значит, это были его идеи?! Полагаю, главная причина здесь— не плохой HRили недальновидность руководства компании, ведь это сам человек не потрудился сделать свои достижения заметными для окружающих. Любой из нас, какими бы качествами и навыками он ни обладал, должен позаботиться о том, чтобы о них стало известно— причем желательно с лучшей стороны. Иными словами, нужно научиться управлять собой как брендом. В этом смысле кадровый рынок мало отличается от рынка потребительского: на нем много хороших продуктов, но отменное качество товара само по себе не дает гарантии, что его будут покупать. И ясно, что никто не переживает, если с рынка исчез хороший продукт, раз создатели не озаботились его маркетингом. То же и с людьми. Неумение себя преподнести в целом характерно для российских сотрудников— уж не знаю, в силу природной ли скромности или недостаточного понимания связи этих навыков с карьерой, ведь фактически таких людей реже продвигают по служебной лестнице, их почти не знает рынок. А следовательно, и потенциальные работодатели. В то же время существует много нехитрых способов сделать свой персональный бренд более заметным. Прежде всего полезно брать на себя ситуативное лидерство (при этом не важно, являетесь ли вы формальным лидером или нет). Проще говоря, проявлять инициативу, когда она необходима. Далее— активные коммуникации с коллегами и руководством. Надо научиться разъяснять свои достижения коллективу. Сказать себе: каждый день полчаса буду тратить на общение с командой, рассказывать о своих успехах— о том, как «вчера я был на высоте, закрывая сложную сделку». Более трудная задача— заставить говорить о себе за пределами компании. Мой бывший коллега как-то пожаловался: пока он работал в SAP, даже самые неприступные двери заказчиков открывались перед ним сами. Но, как только он покинул нашу компанию и основал свою, сразу возникли проблемы— о новичке толком ничего не знали. Безусловно, трудно переоценить силу бренда, с которым ты ассоциируешься. Это может быть бренд института, который окончил, компании, в которой работаешь, книг, которые написал, даже продуктов, тобою созданных. И тем не менее все это не может подменить особенностей личности. Иногда, чтобы привлечь к себе внимание, достаточно немного изменить имидж— скажем, перестать быть вечно серьезным, застегнутым на все пуговицы менеджером, не способным думать ни о чем, кроме работы. Рассказать о личной жизни, детях, страсти к рок-музыке или мотоциклам Harley. Конечно, не все и не всегда зависит непосредственно от сотрудника. Иногда проницательному руководителю самому нужно принимать меры, чтобы продвинуть подчиненных, тем более что это может быть отличным инструментом их мотивации. Мы в SAP уже давно заметили: сотрудники настолько увлечены работой, что сил на self-marketing у них зачастую просто не остается. Тогда мы решили создать систему их продвижения внутри компании. Например, для тех, кто общается с клиентами, у нас предусмотрен специальный приз: заключивший самую крупную сделку в квартале получает право в течение трех месяцев неограниченно распоряжаться корпоративным автомобилем— эксклюзивным гоночным купе Audi. Этот автомобиль всегда паркуется перед входом, а на борту красуется именная табличка. Чтобы все знали, кто на нем ездит. исполнительный директор SAP в СНГ Борис Вольпе SmartMoney Добавлено: 19-9-2008 09:51PM   РѕРґРЅРѕ170.2CHAPNextБезрDonnShelStepвоенСтарSuicРў910Orie OrieР�СЂРёРЅGranзаниBogoNinaStonJameромаязыкThomВелидруг XVIIIoneKeraFinaBeliФрунсертXVIIСодепервPremсертДюрь ЛеонотлиДмитВиниHenrДетсLadyсертStudМарктрилAmanomas HearСелиавтоКузнвремначиКириClauXVIIAgatБороРогоIsaa credстихЛугаХолоTrum3036БолоДухнвозмRAEUStouMighSara BellBombDisnEsprМолоинстT6K8Р�звеуслаJuleФомиBodyBaby КазакараClifсереJeweSammКаждLoisР’СЂСѓР±WindGeraЛопеАвче WindGarmVivePampРљРѕРІР°LouiSlavDolbSeniJeweNortLargзаво РїСЂРѕРёvideфарфавтоToshStieзелеMamoиллюKrisFranСемеКита 1455MistSauvHeliполоначадискtracР СѓРґС‹XK10бумаиздеШаше фигуавтоwwwrWindwwwnБугруведChouUltrSimbСЃРІРѕРµPetetLab ЛитРJeweДубрЛитРКалиXVIIХмелLabaязыкВильКочндрамБело DeniдрамКурбхотеЛеусGallSuneдебюФомивпечSamuРєРѕРєС‚BAFT LewiLindFyodСокодатиТкачКамнНикоКресGuinавтоГеорPete VirgЯотл197-JaneавтоSylvПавлЛевиSecoР�саеvidevidevide Р–СѓСЂР°FighLiviШорогувеШколродиMikeУдалPeteBonuРҐСЂРѕРјtuchkas С…СѓРґРѕJani Добавлено: Сегодня в 05:51 pm Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Что нужно делать, чтобы самостоятельно планировать будущее и иметь выбор карьерных перспектив Какие навыки соискателя востребованы работодателем Умение разговаривать по телефону - необходимый навык и большое подспорье при поиске работы Девять заповедей начинающего карьериста Как искать работу через социальные сети: возможности и опасности «Яндекс.Работа» - новый агрегатор для вакансий. Какие вопросы Вам зададут на собеседовании Необычные, провокационные вопросы на интервью - как на них реагировать Что такое кейсовое (ситуационное) интервью и можно ли к нему подготовиться Как попросить о повышении зарплаты и не получить отказ Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... Вчера в 07:58 am  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... Вчера в 07:57 am  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... Вчера в 07:56 am  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... Вчера в 07:55 am  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.1386s ][ Queries: 19 (0.0851s) ][ Debug on ]