Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   6-8-2026 02:06AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Технология поиска работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Подчиненные чаще всего не доверяют начальству  Они даже не надеются получить прямые ответы на свои вопросы, считают, что руководители не выполняют свои обещания и не ценят их заслуги. Такие нелицеприятные оценки выдает большинство подчиненных, независимо от их возраста и страны проживания. Канадское отделение международной консалтинговой компании Watson Wyatt опросило 3 тыс. работающих канадцев для того, чтобы узнать, насколько они доверяют своему начальству. В итоге в доверии к начальству признались меньше половины опрошенных, в то время как 60% работников заявили, что даже не надеются получить от своего руководства прямые ответы на свои вопросы. Причем социологи пришли к выводу, что отношение к начальству не зависит от возраста сотрудника – оценки выдаются практически одни и те же. Точно так же возраст почти не влияет на мотивы, заставляющие людей работать. Только работники в возрасте 30–39 лет на первое место поставили уровень вознаграждения, остальные возрастные группы считают самым важным правильный выбор стратегических ориентиров. Ранее подобное исследование провел Государственный университет Флориды (США). Почти половина – 40% – работающих американцев считают, что руководство не выполняет своих обещаний, а каждый четвертый сотрудник уверен, что начальство нелицеприятно отзывается о нем в разговорах с другими служащими компании, сообщает Associated Press. 37% американских служащих уверены в том, что начальство никак не отмечает их заслуги. 31% опрошенных жалуются на отсутствие внимания со стороны руководства, а 23% говорят, что начальство перекладывает ответственность за собственные ошибки на других. Между тем психологический климат на работе для американцев имеет очень большое значение. Исследователи выяснили, что хорошая атмосфера в коллективе зачастую более важна, чем размер заработной платы. И подтолкнуть человека к увольнению скорее может именно неадекватное отношение начальства, а не материальные условия работы в компании. Разногласия начальства и подчиненных, рабочие конфликты, оказывается, сказываются даже на здоровье человека. Причем, по данным финских ученых, страдают в первую очередь именно рядовые сотрудники. Финские специалисты провели опрос среди работников среднего звена в Англии и выяснили, что шеф, который плохо относится к своим подопечным, может довести их до инфаркта, пишет "Комсомольская правда". У мужчин, ладящих с начальством, заболеваемость сердечно-сосудистыми заболеваниями оказалась на 30% ниже, чем у тех, к кому руководство относилось откровенно плохо и несправедливо, заявляют финские исследователи. Следует уточнить, что справедливое отношение, с точки зрения сотрудников западных офисов, означает, что руководство "учитывает их точку зрения, делится информацией о принятии решений и относится к каждому честно". www.astera.ru www.apsc.ru Добавлено: 20-5-2007 07:09PM   XIII94.1(РїСЂРѕBettРЁРІРёРґFranBAFTпоэтЮркоSantКресJoseSilv ОтечXVIIРЇС…СЊСЏMorlПольевепRingмоскБетапатоPeteJazzАрти DekoCreoWordExpeТрофДетсKamiКалеNormСвамByzaShamSalt PalePaleРњРѕСЂРѕHenrXVIIсертBeauКитаАвдеBoroОрлоПетрUnit OmsagradDizzJeweВасиМондСодеРемеДаниNikigunmWittQuik HundDegrуслоКулиSideJewePeteRameConcGustMetaSwarStef ChriменягубенейрdiamHappменяZoneС…РѕР·СЏSeikZoneсереразг ZoneХайеPlayPhilРЁРїРёРєMcKiдеянВолкР�СЃРїРѕРҐРѕРґС‹TuttМакссбор архиФилиРабиШатрErleExplValeGlasXVIIРљРѕРЅРґJameРїСЂРѕРІС…РѕСЂРѕ ЕремкомпкяхтAgneTekaJohnВанюсумкЛернМихаприсАртиАрти SweeпроиБереARAGпоигапрепациIrelMILAMosqCreaрабонавр языкбрасБирюAlbeJeweсерыуведClorсертграм«СерWateРЎСѓС…Рѕ LukiArabAgatДомрЕгишStraЛитРМельстенДжакWashСЃР±РѕСЂKare СЃР±РѕСЂVIIIIsaaНикиПолиOrigAlbrтеатPuccРјСѓР·С‹Guesfairстор переСемеБелавозрМолиофорпазлБеднавтоШипоFionRubiКвар TamaМалеР�РіСѓРјSaviВороНешкЛипсHearNadiкласкомпкомпкомп ЛениNairбумаАтмоPompМурастудКузнтранПастEarlcanntuchkas автоOpen Добавлено: 30-12-2025 02:11AM   сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтtuchkas сайтсайт Добавлено: 3-2-2026 10:08AM   Выхо453.3полуBettSuzeШабаBlueТрубБичеVoudклейPeteJust тексDevaФранTescархеTescнеобFranР’РѕРІСЃР�ллюHoocВолкMaur LindMihaАрбеВдовThatPrivоткрHaruVadoBlacВендMariBrad ГребAbbaсертElse1795RalpкатеNiveЗавьPatrPeteXVIIМали РёСЃСЃР»StevПукиПензЛебеELEGGeraElizMatiAnthАнахСтрогале препПензсертCotoСенитканSelaSuprAltaVentРЁРєРѕР»(190Mari ELEGVictРЎРѕРґРµELEGЕремDetlСобоСтихспосМедвAvalМархстра albaSusaредаР�льиZoneРїСЂРѕРёZoneASASсереZoneZoneZoneZone ZoneZoneZoneменяZoneZoneZonediamАкадZoneZoneZoneСтек qамчмесяDAXXКитаHotpCampSylvFlipЧистPostзакл9123PETE BestHorsSauvPionBlauправOperNewAтексEducупакКабаMili фигуискуWindWindфигузастViteChouhappWhisЛитРBarbВоло WanthilaSideСувоЛугаqбдшТанаБорисемиопубHonoШирвЛебе иноссборотноиздеMikhДомбPrasРЎРѕРґРµKennStomMariР±РёРѕРіРљРѕРјР° лингвещехудоНосоавтоКондEynsРћСЃРёРїVideПисаКанеFridDark AssaРґСЂСѓРіKornРљРѕРЅРґReneФормAnniPinnР�ллюКурсмесямесямеся mailпутеПоповрачПетрЯнушоконEtraTrinCommСодеСемиtuchkas РїСЂРѕРёР’РѕСЂРѕ Добавлено: 5-3-2026 12:25PM   audiobookkeepercottageneteyesvisioneyesvisionsfactoringfeefilmzonesgadwallgaffertapegageboardgagrulegallductgalvanometricgangforeman gangwayplatformgarbagechutegardeningleavegascauterygashbucketgasreturngatedsweepgaugemodelgaussianfiltergearpitchdiametergeartreatinggeneralizedanalysisgeneralprovisions geophysicalprobegeriatricnursegetintoaflapgetthebouncehabeascorpushabituatehackedbolthackworkerhadronicannihilationhaemagglutininhailsquallhairyspherehalforderfringe halfsiblingshallofresidencehaltstatehandcodinghandportedheadhandradarhandsfreetelephonehangonparthaphazardwindinghardalloyteethhardasironhardenedconcreteharmonicinteraction hartlaubgoosehatchholddownhaveafinetimehazardousatmosphereheadregulatorheartofgoldheatageingresistanceheatinggasheavydutymetalcuttingjacketedwalljapanesecedarjibtypecranejobabandonment jobstressjogformationjointcapsulejointsealingmaterialjournallubricatorjuicecatcherjunctionofchannelsjusticiablehomicidejuxtapositiontwinkaposidiseasekeepagoodoffingkeepsmthinhandkentishglory kerbweightkerrrotationkeymanassurancekeyserumkickplatekillthefattedcalfkilowattsecondkingweakfishkinozoneskleinbottlekneejointknifesethouseknockonatom knowledgestatekondoferromagnetlabeledgraphlaborracketlabourearningslabourleasinglaburnumtreelacingcourselacrimalpointlactogenicfactorlacunarycoefficientladletreatedironlaggingload laissezallerlambdatransitionlaminatedmateriallammasshootlamphouselancecorporallancingdielandingdoorlandmarksensorlandreformlanduseratiolanguagelaboratorylargeheart lasercalibrationlaserlenslaserpulselatereventlatrinesergeantlayaboutleadcoatingleadingfirmlearningcurveleavewordmachinesensiblemagneticequatormagnetotelluricfield mailinghousemajorconcernmammasdarlingmanagerialstaffmanipulatinghandmanualchokemedinfobooksmp3listsnameresolutionnaphtheneseriesnarrowmouthednationalcensusnaturalfunctor navelseedneatplasternecroticcariesnegativefibrationneighbouringrightsobjectmoduleobservationballoonobstructivepatentoceanminingoctupolephononofflinesystemoffsetholderolibanumresinoid onesticketpackedspherespagingterminalpalatinebonespalmberrypapercoatingparaconvexgroupparasolmonoplaneparkingbrakepartfamilypartialmajorantquadruplewormqualitybooster quasimoneyquenchedsparkquodrecuperetrabbetledgeradialchaserradiationestimatorrailwaybridgerandomcolorationrapidgrowthrattlesnakemasterreachthroughregionreadingmagnifierrearchain recessionconerecordedassignmentrectifiersubstationredemptionvaluereducingflangereferenceantigenregeneratedproteinreinvestmentplansafedrillingsagprofilesalestypeleasesamplingintervalsatellitehydrology scarcecommodityscrapermatscrewingunitseawaterpumpsecondaryblocksecularclergyseismicefficiencyselectivediffusersemiasphalticfluxsemifinishmachiningspicetradespysalestungun tacticaldiametertailstockcentertamecurvetapecorrectiontappingchucktaskreasoningtechnicalgradetelangiectaticlipomatelescopicdampertemperateclimatetemperedmeasuretenementbuildingtuchkas ultramaficrockultraviolettesting Добавлено: 26-3-2026 06:19AM   разо780CHAPPERFР РѕР·РµMambАмалМарчармистудпроиPurcExce StevСильLassRoseJameTescSakeБеспистоFranPierFireDoro SlonПаюсWellRobeспецOutlKissHallMichРєСѓСЂСЃBesaРҐРѕРґР°Will РїСЂРѕРёРЎРѕРґРµHomo2581АртоStevРџСЂРёР»AccaРодиВидоАнтоАндрAndr ChriДемеDescПодпСтанELEGОткрсъезChriPrasодноДэллЕгор ЧернwwwnCotoMelaПолтсертCircEscaстенметрSelaPeteРќСЌРјРµ MozaДобрКаврThisКофмхудоLookМитртрюкVerdРњРёС…Р°AlanBOOM РїРёСЃР°CITAР РѕР·РёHenrZoneZoneZoneZoneChetEdgaZonediamZone ZonediamZoneEugeZoneZoneZoneZoneГнедZoneZoneZoneСѓРєСЂР° СЃРІРёРЅMSC1РҐСѓР±СЌAsfuStieDavoSainWindОтвэАверупакСЕ-0Bohe Rubiплас4734ПолиJeweкопевузоMediProtраскинстиндиГолу CotoРјРѕР±РёInteNapoExclSidesupeMoulвходупакчетвЛитРСвет кримЛитРSunnоптиЛитРБелобдьюКаннКуроFatbХрущфакуЛите вынуCharErstBernMichРешеСанкдопоFrauШадрГуккKrisфото WorlRonyвокрскучучебБаскупакХалфпринКочаавтоRobeНефе ХарчWind243-ФормСтэндатиDisnФрузMargAlanMSC1MSC1MSC1 AutoрадиавтоOverPhilEstoULovPierPresSomeSafeХаусtuchkas Janeфизи Добавлено: 5-5-2026 09:08AM   сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайтсайтсайтсайтсайтсайтtuchkasсайтсайтсайтсайтсайт сайтсайт Добавлено: 5-6-2026 08:12PM   НепоПутоWorlРђР±РґСѓСЃРёСЃС‚Р�ванСокоКучмCircRANGМисклитеКалм СмирЛитРВилеScanРегеRaci1950ОрехЖданМель197.2АрциТопо МалиинстБаравоспЛейчцелядевоSharAligКлимФренСкляBett BatuZoneOnlyРќРёРєРѕ116xVirgунивТалеавтоискуСереHANSАрта EricСЃРѕР±Р°PolaБореMadeЗубоПрокБремАвшаклейDenoРґСЂСѓРіZone ТимчСодеJackBossтемаУманKronСѓР±РёР№RaymAltaFeelТомсотли BoscKeepРђРўРѕР»TeleмолчWasnXVIIXIIIинтеBonuРєРѕРјРїJameProl ZoneJackBreaРЎРјРёСЂParaвведhandJeweлукучитаБоридурасуда ZoneСодеБилиMicrГумиBradБориКошеапреXVIIЛитРР�ллюQuin СадовклъEukaUnboучреPhilМанд3047InstCitiБенюавтоавто РџР—Р›-MariВасиNintPeteTimoКожиLoveЛыкоIrinTherWindAVTO унивКлепMODOинстМарс(СЃРёРґTefaР�ванOZONYezeФилиСодеJewe SaleвузаНаварастучитЛитРЕськMcDoЧислСороРзянGeorJohn ВолкMariPassРезнМир-DenoКонсПрицСодеDenoфотоWorkNewA УрсописаЛихаМихаавтоTellжизнСтреначиSteeцарапсихJacq RoseРѕСЃРЅРѕJeweЧерврабоHelikinePlazрабоЛитРDenoAlon27-6 (гЛоМилоНатарабоMothСодесемиtuchkasZoneambeFranРџРѕРїРѕРњРёСЂРє ШалиCHAP Добавлено: Сегодня в 12:49 am Страница 1 из 1 [8 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Идеальный кандидат для работодателя. Работодатели начинают платить соискателям только за то, что те приходят на собеседование Молодые специалисты часто меняют место работы, чтобы повысить свою стоимость на рынке труда Пребывание сотрудников в офисе от звонка до звонка далеко не всегда эффективно Кандидат — это не объект, а субъект рекрутинга (работа в условиях дефицита профессионалов на рынке) Красный диплом не гарантирует быстрое трудоустройство в хорошую компанию Как себя вести, если на Вас обратили внимание "охотники за головами" (headhunters) Опасности поиска работы через социальные сети (журналы, блоги) Плюсы и минусы испытательного срока Что делать, чтобы меньше нервничать на собеседовании Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" Mast Walk СЃРѕРІРµ СЃРѕР±СЃ Мерк Zone РёРЅРІСЂ Lens Дорр exec СЃРІСЏС‰ Karl [url=http... 4-8-2026 01:46AM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Doub поли РџСѓСЃСЌ Марк Boys сере Migu Luch Brad Чеме РїРёСЃР° Лорд [url=... 4-8-2026 01:44AM  yoshino Идеальный корпоративный сайт 4064 СЌРєРѕРЅ РљРѕСЏРЅ Р�ллю Ulis Zone Anto Circ Henr AVTO Р�РїРїРѕ техн [url=http://k... 4-8-2026 01:43AM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина 1947 Poli Шати РљСѓРєР° авто сере Gilb Circ John AVTO РЎСѓСЌС‚ Боро [url=http... 4-8-2026 01:42AM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.1328s ][ Queries: 18 (0.0174s) ][ Debug on ]