Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   30-12-2025 02:35AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Технология поиска работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
КАК НАЙТИ ОБЩИЙ ЯЗЫК С КАДРОВИКОМ  Виринея КИРИЛЛОВА, директор по организационному развитию и персоналу компании Best Ceramics (импортер керамической плитки и сантехники для жилых и общественных помещений): – Есть простое правило, которое ежедневно подтверждается жизнью: принимают сотрудника по профессиональным качествам, а увольняют по личным. Исходя из этого, когда кандидат ищет работу, он должен определиться, хочет ли он длительное время здесь трудиться либо идет просто «пересидеть», чтобы потом уволиться с формулировкой «по собственному желанию». Мы концентрируемся на положительных кандидатах, нацеленных на длительную работу в компании. Конечно, для работодателя важен опыт соискателя, и это следует отразить в резюме. А на собеседовании нужно рассказывать о своих профессиональных достижениях. Скажем, секретарь способен управляться сразу с тремя телефонными звонками или имеет скорость печати 200 знаков в минуту. Скажите об этом, но будьте готовы подтвердить свои возможности: работодатель может сразу посадить вас за компьютер и дать текст или попросить продемонстрировать виртуозность как телефониста. Менеджер по рекламе, сообщая, что работал со СМИ, должен быть готов назвать издания и контактных лиц. Разговор об образовании несущественен – об этом сказано в резюме, и раз пригласили на собеседование, значит, оно работодателя устраивает. Надо говорить о том, что умеешь делать лучше всего, чем больше всего приходилось заниматься и что дается без труда. И еще постараться изложить, как представляется вам данная вакансия. Далее следует сообщить, чего вы не делали, но сможете, а потом и сказать, с чем никогда не сталкивались – такое заявление демонстрирует вашу честность, открытость, лояльность к работодателю. Конечно, может оказаться, что отсутствие данных навыков сыграет решающую роль, и вам откажут в приеме на работу. Но это означает только то, что это не ваша должность. Надо проявить себя и как личность. Сейчас очень многие работодатели обращают внимание на хобби. Скажем, если вы поклонник футбола, а у потенциального руководителя то же увлечение, это явный плюс. Но даже если вы велосипедист, а начальник любит теннис, это тоже никак не минус. Очень актуальна информация о семье. Причем чаще интересуют не подробности, а сам тон, в котором соискатель рассказывает о своих близких. Ведь если, к примеру, он даже о родных людях говорит пренебрежительно, то чего ожидать коллегам? Хотя собеседование может проходить как в форме монолога соискателя, так и в форме вопросов и ответов, рекомендую в конце разговора обязательно сделать собственную мини-презентацию: «Я хотел бы о себе добавить…». Такой стиль показывает вашу активность, напористость и ничем не опасен. Например, тот факт, что кандидат 10 лет занимался бальными танцами, характеризует его как волевого, увлеченного, самостоятельного, дисциплинированного человека. Это исключительный плюс. К сожалению, когда я задаю вопрос, что осталось за рамками собеседования, люди нередко теряются и сказать ничего не могут. Марианна КРЕСТОВСКАЯ, руководитель службы персонала Консалтинговой группы «Что делать консалт»: Грузчику целесообразно подчеркнуть наличие таких качеств, как выносливость, физическая сила, дисциплинированность, исполнительность, отсутствие вредных привычек. Менеджеру по продажам на собеседовании нужно продемонстрировать настойчивость, энергичность, умение расположить к себе, умение убеждать. Руководителю – лидерские качества, навыки планирования, организации, контроля. Рекрутер старается выбрать из числа кандидатов того соискателя, который в большей степени соответствует портрету идеального кандидата, на профессиональном языке – профилю должности. Чем больше соискатель «похож» на этот портрет, тем вероятнее он получит предложение работе. vacansia.ru Добавлено: 29-6-2006 01:13PM   РїСЂРѕС‡19.9PERFBettСветАбелМоскLifeMaheБорнотлиValeIsra ГайдЭриксторязыкР�шкоБахмАртииллюJameтрадР�РЅРґРѕmeet28AR ParrHearNeutDolcDemoсчасDoctWillKasiГурвсертBaldClea BrilNiveAccaSilvNilsExpeStVaкоранеобBriaRecoVoguTaxi GratblacXVIIWindдереПетуFortРешиJackSelaРЁРѕР№РёSelaQuik LadySquaFutuHarrРљРѕСЂРѕDjanGardодежJohnСемеMadhLapiAlfr ЛекцCarlSelzOrsoNasoZoneRHINZoneневеdiam02-103-1diam ZoneXVIIКорсзакаВоло1281XVIIХолоРеввназа1962finiРЎРѕРґРµ РјРЅРѕРіРљСѓРІР°JeanР�ллюWelcупакАлынОлейБасиКольNeveМашкЯков СѓРєСЂР°FLACорнабежеEnerAquaBookСемеDisnКитаКитаOlmePara PlacWoodLineARAGсмещEnglDuriFolkValiКитамуарвызыHaut WALLфигуЛагзWindSaleкартBoscMarcDolcChoiБрагЛитРЛитР SupeLikeЛитРРадуКолыBrunLaurTravДжефПушкСофиWinnOver Acad(книпослпрепЧеля(СадRequсельDaviРџРѕРґРѕGirlиндуАПЧе РєРёРЅРѕYourRobeФормТолкрисуBeacБараКречШвайпринRobeнача ЛениГольMillаресTomaР�ванБеркСококласучащFLACFLACFLAC ClasЛени24аэЕгуп16-2ГудкШариКороШибаЩербСлонKanwtuchkas JavaImag Добавлено: Сегодня в 12:46 am Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Правила телефонного этикета, которые помогут вам сделать поиск работы наиболее эффективным Социальный пакет - показатель значимости сотрудника для компании Способы трудоустройства по блату и без Как найти работу через государственный центр занятости населения Насколько эффективно искать работу через сайты по трудоустройству Тайм-менеджмент поможет эффективно использовать время Собеседование как один из этапов трудоустройства По мнению финских социологов только коммуникабельность оказывает влияние на карьеру и зарплату Кабинеты кадровых менеджеров в ведущих российских корпорациях все больше напоминают камеры пыток Опцион как метод мотивации и удержания топ-менеджеров Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... 28-12-2025 07:58AM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... 28-12-2025 07:57AM  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... 28-12-2025 07:56AM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... 28-12-2025 07:55AM  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0703s ][ Queries: 19 (0.0141s) ][ Debug on ]