 |
|
Работодатель - не спонсор, а покупатель на рынке труда
|
Мотивация к труду – один из самых важных вопросов при устройстве на работу. Большинство людей отмечает, что огромную роль при этом играет уровень оплаты труда.
Человеку хочется получить всё сразу: и хорошие условия работы, и чтобы социальный пакет был, и желательно замечательный коллектив, и удобно оборудованное рабочее место (было бы отлично, если в офисе). И в довершении хорошо бы работу «по душе», чтобы интересно было. Именно так отмечают наши клиенты. «Ведь есть же на рынке труда такие места, так почему же мне туда трудоустроиться не получается?», - недоумевают они.
Все перечисленные мотивы к труду, то, что мы хотели бы получить от работодателя - это как бы запрос со стороны соискателя. Чтобы понять, почему Вас не берут на эти условия, не мешает обратиться и к запросам работодателя, - что он хочет получить взамен? Частично это можно понять из объявлений, частично, посещая собеседования. Практика показывает, что чаще всего встречаются следующие пожелания:
Возраст не предпенсионный, поскольку, чем старше человек становится, тем сложнее ему пересматривать свои взгляды, успевать за новыми технологиями работы. Часто у людей такого возраста есть еще и установка «лишь бы до пенсии доработать», что тоже демонстрирует весьма скептический настрой в отношении содержания деятельности. И плюс ко всему этому здоровье, как правило, уже не как в молодые годы. Это тоже отрицательно скажется на результатах труда.
Образование желательно высшее, а если нет, то по специальности. Кандидаты с высшим образованием предпочтительны на многие вакансии, где работодатель считает важным определенное мировоззрение человека. Высшее образование тем и отличается от среднего специального, что в его задачи входит не только дать знания, умения и навыки, но и сформировать определенное мировоззрение, и научить самообучаться, что тоже немаловажно. Отлично смотрится недавнее повышение квалификации.
Наличие опыта работы в данной или близкой по содержанию должности также избавит работодателя от множества проблем, связанных с процессом вникания в суть деятельности. Теоретические знания – это здорово, но на практике существует множество тонкостей в отношении применения этих знаний. И именно опыт работы позволяет ряд профессиональных умений сделать навыками, т.е. перевести некоторые действия на уровень автоматических.
Ну и, конечно, соискатель должен быть личностно предрасположен к данной деятельности. Это сделает его труд более эффективным.
Это далеко не весь перечень. Работодатель «покупает» нас как специалиста: он будет платить за реализацию всего «багажа», который мы несем в чемодане с надписью «Специалист» или «Профессионал». Потому, прежде чем запрашивать ту или иную заработную плату, подумайте, что, какого качества и сколько Вы несете в этом чемодане.
Важно адекватно соотнести свои возможности с желаниями, отнестись к себе критически и определить, насколько (в том числе и в денежном эквиваленте) Вы хороши как профессионал своего дела, и чем Вы сможете скомпенсировать неудобные для работодателя моменты (например, отсутствие опыта работы и т.п.).
Если по каким-то причинам Вы начинаете «с нуля», то, как специалист, Вы стоите дешево. В этом случае вполне закономерно, что Вы теряете в деньгах по сравнению с предыдущей работой, даже, если новая специальность обещает Вам в будущем большие доходы. Среди наших клиентов таких людей много, и, к сожалению, часто приходится видеть, как многие пытаются бороться с этим фактом. Эта борьба всегда заканчивается плачевно, потому что невозможно и не нужно бороться с реальностью, к ней надо приспосабливаться.
Случай из практики. Молодая женщина недавно вышла из декретного отпуска и решила сменить род деятельности на более перспективный по зарплате. На собеседовании она объявила, что хотела бы получать тридцать тысяч рублей в месяц, но поскольку еще не работала по этой специальности, то согласна и на десять тысяч рублей в месяц, однако в среднем такой специалист получает восемь – десять тысяч рублей в месяц. Работодатель на такое заявление задает закономерный вопрос: «А что Вы можете предложить, за что я Вам буду сразу платить эти деньги?» Соискательница не нашлась, что ответить и заверила, что будет работать добросовестно. Ее не взяли на это место, потому что в ее чемодане «Специалиста» лежала только добросовестность и больше ничего. А это стоит гораздо дешевле, чем она предполагала.
Другой случай аналогичен. Молодой человек был бухгалтером, и ему нравилась его профессия. Однако в связи с внешними обстоятельствами, от него не зависящими, ему понадобилось больше денег на жизнь. Естественно, на собеседовании он запросил большую зарплату по сравнению с тем, сколько ему платили на предыдущем месте работы. Вопрос работодателя все тот же: «Почему я должен Вам платить больше?» В ответ он услышал правду, из которой следовал вывод: не потому что мой «багаж», как профессионала, стал лучше или больше, а потому что просто мне надо больше денег на жизнь. Это собеседование также оказалось неудачным для молодого человека.
Из этих случаев следует вывод: работодатель – это не спонсор, а покупатель. И прежде, чем запрашивать за «свой товар» деньги, надо четко себе представлять: сколько это стоит на рынке труда, и за что конкретно Вы хотите получать ту или иную сумму.
Ведущий инспектор отдела профориентации и психологической поддержки ОГУ ЦЗН г. Новосибирска, психолог Н.В. Антонова
ОГУ ЦЗН г.Новосибирск
apsc.ru |
|
| Добавлено: 11-3-2007 06:08PM |
 |
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
 3-8-2023 07:38AM soburkhan111
|
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:37AM soburkhan111
|
|
Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/
30-11-2022 03:35PM expert
|
|
Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации
Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/
27-11-2022 04:32PM expert
|
|
|
|
