Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ
Сейчас   26-10-2021 09:55AM
OsVic - образование и работа студентам и выпускникам
rjp.ru
 
OsVic.ruВУЗ РАБОТА КАРЬЕРАСтаршекурсникРезюме студента, выпускника
  
Имя:    Пароль:    Запомнить меня   
 Регистрация  /   Забыли пароль?

Особенности написания резюме в кризис или как читают резюме соискателей кадровики 
Украина.

В своей книге «Технологии эффективного найма» знаменитый французский психолог и консультант по подбору управленческого персонала Пьер Морнель предложил методику отбора кандидатов на уровне оценки резюме, предполагающую что все поступающие на определенную вакансию резюме, можно разделить на 3 группы:

1. Группа А — кандидаты, которые определенно дождутся ответного телефонного звонка, поскольку их резюме и сопроводительные письма были достаточно интересны.
2. Группа В — резюме кандидатов, которые, возможно, тоже будут удостоены ответного звонка, но в последнюю очередь.
3. Группа С — все остальные, приславшие резюме с грамматическими ошибками и опечатками. Кроме того, в группу С откладываются резюме кандидатов, которые были недостаточно подготовлены для той работы, на которую претендовали.

После разделения резюме на группы стоит тщательно разобрать группу А. Если не наберется достаточное количество кандидатов для приглашения на собеседование, можно перейти к группе В. К группе С лучше не возвращаться.
_______________________________________________
Казалось бы, увеличившееся количество соискателей могло бы позволить с меньшими усилиями найти подходящих специалистов. Однако эйчары и рекрутеры буквально тонут в море резюме.

«Сегодня положение дел на рынке труда выглядит следующим образом: с одной стороны, имеется дефицит высококвалифицированных специалистов, с другой — огромное количество соискателей с незначительным опытом работы и недостаточной квалификацией, готовых откликнуться на первую попавшуюся вакансию», — сообщил Илья Выдрин, руководитель рекрутингового агентства «Рата».

Почти в каждой компании повысились требования при приеме на работу. Еще на этапе рассмотрения резюме увеличился отсев кандидатов, больше внимания стало уделяться предыдущему опыту соискателя», — рассказал Максим Муровайко, специалист по связям с общественностью портала rabota.ua. Поэтому возможность составить представление о человеке еще на этапе «заочного знакомства» представляется весьма ценной. Ведь, по словам Ильи Выдрина, «более 80% резюме откладываются после ознакомления с ними, и лишь пятая часть соискателей может рассчитывать на встречу с работодателем».

Так называемые "универсальные"резюме кандидатов, составленные для рассылки в наибольшее количество компаний, заведомо оказываются в проигрыше. Особенно если резюме заполнено информацией о курсах, семинарах и сертификатах, не имеющих отношения к деятельности компании-работодателя.

Кроме того, для внимательного кадровика это будет являться сигналом о том, что человек не умеет расставлять приоритеты, выделять главное. А хаотичность и бессистемность мышления практически всегда является залогом неумения планировать и завершать начатые дела.

Утомляющее обилие лишней информации может свидетельствовать и о том, что данный кандидат обладает недостаточным уровнем эмоционального интеллекта, не способен оценить свои действия с точки зрения другого человека и не учитывает интересы партнера. Об этом сигнализируют неструктурированность текста резюме, отсутствие дат, неопрятность в оформлении текста.

Настораживает работодателя и преувеличения своих достоинств
.

«Сверхрезультаты, которые наряду с завышенными материальными запросами характеризуют неадекватность восприятия своей персоны и рыночной ситуации таким кандидатом», — отметил г-н Муровайко.

Виталий Матусевич, HR-консультант, советует обращать внимание и на «детали», оценивая то, как заполнены традиционные графы резюме.

«Пункт «цель» показывает не только, чего хочет специалист, а и то, что важно, каким образом себя позиционирует, как себя оценивает. В нем бывает больше правды, чем в разделе «личные качества». Например, изучая резюме вчерашнего студента, который претендует на руководящую позицию, имея минимальный опыт работы, можно сделать выводы о завышенном уровне притязаний и самооценке.

Плохо характеризуют кандидата бессмысленные формулировки «желаю получить интересную» или «высокооплачиваемую работу», — рассказал собеседник «ВД».

Стоит обращать внимание и на динамику трудовой деятельности. Такой ее критерий, как «интенсивность», может продемонстрировать, сколько времени понадобилось человеку для достижения определенного результата и косвенно охарактеризовать его обучаемость, социальный интеллект и коммуникативные качества.

Существенно для работодателя, насколько устойчиво специалист придерживается выбранного рода деятельности. При высоко выраженной профессиональной направленности профиль специальности в учебном заведении соответствует области профессиональной реализации.

Если периоды работы в тех или иных компаниях можно соотнести с бурным развитием этих отраслей и появлением в этих сферах «быстрых денег», — несложно сделать соответствующие выводы о лояльности данного специалиста.

Обратите внимание на еще один пункт в резюме, которому кадровики традиционно не придают большого значения — «интересы и увлечения».

Если вы решили его заполнить, имейте в виду, что квалифицированному кадровику представленная информация в определенной степени позволяет делать выводы о социальной адаптивности, коммуникабельности и, что немаловажно, о степени выраженности профессиональной направленности.

«К примеру, если в сферу интересов web-дизайнера входят рисование или изучение специализированного ПО, можно предположить, что его способности и склонности максимально задействованы не только в работе, но и вне рабочего времени. А это говорит о том, что человек постоянно совершенствуется и обладает всеми признаками профессионала», — считает Виталий Матусевич.

по материалам http://vd.net.ua/ ВЛАСТЬ ДЕНЕГ

Добавлено: 11-9-2009 09:38PM Ответить с цитатой

Начать новую тему   Ответить на тему

Страница 1 из 1 [1 Post] Предыдущая тема :: Следующая тема


Работа для студентов-младшекурсников. Начни свою бизнес-карьеру в сети продвинутых кофеен

Работа летом для школьников и студентов в системе HoReCa

Последние 10 тем

Экономист объяснил, почему зарплаты в России резко пошли вверх
Зарплата курьеров выросла до 200 тыс. руб. из-за их дефицита.
Зарплата телохранителей российских звезд
Какие инженерно-технические профессии наиболее значимы для российской экономики
Фантастические заработки сотрудников службы доставки/курьеров
Чем отличаются бакалавриат и специалитет
Кто из россиян больше/меньше всего доволен уровнем своей зарплаты
ВШЭ: Число ученых в России сократилось до минимума за 10 лет
Куда идти работать. «Ъ»: российские ритейлеры пожаловались на нехватку кассиров и администраторов
В.Путин : задача - вывести Россию из зависимости от импортных продуктов

Обратите внимание

В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:

никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!

Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.


Работа по специальности для молодых инженеров

Скачать резюме в формате DOC



Новости

В России спрос на курьеров за год вырос более чем в пять раз
За три недели октября спрос на курьеров повысился на 10% относительно сентября, а относительно октября прошлого года увеличился более чем в пять раз (см. исследования SuperJob). «За год вакансий для сотрудников служб доставки в России стало больше в 5,2 раза», — следует из данных исследования. В Москве за год вакансий для курьеров стало больше в 5,1 раза, а в Санкт-Петербурге — в 4,8 раза. За три недели октября спрос на курьеров больше всего вырос в Уфе, Перми, Воронеже и Волгограде, отмечают аналитики. Сейчас больше всего дефицит в курьерах испытывают компании по доставке еды и продуктов, но к «Черной пятнице», которая стартует в России 25 ноября, проблемы с сотрудниками могут испытать и маркетплейсы, предупреждают специалисты.
по материалам https://ria.ru/

Посмотреть последнее сообщение Вчера в 07:38 pm  expert

Женщины в McDonald's зарабатывают меньше мужчин
В 2021 году анализ зарплат показал, что компания McDonald's платит женщинам во всем мире 99,85 цента на доллар зарплаты мужчин за аналогичную работу при абсолютно равных условиях. Об этом сообщает Fox, ссылаясь на исследование компании. В связи с этим компания решила инвестировать средства на устранение разницы в зарплатах, а также создаст программы обучения и развития для сотрудников. Согласно данным McDonald's, женщины составляют 54% сотрудников по всему миру. По данным Бюро статистики труда США, женщины зарабатывают 82 цента с каждого доллара, который зарабатывает белый мужчина при прочих равных условиях. Разница в зарплатах белого мужчины с темнокожими и латиноамериканскими женщинами достигает 35%.
по материалам Александра Целищева
https://www.gazeta.ru/

Посмотреть последнее сообщение 21-10-2021 02:55PM  expert

В России на создание Национального центра физики и математики в Сарове будет выделено 5 млрд рублей
Пять миллиардов рублей будет направлено на создание Национального центра физики и математики (НЦФМ) в городе Саров Нижегородской области. Соответствующее распоряжение подписал премьер-министр РФ Михаил Мишустин, сообщает пресс-служба кабмина. В создании центра будут участвовать специалисты «Росатома», РАН, МГУ, Курчатовского института и других научных и образовательных организаций. Строительство инициировано президентом Владимиром Путиным.
Ожидается, что НЦФМ будет готов к 2025 году. Основой комплекса должны стать научно-исследовательские и испытательно-демонстрационные корпуса. Также в центре будут находиться передовые лаборатории, IT- и конгресс-центры и учебный корпус филиала МГУ.
по материалам Александры Ипполитовой
https://www.gazeta.ru/

Посмотреть последнее сообщение 19-10-2021 04:05PM  expert

Ректор Финансового университета при правительстве России объявил об отставке
Ректор Финансового университета при правительстве России Михаил Эскиндаров уйдет в отставку 15 ноября. Эту должность он занимал 15 лет. Эскиндаров рассказал, что, когда в этом году приехал на брифинг приемной кампании с участием представителей ведущих вузов Москвы, то «обнаружил на встрече замечательных молодых людей, представлявших ведущие вузы». Эскиндаров говорит: «Каким бы я себе ни казался молодым, прогрессивным, но впечатление дежавю присутствовало». По его словам, это был толчок, чтобы подумать о том, чтобы освободить место. По его словам, нужно думать о будущем университета и перспективе его развития. В прошлом году миллиардеру и бизнесмену Михаилу Прохорову предложили пост декана в Финансовом университете при правительстве России. Прохоров окончил Финансовый университет с красным дипломом в 1989 году.
по материалам https://www.rbc.ru/

Посмотреть последнее сообщение 1-10-2021 11:51AM  expert

  OsVic 2001-21  
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости


Яндекс цитирования SEO directory
Powered by phpBB
[ Time: 0.0617s ][ Queries: 19 (0.0131s) ][ Debug on ]