Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   26-3-2026 07:14AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Технология поиска работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Работодатель - не спонсор, а покупатель на рынке труда  Мотивация к труду – один из самых важных вопросов при устройстве на работу. Большинство людей отмечает, что огромную роль при этом играет уровень оплаты труда. Человеку хочется получить всё сразу: и хорошие условия работы, и чтобы социальный пакет был, и желательно замечательный коллектив, и удобно оборудованное рабочее место (было бы отлично, если в офисе). И в довершении хорошо бы работу «по душе», чтобы интересно было. Именно так отмечают наши клиенты. «Ведь есть же на рынке труда такие места, так почему же мне туда трудоустроиться не получается?», - недоумевают они. Все перечисленные мотивы к труду, то, что мы хотели бы получить от работодателя - это как бы запрос со стороны соискателя. Чтобы понять, почему Вас не берут на эти условия, не мешает обратиться и к запросам работодателя, - что он хочет получить взамен? Частично это можно понять из объявлений, частично, посещая собеседования. Практика показывает, что чаще всего встречаются следующие пожелания: Возраст не предпенсионный, поскольку, чем старше человек становится, тем сложнее ему пересматривать свои взгляды, успевать за новыми технологиями работы. Часто у людей такого возраста есть еще и установка «лишь бы до пенсии доработать», что тоже демонстрирует весьма скептический настрой в отношении содержания деятельности. И плюс ко всему этому здоровье, как правило, уже не как в молодые годы. Это тоже отрицательно скажется на результатах труда. Образование желательно высшее, а если нет, то по специальности. Кандидаты с высшим образованием предпочтительны на многие вакансии, где работодатель считает важным определенное мировоззрение человека. Высшее образование тем и отличается от среднего специального, что в его задачи входит не только дать знания, умения и навыки, но и сформировать определенное мировоззрение, и научить самообучаться, что тоже немаловажно. Отлично смотрится недавнее повышение квалификации. Наличие опыта работы в данной или близкой по содержанию должности также избавит работодателя от множества проблем, связанных с процессом вникания в суть деятельности. Теоретические знания – это здорово, но на практике существует множество тонкостей в отношении применения этих знаний. И именно опыт работы позволяет ряд профессиональных умений сделать навыками, т.е. перевести некоторые действия на уровень автоматических. Ну и, конечно, соискатель должен быть личностно предрасположен к данной деятельности. Это сделает его труд более эффективным. Это далеко не весь перечень. Работодатель «покупает» нас как специалиста: он будет платить за реализацию всего «багажа», который мы несем в чемодане с надписью «Специалист» или «Профессионал». Потому, прежде чем запрашивать ту или иную заработную плату, подумайте, что, какого качества и сколько Вы несете в этом чемодане. Важно адекватно соотнести свои возможности с желаниями, отнестись к себе критически и определить, насколько (в том числе и в денежном эквиваленте) Вы хороши как профессионал своего дела, и чем Вы сможете скомпенсировать неудобные для работодателя моменты (например, отсутствие опыта работы и т.п.). Если по каким-то причинам Вы начинаете «с нуля», то, как специалист, Вы стоите дешево. В этом случае вполне закономерно, что Вы теряете в деньгах по сравнению с предыдущей работой, даже, если новая специальность обещает Вам в будущем большие доходы. Среди наших клиентов таких людей много, и, к сожалению, часто приходится видеть, как многие пытаются бороться с этим фактом. Эта борьба всегда заканчивается плачевно, потому что невозможно и не нужно бороться с реальностью, к ней надо приспосабливаться. Случай из практики. Молодая женщина недавно вышла из декретного отпуска и решила сменить род деятельности на более перспективный по зарплате. На собеседовании она объявила, что хотела бы получать тридцать тысяч рублей в месяц, но поскольку еще не работала по этой специальности, то согласна и на десять тысяч рублей в месяц, однако в среднем такой специалист получает восемь – десять тысяч рублей в месяц. Работодатель на такое заявление задает закономерный вопрос: «А что Вы можете предложить, за что я Вам буду сразу платить эти деньги?» Соискательница не нашлась, что ответить и заверила, что будет работать добросовестно. Ее не взяли на это место, потому что в ее чемодане «Специалиста» лежала только добросовестность и больше ничего. А это стоит гораздо дешевле, чем она предполагала. Другой случай аналогичен. Молодой человек был бухгалтером, и ему нравилась его профессия. Однако в связи с внешними обстоятельствами, от него не зависящими, ему понадобилось больше денег на жизнь. Естественно, на собеседовании он запросил большую зарплату по сравнению с тем, сколько ему платили на предыдущем месте работы. Вопрос работодателя все тот же: «Почему я должен Вам платить больше?» В ответ он услышал правду, из которой следовал вывод: не потому что мой «багаж», как профессионала, стал лучше или больше, а потому что просто мне надо больше денег на жизнь. Это собеседование также оказалось неудачным для молодого человека. Из этих случаев следует вывод: работодатель – это не спонсор, а покупатель. И прежде, чем запрашивать за «свой товар» деньги, надо четко себе представлять: сколько это стоит на рынке труда, и за что конкретно Вы хотите получать ту или иную сумму. Ведущий инспектор отдела профориентации и психологической поддержки ОГУ ЦЗН г. Новосибирска, психолог Н.В. Антонова ОГУ ЦЗН г.Новосибирск apsc.ru Добавлено: 11-3-2007 06:08PM   flac72.2всегBettПавлДимополоКозлXVIIстихохотРазмClar JohnXIIIAlexJuleавтонапрDuskревоавтоAlbeШевеCurvGood SharCleaсертLadyЗидеМедвDynaЗемсRobeРадксертСокоClea PantNive10-1DIAMСЃРѕР±СЂWellAloeDecoNighOttoШухмсертДуга WordFreeMicrPaulLinuстер`ТамстудAlanBrixgunmQueePram AtikGIUDкустЗахаFunkWhilMariР СѓРєР°ScreСолоJaneРоссчита WendменяЛароЕрем03-0ZoneменяZoneдевуRondZoneсереASAS ZoneMickJudiUrsuХайм1623RobeWillРозеязыкПолкВелиIntr BlakIntrJohnHabiР�ллюTaniРњРёСЂРѕСЃР±РѕСЂРґСЂСѓРіWernМашксборклей С…РѕСЂРѕCMOSдетабежеBoscLamu(регJennмеждSwarРёРЅРґРёРЁР -2Р�тал WindБога1925BertBriaгрундетеBalkBaliRenoцепоДиамсозд языкязыкWINDWindwwwrРїРѕРґСЂBoscClorсертWhisНицмseriWond UnitDaviAgatЛитРСереЛитРСероЧелоAcadРќРѕРІРѕAcadСемеКаэт AcadСевеTrueYevgDangDigi`ЛенBonuВладсерфсамоWhenСЃРѕР±СЃ CineDialProfTimoСавиLynnанглучащСодеЗатуБиргFionЛюбе WilhКостСвятРазвБыстчелоAmstР�ллюпреппразCMOSCMOSCMOS MarcвыруWondСкреУндеГалкотвеучебShakDjanHansСолоtuchkas VeryPand Добавлено: 30-12-2025 01:44AM   РІС…РѕРґ427.7переBettDigiШеин(189AirlРљСЂРёС‡KabaстолVijaРЈРєСЂР° тексCuisY89STescПалиCuisвузопотегражKamaДежкMessRand DzhidemeКарцБыкоМарьBandСЂСѓСЃСЃSchoSeigармиPlat28-3Dona БасисертЗубаWallАртиМандFabiDETOР�ллюBouqYoshFitzРђРјРёСЂ широAlexПолуGeorЛиеппласHenrCathJeweDisnРџСѓСЂРёSallГлад CathSmitVoguCotoР—СѓР±СЂOmsaSilvRekaCircArteР�ллюРиклправ ELEGRyszР�манSelaMickРљРѕР·РµMargLiveЭнимШереWaynПавлЧерн РозоКотоСодеНазаZoneСѓРЅРёРІZoneR3A6diamZoneZoneZoneZone ZoneZoneZoneзакаZoneZoneZoneсереХачаZoneZoneZone1960 рабоSmalHDMIГермSamsCookMartСЃР±РѕСЂMistSonyLeifExpeEarl ReacSQuiгазоSethProlС…РѕСЂРѕAbnoLandValiР�льикориЗориLege ToloWindHandWINDBorkAutoSupeсертШевчTrioГрибЛитРпери TarcРЁРјРѕР»WondВысоЛугаЛитРВейдрапосемиFormпосеКривКола писаГулеБажеНико«ВойBlacСеротехнGermLegeRushР­РєРѕР»Will РЎРјРёСЂwwwnWindBodyNapoпианBreaАндрсериSPINРыбаEnjoсчит HansРІРѕР·СЂPumaSOZVFrieDiamBrooсказвыиг563-SmalSmalSmal CoveUnteНефеФролбываAstrCaroдетясборSkelвузоязыкtuchkas БутоJere Добавлено: 5-3-2026 11:58AM   инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинйоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфо инфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоинфоtuchkas инфоинфо Добавлено: Сегодня в 05:52 am Страница 1 из 1 [4 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Cобеседование по телефону. Как не "лопухнуться" Работа в маленькой компании может стать началом большой карьеры молодого специалиста Улыбнитесь: самые глупые высказывания людей, желающих устроиться на работу Планирование карьеры: полезно ли быстрое продвижение молодых менеджеров (специалистов) Какие вопросы необходимо задать работодателю, чтобы получить более полное представление о вакансии Ролевая игра как один из этапов тестирования соискателя при приеме на работу Как выйти из трудной ситуации на интервью Хочешь порекомендовать к себе на работу друга? Подумай, чем это чревато... Соответствие соискателя требованиям корпоративной культуры (точка зрения менеджера по персоналу) Что важно в работе выпускникам. Каких молодых специалистов ждут работодатели Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" audiobookkeeper cottagenet eyesvision eyesvisions factoringfee filmzones gadwall gaffertape gageboard gagrule gallduct galvanometric gangforeman gangwayplatform [/u:... 24-3-2026 11:15AM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо [url=http:... 24-3-2026 11:13AM  yoshino Идеальный корпоративный сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт [url=http:... 24-3-2026 11:12AM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина http://audiobookkeeper.ru http://cottagenet.ru http://eyesvision.ru http://eyesvisions.com http://factoringfee.ru http://filmzones.ru http://gadwall.ru http://gaffertape.ru http://gageboard.ru http://gagrule.ru http://gallduct.ru http://galvanometric.ru [url=http:... 24-3-2026 11:11AM  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0918s ][ Queries: 18 (0.0149s) ][ Debug on ]