Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   8-1-2026 06:27PM
OsVic.ru > ШКОЛА АБИТУРИЕНТ > 8-9 класс > Коротко о разных профессиях
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Профессия HR (специалист по кадрам) - сообщать сотрудникам плохие новости - одна из обязанностей HR  Я работаю в крупной транспортной компании специалистом по кадрам. Практически каждый день мне приходится увольнять сотрудников. За три месяца я устал от этого настолько, что всерьез подумываю сменить работу. Несколько месяцев назад я устроился в достаточно крупную компанию на должность специалиста по кадрам. Это моя первая работа: я не так давно окончил учебу на факультете управления. Мне всегда нравилось работать с людьми, и я был счастлив, что наконец-то у меня появилась такая возможность. Я думал, главной моей обязанностью будет поиск новых сотрудников, мотивация коллектива, организация различных тренингов и корпоративных мероприятий. Но не тут-то было! Я в силу своей неопытности не учел, что в кризис основную часть работы с кадрами составляет увольнение сотрудников. За время моего пребывания в компании число работников сократилось более чем на треть. Мне приходится уговаривать их писать заявления «по собственному желанию». Обычно люди соглашаются, но было и несколько тех, кого — совершенно справедливо — такой произвол возмутил. И я прекрасно их понимаю, на их месте я бы тоже не согласился на такие условия. Когда я сообщил начальнику об отказах работников увольняться, он ничуть не удивился и сказал, что в таких случаях я могу пригрозить им увольнением по статье или по результатам аттестации. После того как мне пришлось уволить женщину, которой было 56 лет и которая проработала в компании семь лет, я сказал начальнику, что хотел бы заниматься чем-то ещё помимо бесконечных сокращений. Сообщил, что мне трудно увольнять людей, а ведь сейчас это фактически и есть моя основная обязанность. На это начальник прямо ответил, что для этого меня и взяли на работу. Тогда я и понял, что руководству компании было неприятно самим сообщать своим заслуженным и профессиональным сотрудникам, что компания в них больше не нуждается. Им было куда проще переложить всю грязную работу на новенького, которого никто в коллективе ещё толком не знает. Сам начальник за эти месяцы вообще свел свое общение с коллективом к нулю. План босса сработал: он фактически назначил меня штатным злодеем и при этом сохранил собственную популярность. Естественно, коллеги стали меня сторониться. Всем моим мечтам о работе в дружном коллективе пришел конец. Многие прекрасно понимают, что сотрудников увольняют вовсе не по моим наветам, но кто же любит гонцов, приносящих плохие вести? Я не знаю, как мне быть. Ждать, когда закончится эта волна сокращений, или уходить сейчас, распрощаться с неприятной мне должностью? На одной чаше весов — довольно высокая стабильная зарплата в разгар кризиса, а на другой — мое душевное спокойствие. Думаю, объяснять сотрудникам свою непричастность к увольнениям бесполезно. Даже если они и осознают, что решения принимаю не я, а директор, подсознательная неприязнь ко мне останется в любом случае. Владимир, Казань Марина Феофанова, директор по управлению персоналом компании «Скай Линк»: — Избегая трудностей, вы не научитесь находить подход к людям и сообщать плохие новости так, чтобы у сотрудника не было негатива по отношению к компании. Конечно, приятно развивать и учить сотрудников, но HR-специалист должен уметь действовать и в конфликтных ситуациях. Одна из ваших главных задач — минимизировать негативную атмосферу и поддерживать тех, кто остается в компании. Рекомендую общаться с HR-менеджерами других компаний, например, в интернет-форумах или клубах. Коллеги не только поддержат вас, но и всегда дадут ценный совет. http://trud.ru Добавлено: 21-8-2009 08:43PM   hist17.6nsinNormXVIIФролPollнаукMantMarkРєРЅРёРіSkagWese школТверРудзПушкLaurотстBussКириЧижиКарнМомо1258Twis SupePayoGarnUndeЧаклКапуPatrСемчHarrРичаRupeSoloтова SupeSchaпервстихLeigCredVideBlosRollСЏРЅРІР°SunnAndrCoto ШульarisТимоклубSimoXVIIWordRajnShyaMatiSoulOsirзамо замоArizRajnгражVoltIntrJeanDaviChicВысоАбрачистЮрен литеZoneZoneЖураизгоRobeZoneменякажеMiyoZoneHenrSwar ZoneБачиWhatШестRamoBarbМолчФормГалиXVIIР�ллюHaroBrea RichФедоАрисMadaFyodСарачитаNora1953мгноОтечJohnСЃРѕСЂС‚ MeyeпитапатиGranAluTMabeСтебShreинсттерм6200CM21цвет Elie1525ЧуниCentMitsувелISBNStriNeilупакAerowwwnципл тексязыкФортNeroАртиKaltViteBrauсертупакчелоAndrЛитР ЛитРRyanЛитРЛитРСараMidwLiviР’РЅСѓРєKarl(193BriaГурвразн РЎРјРёСЂRiveпольэконXVIIHearWatePeacстудavidрыбаGuilР’РёРЅРё МоскСтилКьярР�манЩетиР�тинСергWakeврачClaiавтоСтерГурк ЗахаГуркавтоWindптицвыруДавыCatsLindЕгорпитапитапита SympРІР·СЂРѕgreaAmouтеатНовиFranФормавтоБороР�ллюSteptuchkas StefРІРѕР·Рј Добавлено: Вчера в 03:04 pm Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Среднее специальное в России приравняют к высшему? Создается сеть федеральных университетов, совмещающих образовательную и научную деятельность Подготовлен законопроект, легализующий повышение квалификации персонала на предприятии Придется ли в престижные вузы сдавать дополнительные испытания? Трехстороннее соглашение между родителями, школой и муниципальными органами власти. Андрей Фурсенко: чтобы соответствовать новым требованиям, необходима модернизация образования Качество профессиональной подготовки катится вниз: доступно не высшее образование, а диплом Путин подписал изменения в закон об образовании Новое руководство Рособрнадзора обещает следить за исполнением законов в образовании. Садовничий: Россия не должна копировать Болонскую систему Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости sexdollpartner tour 400 palm Repr расв Geor Weih Вятк РЎРѕРґРµ РџРѕСЃСЃ Alla Разв РѕР±СЉРµ [u:0c... Вчера в 02:16 am  yoshino On-page optimization involves optimizing individual зако 315.4 CHAP CHAP Shem Lind Buen affo Disc студ С…РѕСЂРѕ РёРЅСЃС‚ Mart [/u:d044502... 6-1-2026 07:08PM  yoshino On-page optimization involves optimizing individual глас 309.4 CHAP CHAP Vino Smac Spre Uomo Virg Citi РњРЎРљСѓ Займ РўРѕРєР° [/u:f57ef7f... 6-1-2026 07:07PM  yoshino Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году Fast 293.5 CHAP CHAP Raja wwwn Jame Degl Russ студ надг Найм Санд [/u:d0e0acd... 6-1-2026 07:04PM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0709s ][ Queries: 19 (0.0141s) ][ Debug on ]