Оценка результатов

 

Общий балл:

Сумма средних баллов по каждой колонке, разделенная на 3.

Ваш общий балл составляет от 1 до 2,5 балла: Из этого вы можете сделать вывод, что вы недостаточно гибки и с трудом сможете удовлетворять основным требованиям, которые будут предъявляться к руководителям в XXI веке.

Ваш общий балл составляет от 2,5 балла и выше: Вы достаточно гибки и вполне сможете удовлетворять основным требованиям, которые будут предъявляться к руководителям в XXI веке.

А теперь обратите внимание на суммарные баллы в каждой колонке. Нет ли значительных отличий в показателях среднего балла по основным личностным характеристикам, важнейшим качествам руководителя и организаторским способностям? Если да, то вы должны внимательно изучить отдельные оценки. В чем заключаются ваши сильные стороны? А слабые?

Было бы интересно узнать, как оценивают ваши ключевые компетенции другие. Сравните результаты собственной оценки и оценки со стороны. В чем заключаются различия?

В тех отдельных случаях, когда ваша оценка составляет менее 2,5 балла:

Вам следует составить для себя собственный план повышения квалификации. Попытайтесь определить ситуации, в которых вы в дальнейшем можете бороться с вашими недостатками.

Начните с тех ключевых компетенций, по которым вы поставили себе самую низкую оценку.

 

Итог

 

Иными словами, хорошие шансы есть только у тех, кто видит в работе нечто большее, чем источник дохода. Уже сегодня работа для многих не является чем-то упорядоченным, расписанным и строго регламентированным. Это скорее концепция жизни, способ существования. И среди главных критериев выбора рабочего места – удовольствие от выполняемой работы. По некоторым данным, на этот критерий приходится до 53 % от общего числа критериев выбора (Nr.30/20.7/2001 Wirtschaftswoche). Содержание работы и возможности для самореализации – вот то, что мы, и особенно будущие абитуриенты, должны учитывать при принятии решения о выборе или смене работы. Необходимо помнить и то, что не существует гарантий вечной занятости. Четко спланированная и однозначная карьера – это уже уходящая в прошлое реалия. Профессии становятся все более сложными. Чтобы овладеть ими и не отстать, нужно перманентно учиться. Осознание этого – шаг к успеху, к будущему в ладу с самим собой.

Галина Напреева, директор ООО «ЕВРО Консалт»
http://pravo.kulichki.com/