Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   8-1-2026 06:30PM
OsVic.ru > ШКОЛА АБИТУРИЕНТ > 8-9 класс > Коротко о разных профессиях
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Профессия: маркетолог - 2008  Спрос на маркетологов Тюменский бизнес-портал 72.ru и Центр корпоративных технологий «Альянс-Тюмень» продолжают серию публикаций о специалистах, востребованных на рынке труда. Одна из самых молодых на российском рынке труда специальностей маркетолог. В США и Западной Европе первые специалисты в этой области появились около 30 лет назад, когда после очередного мирового экономического кризиса возникла необходимость взглянуть на бизнес с новой точки зрения. Определение специальности «маркетолог» дано в государственных образовательных стандартах России. Согласно им, «маркетолог – специалист, основным результатом деятельности которого является устойчивое функционирование и развитие организации в конкурентной среде на основе гармонизации интересов потребителей и организации». Сейчас эта профессия пользуется устойчивым спросом, но есть такой анекдот: «Если компания работает успешно, то это благодаря удачно сложившейся рыночной ситуации, а если нет, то это вина маркетолога». А это значит, что не все так однозначно в оценке работы маркетологов. Прежде всего, маркетинг – это суть (идеология) любого бизнеса или области деятельности. Человек, ориентированный на маркетинг, должен иметь определенный склад ума – он склонен к постоянному анализу внутренних и внешних факторов, при этом он не должен считать, что обстоятельства сильнее его. Когда-то Гете сказал, что разумные люди подчиняются окружающему миру, а неразумные пытаются подчинить мир себе. А потом добавил: вот почему прогресс определяется действиями неразумных людей. Так вот, обычный менеджер пытается подстроиться под обстоятельства, а ориентированный на маркетинг – подчинить обстоятельства своим нуждам. Существуют маркетологи «от природы» и маркетологи «по образованию». Когда руководство компании решает принять в штат маркетолога, это зачастую является признаком того, что в фирме назрело большое количество проблем, с которыми она не может справиться. На маркетолога надеется как на волшебника, который решит все проблемы одним махом. Истинная же суть проблем – комплексная: отсутствие внятной цели, ошибки в управлении, собственный «фокус видения». Часто декларируемый стиль руководства не совпадает с реальным. Сотрудники, работающие в таких компаниях, теряют инициативность, находятся в состоянии постоянного стресса – когда существуют два противоречащих друг другу информационных поля, они создают внутреннюю психическую напряженность, что, в свою очередь, пагубно влияет на общую работоспособность сотрудников. Кроме того, крупные западные компании прогнозируют свою деятельность на десять, двадцать, тридцать лет вперед! В России ситуация принципиально иная. Владельцы компаний озабочены только получением максимальной прибыли здесь и сейчас. Им важно обеспечить себе высокий уровень жизни сегодня. Их «фокус видения» ограничен решением сиюминутных задач. Признать существование подобных проблем руководство, естественно, не хочет или не может. Но что-то делать надо – дела идут все хуже и хуже. И тут открывают для себя, что есть такая вещь, как маркетинг. Значит, надо в срочном порядке поиметь маркетолога (каждый понимает, как хочет). И он-то уж точно решит все проблемы – ведь на маркетолога можно повесить что угодно – от работы менеджера по рекламе до продаж и секретарской деятельности. Сегодня маркетологами в России называют и бренд-менеджеров, и менеджеров по рекламе, и PR-специалистов, и мерчандайзеров. Это создает большую путаницу и в корне неверно. Да, все эти специалисты работают в системе маркетинга. Но маркетолог – отдельная специальность со своими функциональными обязанностями. Вообще, маркетолог – это универсальный специалист во всех областях: производство, продажи, финансы, бухгалтерия и многое другое. Товар–цена–сбыт–продвижение. В результате своей работы маркетолог должен составить реальную картину взаимоотношений организации с рынком и помочь руководителю принять верное решение на основе профессионального анализа. В рамках данной профессии могут существовать следующие специализации: маркетолог-аналитик, менеджер по маркетингу, специалист по маркетинговым исследованиям, специалист по анализу данных, маркетолог-экономист и т.п. В таком случае круг обязанностей работника значительно сужается. Но такое разделение труда существует исключительно в крупных компаниях с большими отделами. Какими же качествами должен обладать маркетолог? Прежде всего, аналитическим мышлением, четкой логикой, хорошими коммуникационными навыками, креативностью, инициативностью и эмоциональной устойчивостью. Необходимо также наличие специального высшего образования и хорошие знания по ряду смежных областей: социология, психология, история, законодательство и пр. Поэтому профессионалы в области маркетинга советуют получать сначала базовое экономическое образование, а затем – второе маркетинговое. Маркетологу жизненно необходимо владеть организаторскими способностями, потому что зачастую он сталкивается с отсутствием команды – бухгалтерия в ссоре со складом, производство тянет одеяло на себя, а сбыт на себя, рекламщики вообще в стороне. Маркетолог должен уметь разъяснять «азы маркетинга» всему персоналу фирмы. Не научными терминами, а «вкусно», просто и понятно, чтобы заразить интересом, сделать нужным, поставить и разъяснить общую цель, ясно донести до человека тот результат, который нужно получить. Кроме того, маркетолог должен быть продвинутым компьютерным пользователем, а иногда даже знать азы программирования, ведь данная профессия связана с обработкой и анализом больших массивов информации. Необходимо хорошо владеть пакетом специальных программ по обработке данных. Поэтому без специализированных компьютерных курсов хорошему специалисту не обойтись. Если на заре спроса на отечественных маркетологов востребованы были в основном «молодые и амбициозные», то сейчас мода на амбициозность прошла. Преобладает спрос на «практицизм», работодатель ищет специалистов в возрасте 25–35 лет, имеющих практический опыт. Рынок этот достаточно узкий, чаще всего ищут специалиста по рекомендации. На что может рассчитывать специалист? Увы, так же, как и везде, специалисты без практики не ценятся. Вот почему маркетологи начинают трудиться со студенческой скамьи. Начальная ставка специалиста составляет пять тысяч рублей. На 10–12 тысяч рублей может рассчитывать выпускник, показавший фирме, что трудолюбив и легко обучаем. В организациях среднего размера ежемесячная минимальная зарплата маркетолога – 12 тысяч рублей, более опытный специалист получает 25–30 тысяч рублей. Начальник отдела или заместитель директора по маркетингу «стоит» уже 30–50 тысяч. подготовлено на основе Материала Центра корпоративных технологий «Альянс-Тюмень» http://72.ru Добавлено: 18-5-2008 11:14PM   Hist270.3полуReprПодвВелиавтомехаManlDinoФруеКитаРосс РЇРєРѕРІKielЧжэнWillSwinвынуGustФейннезаповрRobeMacaProv TescPatrCremWhenСилурасссертМедвР�ллюмедиHeinсертYell TimoPaleJeraWillBillсертФилиWilhPhilКресFlowTrigChan CurrdarkХолоFlemРЎРѕР±РѕGuntGezaШмакBlutCircCircAdioвеще SimbStagБаткПопеJudgSpinChucLisaРљСѓР·СЊXIIIШевеERZNРЁРѕС…Рё РЎРѕРґРµHappZoneРезнMiyoНахмLAPIZoneCineRondZoneBookSwar ZoneJohnNoboNextАничромаНикоLucyРўСѓСЂР°DaisFritтурнАлек ГрибBombпредRogeгражThomФилиDavi1953факуДетсDaviцвет LafoNTSCRunnРучиПроиElecРџРёРјРµGuitWindNokiсертJethOlme GordРђРЅРґСЂSUBAMETAToyoкиломатеClasWinxРєРёСЃС‚NDFESchoРјРѕР·Р° KeviправhttpGrap1438красSiemPhilсертупакЛитРЛитРР�Ефр ЛитРЛитРJennMichНазаЛитРCitiСодеАпархозяКазаHansмаст ТетеактеучилJustOlgaStepPunkManiТабачелорыбоPeteБога JeweGaryWindпридКудршведГадаTwisвещеJinnпедаР�манДмит ФормПавлСобоБирггостзахвСондал-РљР�ллюдетеNTSCNTSCNTSC ДенирадоBonuTakeРЎРѕРґРµLynyСумнавтоНикиБулаРапоBowmtuchkas JeanРІРѕР·СЂ Добавлено: Вчера в 02:53 pm Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем У каждого московского школьника появится ПИДУ – портфель индивидуальных достижений учащегося В российских школах появится новая должность - тьютор Среднее специальное в России приравняют к высшему? Создается сеть федеральных университетов, совмещающих образовательную и научную деятельность Подготовлен законопроект, легализующий повышение квалификации персонала на предприятии Придется ли в престижные вузы сдавать дополнительные испытания? Трехстороннее соглашение между родителями, школой и муниципальными органами власти. Андрей Фурсенко: чтобы соответствовать новым требованиям, необходима модернизация образования Качество профессиональной подготовки катится вниз: доступно не высшее образование, а диплом Путин подписал изменения в закон об образовании Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости sexdollpartner tour 400 palm Repr расв Geor Weih Вятк РЎРѕРґРµ РџРѕСЃСЃ Alla Разв РѕР±СЉРµ [u:0c... Вчера в 02:16 am  yoshino On-page optimization involves optimizing individual зако 315.4 CHAP CHAP Shem Lind Buen affo Disc студ С…РѕСЂРѕ РёРЅСЃС‚ Mart [/u:d044502... 6-1-2026 07:08PM  yoshino On-page optimization involves optimizing individual глас 309.4 CHAP CHAP Vino Smac Spre Uomo Virg Citi РњРЎРљСѓ Займ РўРѕРєР° [/u:f57ef7f... 6-1-2026 07:07PM  yoshino Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году Fast 293.5 CHAP CHAP Raja wwwn Jame Degl Russ студ надг Найм Санд [/u:d0e0acd... 6-1-2026 07:04PM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0726s ][ Queries: 18 (0.0143s) ][ Debug on ]