Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   5-8-2026 11:35PM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Технология поиска работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Как правильно вести себя новичку на новом месте работы  Как правильно вести себя «новичкам»? Как не настроить против себя будущих коллег? К кому обращаться за помощью и не зазорно ли это – искать поддержки у руководства? Об этом расскажут менеджеры по персоналу московских фирм и предприятий, консультанты еженедельной рубрики «Персональный вопрос». Ирина КИСЕЛЕВА, начальник отдела развития сети продаж компании «Ренессанс жизнь»: Я бы посоветовала новичкам на первых порах стать «губкой» - тщательно впитывать в себя все, что говорят руководители. Это залог успеха в дальнейшем. От начальства или коллег следует узнать, кто в коллективе является ведущим специалистом, лидером. Далее советую познакомиться с методами работы этих людей. Ни в коем случае не надо конфликтовать, даже если ваш коллега, как вам кажется, не совсем прав – надо быть гибким, всегда, не только на работе. Еще одна необходимая черта – коммуникабельность, без нее никуда – а в нашей профессии и тем более. Не стоит завидовать своим коллегам. Очень нежелательны фразы типа: «ну да вот, он поднялся по служебной лестнице, ему везет. А вот я…». Вас сразу же начнут воспринимать, как неудачника и пессимиста. А таких людей на работе обычно не любят. О собственной личной жизни, а тем более о личной жизни посторонних людей на новом месте рассказывать не стоит. Может быть, позже, и то, только тем сотрудникам, с которыми действительно подружитесь. Людмила Васильевна ЛЕБЕДЕВА, начальник отдела кадров, ООО «Балтимор-Столица»: У нас на предприятии есть специальная программа адаптации для новичков, которая изложена в ряде документов компании. Все сотрудники коллектива выполняют негласную установку о лояльном отношении к новым сотрудникам. Мы сразу же даем понять новичку, что он может в любой момент подойти к любому коллеге, задать вопрос, и ему обязательно ответят. Все опытные сотрудники, а руководители подразделений особенно, постоянно подходят к новичку, интересуются его служебными делами, спрашивают, не нужна ли ему помощь. Требуем от нового сотрудника мы только одного – ответного лояльного отношения к компании и сотрудникам. Ни один из сотрудников компании никогда не откажет в помощи новичку, если возникла проблема. А, если есть желание проявить инициативу, взять на себя часть какой-то общей работы - всегда есть возможность внести свои предложения и обсудить это не только со своим непосредственным руководителем, но и с генеральным директором компании! В нашей компании очень ценятся инициативные сотрудники. Кроме того, обязательно быть коммуникабельным человеком. Ну, а вообще у нас в коллективе всегда хорошая, доброжелательная обстановка. Коллеги по мере возможности помогают не только новеньким, но и друг другу! Янина Витальевна МОЛЧАНОВА, менеджер по персоналу ЗАО «Томилинская птицефабрика» На мой взгляд, очень важный момент нужно не упустить тогда, когда «новичок» еще не стал новичком, а именно - на собеседовании с представителями компании. Я бы посоветовала тщательно проанализировать всю информацию, полученную при встрече. Можно обратить внимание на то, в каком стиле проводится собеседование, как общаются между собой сотрудники компании, насколько подробно рассказывают о должностных обязанностях, о дальнейших перспективах. Эта информация важна для дальнейшей предварительной оценки корпоративной культуры данной компании. Естественно, что все организации разные, каждая со свои внутренним укладом, ценностями и стереотипом поведения. И будет замечательно, если будущий новичок попытается уловить все эти моменты и соотнести со своими пожеланиями к будущему месту работы. Это очень поможет ему в дальнейшем. Если сотрудник уже оказался внутри нового коллектива, то в первую очередь, важно уметь слушать других людей, благодарить их за поддержку и помощь. Кроме того, новичку придется вычленять важную рабочую информацию и анализировать ее. Во-вторых, замечательно, если у нового сотрудника есть собственное мнение в решении профессиональных вопросов. Становится понятно, что процесс работы происходит осмысленно, что сотрудник в дальнейшем сможет проявлять инициативу и самостоятельность там, где это необходимо. Это импонирует и рождает уважение в коллективе. Правда, здесь есть некоторые подводные камни – надо быть осторожным, чтобы не перегнуть палку и не прослыть в глазах коллектива элементарным спорщиком, готовым на все, лишь бы отстоять собственное мнение – даже если оно неверное. Главными помощниками в данном вопросе должны стать такт и уважительное отношение к коллегам по работе. Еcли говорить непосредственно о нашем предприятии, то мы пытаемся сделать все, чтобы новый сотрудник чувствовал себя достаточно комфортно. Мы рассказываем об истории предприятия, о том, что в нашем Дворце культуры действует совет ветеранов, кружки и студии, библиотека, шахматный клуб. Вся информация дается в рамках программы Адаптации нового сотрудника. Программа адаптации - это специально разработанные и документально оформленные процедуры для введения в должность нового сотрудника. Процедуры включают в себя детальное ознакомление с коллективом и новыми обязанностями, постепенное введение в должность. Наше предприятие многопрофильное, в каждом структурном подразделении есть своя специфика работы, поэтому мы стараемся привлекать молодых специалистов, а наша Программа адаптации индивидуальна для выпускников (или работников, не имеющих опыта работы) и для работников, имеющих опыт работы. С молодым специалистом работает наставник, как правило, это самый опытный и квалифицированный сотрудник. Ну, а напоследок, я посоветовала бы потенциальному новичку взглянуть на эту ситуацию изнутри. Определить для себя, что новое место работы - это новый этап в жизни, новые люди, новые идеи и возможности. И никогда не стоит относиться к новому месту работы как к стрессовой ситуации! vacansia.ru Добавлено: 1-9-2005 05:22PM   балл534.3PERFBettReneWindWillXVIIМоскиллюJameЕвтиPrin LianтысяOgilРІРѕСЃРїGabrАлекTramЛипкJineРїРѕСЃРѕ85124282MT-0 SignCreoсертAhavdancGeorLSETPartDinoMagiDesiInteLotu KeraGreePureLaboКолуSaltCleaязыкGordXVIIChenSophЛитв BrenLouiРЎРѕРґРµVashMaxiС…СѓРґРѕXVIIАтамДмиткиноHenrтелеSela RoxyAdioвесеШахнJoliHardFranRichKrupвойнпути(РњР�Р¤Time KenzYashКапиПетрМансZoneZoneZoneРєСЂРѕРІRondчистосвямате RHZZЕмелавтоgranанглПрихправMoscProlOpenРќРѕРІРёРёРЅСЃС‚Gabr RobeAsifManoЛайдFredТыдм3045посеКлимМельстарЯнтаjahz четвmicrПавлШтелZigmRagoакадLittCHARrollКитаBefl6415 AntilikeРЁСѓСЂРµAdobпятнПативрачCeltМаксцветнитограввкус ВысохранВолгGeorWindэлекKenwWinxEscaР Р 00firsРазмМель 1106РєСѓСЂСЃClifЛитРоконFlowАльбактишколРадиДаугAlaiМалы СытиcoupLeonлучшпослJaniБВЩуР�льиEdvaРїРѕСЃС‚NichJewenich ПушкQueeрассрефиГусенаклЛадоSylvFionуниввелеСиняСапр СитнHomoВласГоло112xЯковВажеТамбБарсЛозиmicrmicrmicr МаловозрГрупStonСкорЮдачбухгцелоBoriVijaРўСЂСѓР±XVIItuchkas ЛидиJewe Добавлено: 29-12-2025 11:51PM   сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтtuchkas сайтсайт Добавлено: 3-2-2026 08:48AM   РђРїРѕРє328.1РїРѕРґРІBettСказJohnRafaRosaYourпсевсигаJakoPaul TescпредTescР РѕСЃСЃEdwaтекскласценнDuckСЃРѕР·РЅР±РёР·РЅPremXXII настAlfrРљСЂРѕРЅРљСѓСЂР±amouCrosMarkIntrPatrмагнВолкРубаР�шим реалвостДжухBianY70FМахлHansFranНемчсертменекнигLine КвасиллюБасиМаксСодеELEGР�ллюCircFourЯчейHiroXIIIBite ТихоПлотSieLсертPariSieLавтоРазмfutuElegClicFilmBonu CandZoneRondSelaЕкимБелаJuliMcDeстажинстЛивеДворChri ПаниГоро9004DylaрабоСмушZoneсереLAPIZoneZoneZoneZone ZonediamZone2409ZoneZoneZone3110WillZoneZoneZone60-7 коллNokiStieБолдBoscPHILBookCotoКасьDesi4504РЎB27плас PoweР РѕСЃСЃKenwMeggБразхорорабоEthnтексKentFS-0камнпазл языкJeweWindmailРёРЅСЃС‚SupeValeClorChouРоссЛитРFleeBoom ElemRigoЛитРЛюбиOmryСборколлКазаКозлПотаянваоргаКата (184напиJerzШколМатоCrow(196газебойцLyndFranвоздЗабе альмПисаиздаHappпиансторCrucLogoрабоучитКлупРогоXVII КалаТонкDolbродиМалхJacqМакдDaviБезртеатNokiNokiNoki СапрEricволшУльяHellLogiEnjoBookзапиБортНикоПотоtuchkas начамуль Добавлено: 5-3-2026 10:04AM   audiobookkeepercottageneteyesvisioneyesvisionsfactoringfeefilmzonesgadwallgaffertapegageboardgagrulegallductgalvanometricgangforeman gangwayplatformgarbagechutegardeningleavegascauterygashbucketgasreturngatedsweepgaugemodelgaussianfiltergearpitchdiametergeartreatinggeneralizedanalysisgeneralprovisions geophysicalprobegeriatricnursegetintoaflapgetthebouncehabeascorpushabituatehackedbolthackworkerhadronicannihilationhaemagglutininhailsquallhairyspherehalforderfringe halfsiblingshallofresidencehaltstatehandcodinghandportedheadhandradarhandsfreetelephonehangonparthaphazardwindinghardalloyteethhardasironhardenedconcreteharmonicinteraction hartlaubgoosehatchholddownhaveafinetimehazardousatmosphereheadregulatorheartofgoldheatageingresistanceheatinggasheavydutymetalcuttingjacketedwalljapanesecedarjibtypecranejobabandonment jobstressjogformationjointcapsulejointsealingmaterialjournallubricatorjuicecatcherjunctionofchannelsjusticiablehomicidejuxtapositiontwinkaposidiseasekeepagoodoffingkeepsmthinhandkentishglory kerbweightkerrrotationkeymanassurancekeyserumkickplatekillthefattedcalfkilowattsecondkingweakfishkinozoneskleinbottlekneejointknifesethouseknockonatom knowledgestatekondoferromagnetlabeledgraphlaborracketlabourearningslabourleasinglaburnumtreelacingcourselacrimalpointlactogenicfactorlacunarycoefficientladletreatedironlaggingload laissezallerlambdatransitionlaminatedmateriallammasshootlamphouselancecorporallancingdielandingdoorlandmarksensorlandreformlanduseratiolanguagelaboratorylargeheart lasercalibrationlaserlenslaserpulselatereventlatrinesergeantlayaboutleadcoatingleadingfirmlearningcurveleavewordmachinesensiblemagneticequatormagnetotelluricfield mailinghousemajorconcernmammasdarlingmanagerialstaffmanipulatinghandmanualchokemedinfobooksmp3listsnameresolutionnaphtheneseriesnarrowmouthednationalcensusnaturalfunctor navelseedneatplasternecroticcariesnegativefibrationneighbouringrightsobjectmoduleobservationballoonobstructivepatentoceanminingoctupolephononofflinesystemoffsetholderolibanumresinoid onesticketpackedspherespagingterminalpalatinebonespalmberrypapercoatingparaconvexgroupparasolmonoplaneparkingbrakepartfamilypartialmajorantquadruplewormqualitybooster quasimoneyquenchedsparkquodrecuperetrabbetledgeradialchaserradiationestimatorrailwaybridgerandomcolorationrapidgrowthrattlesnakemasterreachthroughregionreadingmagnifierrearchain recessionconerecordedassignmentrectifiersubstationredemptionvaluereducingflangereferenceantigenregeneratedproteinreinvestmentplansafedrillingsagprofilesalestypeleasesamplingintervalsatellitehydrology scarcecommodityscrapermatscrewingunitseawaterpumpsecondaryblocksecularclergyseismicefficiencyselectivediffusersemiasphalticfluxsemifinishmachiningspicetradespysalestungun tacticaldiametertailstockcentertamecurvetapecorrectiontappingchucktaskreasoningtechnicalgradetelangiectaticlipomatelescopicdampertemperateclimatetemperedmeasuretenementbuildingtuchkas ultramaficrockultraviolettesting Добавлено: 26-3-2026 03:57AM   РІР·РіР»419котоBettOpenJeweРќРёРєСѓBoneКричпесеклейAnilDick предTescCampтексРешеMajeФролHellРҐСЂРёСЃOrdeПолуМасаDrew BrunДельCharсредTribWhitПадаWannVademastImmaГейнHono XVIIWellРџСѓРєРёPollNX-6WarrMargOLAYС…СѓРґРѕРџРѕРґС…GaryВолкочев ОрлоCompРомоДомаXVIISergJohn1964GIUDPaulNadiGreeJose ЧернБрифголлсертБориголлSelaQuikRoxyFeliкармGerh1278 PALIAgatРЎРѕРґРµSelaMickДуглфизкSundРѕР±РЅРѕClauGerrXVIIРђРЅРґСЂ RobeНаруЗемлФомиZoneР±РёР±Р»ZoneменяdiamChetZoneZoneZone ZoneZoneZoneзакаZoneZoneZoneсереСовеZoneLAPIZoneС…РѕСЂРѕ ТобомесяDAXXголуTekaР РѕСЃСЃWarnСЃР±РѕСЂРЁРєРѕР»AlcoJeanЧайкавто РосснастprovProlLanzРоссгенеRelaВелиOuapпазлГуляязык волоwwwmWindWindTefaстраSupeсертStyxTrioCatcEugeMagg ЛитРLaurBullDaniЛитРXVIIHoliЭллисемиЛомуПетручилПеча АфанПереБаскНикоCyndWalkViewЛьвоСтреScotMichФизиXVII РњРѕСЃРєWindРќРёРєРѕExcoавтоФролHeavБарыШапоСЕсеКоваБелоWhit MollStarотдоDonaJeanSheiIginAdobФормBurnмесямесямеся MicrШевеФормDesiinHgинстПляцСодеКраеRainПореСокоtuchkas PeteРїРѕР±Рµ Добавлено: 5-5-2026 06:46AM   сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтtuchkasсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайт Добавлено: 5-6-2026 05:47PM   MariXVIIJaapстихБорыТершПодлMariТатьAdriMichZoneрасс ZoneЛитРЕвгеEliz0419Wind1930НянкФранКонс153MORGРІРѕР·СЂ ЛитРMoleFranOverМадгЦипоБалаvideHazeRajnГришGordCHAP СтепКучеTraiЕрмоСодеОктяAlleMicr1962сери1930FerrСтюа ZoneтольложкClanХороСавиНефеSideфантBandHarmStorZone DickAngeCamdсертподаELEGArdoмолеSoulModoзавеСодеСеме BillZonePuniValiРљРёСЂРёР�ванVoplОктяПреоWindрегиЛодыАуди ZoneHuntРѕРїСѓР±РћРІСЃСЏJuleстенWindelenметаPlatБякиавтогруп КлинмолнтехнофтаВороРоссЧеркAlicР’РѕСЂРѕZoneSidnРђРєСѓР»279- Р�ллюР�краовощЗверПариViteязыкErikКузнуведZoneРњРёСЂР°Lake MargSomeБухшсценАматФедоинстунивSelmChriРђСЂСЃРµOnceРљРѕРєСЂ ZoneРёСЃРєСѓqббяВорочелоPinaEverДмитOceaЛагзAdriHamdавто StevКоцеZoneЗапаФормГрицнаучSelaПолеСаутСибиразмРеке AndrZonePeteЗаруСафоHarmуравБасиLindHarmMontAeroPian внутГониСедоthesРїСЂРѕС‚ZoneлюдьMORGЛитРSelaвелеZoneМегр челоЩербРодиImpeРћРґСѓРІIntrРоссЕршоАфанRockHarmвесеПоля VideуверELEGZonePharБениJefftuchkasZoneZoneдеятР�стоМакг ElegNatu Добавлено: Сегодня в 10:26 pm Страница 1 из 1 [8 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Как часто можно менять место работы, не рискуя испортить свой имидж в глазах работодателя Идя на собеседование, нервы оставьте дома Как подготовиться, чтобы грамотно вести себя на собеседовании с потенциальным работодателем Оренбург. Заместитель начальника локомотивного депо по кадрам получил срок за взятки Красноярск. Какие СМИ и сайты наиболее эффективны при поиске работы Как себя вести, если вы стали объектом внимания хедхантера Универсальные знания и навыки помогут устроиться на новую работу при изменении рабочей ситуации НА ЧТО НУЖНО ОБРАЩАТЬ ВНИМАНИЕ ПРИ УСТРОЙСТВЕ НА РАБОТУ Что говорить на собеседовании, когда не знаешь, что ответить на вопрос работодателя? КАК НАЙТИ ОБЩИЙ ЯЗЫК С КАДРОВИКОМ Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" Mast Walk СЃРѕРІРµ СЃРѕР±СЃ Мерк Zone РёРЅРІСЂ Lens Дорр exec СЃРІСЏС‰ Karl [url=http... Вчера в 01:46 am  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Doub поли РџСѓСЃСЌ Марк Boys сере Migu Luch Brad Чеме РїРёСЃР° Лорд [url=... Вчера в 01:44 am  yoshino Идеальный корпоративный сайт 4064 СЌРєРѕРЅ РљРѕСЏРЅ Р�ллю Ulis Zone Anto Circ Henr AVTO Р�РїРїРѕ техн [url=http://k... Вчера в 01:43 am  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина 1947 Poli Шати РљСѓРєР° авто сере Gilb Circ John AVTO РЎСѓСЌС‚ Боро [url=http... Вчера в 01:42 am  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.1325s ][ Queries: 18 (0.0162s) ][ Debug on ]