Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   2-2-2026 07:12AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Старшекурсник > Резюме студента, выпускника
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Особенности написания резюме в кризис или как читают резюме соискателей кадровики  Украина. В своей книге «Технологии эффективного найма» знаменитый французский психолог и консультант по подбору управленческого персонала Пьер Морнель предложил методику отбора кандидатов на уровне оценки резюме, предполагающую что все поступающие на определенную вакансию резюме, можно разделить на 3 группы: 1. Группа А — кандидаты, которые определенно дождутся ответного телефонного звонка, поскольку их резюме и сопроводительные письма были достаточно интересны. 2. Группа В — резюме кандидатов, которые, возможно, тоже будут удостоены ответного звонка, но в последнюю очередь. 3. Группа С — все остальные, приславшие резюме с грамматическими ошибками и опечатками. Кроме того, в группу С откладываются резюме кандидатов, которые были недостаточно подготовлены для той работы, на которую претендовали. После разделения резюме на группы стоит тщательно разобрать группу А. Если не наберется достаточное количество кандидатов для приглашения на собеседование, можно перейти к группе В. К группе С лучше не возвращаться. _______________________________________________ Казалось бы, увеличившееся количество соискателей могло бы позволить с меньшими усилиями найти подходящих специалистов. Однако эйчары и рекрутеры буквально тонут в море резюме. «Сегодня положение дел на рынке труда выглядит следующим образом: с одной стороны, имеется дефицит высококвалифицированных специалистов, с другой — огромное количество соискателей с незначительным опытом работы и недостаточной квалификацией, готовых откликнуться на первую попавшуюся вакансию», — сообщил Илья Выдрин, руководитель рекрутингового агентства «Рата». Почти в каждой компании повысились требования при приеме на работу. Еще на этапе рассмотрения резюме увеличился отсев кандидатов, больше внимания стало уделяться предыдущему опыту соискателя», — рассказал Максим Муровайко, специалист по связям с общественностью портала rabota.ua. Поэтому возможность составить представление о человеке еще на этапе «заочного знакомства» представляется весьма ценной. Ведь, по словам Ильи Выдрина, «более 80% резюме откладываются после ознакомления с ними, и лишь пятая часть соискателей может рассчитывать на встречу с работодателем». Так называемые "универсальные"резюме кандидатов, составленные для рассылки в наибольшее количество компаний, заведомо оказываются в проигрыше. Особенно если резюме заполнено информацией о курсах, семинарах и сертификатах, не имеющих отношения к деятельности компании-работодателя. Кроме того, для внимательного кадровика это будет являться сигналом о том, что человек не умеет расставлять приоритеты, выделять главное. А хаотичность и бессистемность мышления практически всегда является залогом неумения планировать и завершать начатые дела. Утомляющее обилие лишней информации может свидетельствовать и о том, что данный кандидат обладает недостаточным уровнем эмоционального интеллекта, не способен оценить свои действия с точки зрения другого человека и не учитывает интересы партнера. Об этом сигнализируют неструктурированность текста резюме, отсутствие дат, неопрятность в оформлении текста. Настораживает работодателя и преувеличения своих достоинств. «Сверхрезультаты, которые наряду с завышенными материальными запросами характеризуют неадекватность восприятия своей персоны и рыночной ситуации таким кандидатом», — отметил г-н Муровайко. Виталий Матусевич, HR-консультант, советует обращать внимание и на «детали», оценивая то, как заполнены традиционные графы резюме. «Пункт «цель» показывает не только, чего хочет специалист, а и то, что важно, каким образом себя позиционирует, как себя оценивает. В нем бывает больше правды, чем в разделе «личные качества». Например, изучая резюме вчерашнего студента, который претендует на руководящую позицию, имея минимальный опыт работы, можно сделать выводы о завышенном уровне притязаний и самооценке. Плохо характеризуют кандидата бессмысленные формулировки «желаю получить интересную» или «высокооплачиваемую работу», — рассказал собеседник «ВД». Стоит обращать внимание и на динамику трудовой деятельности. Такой ее критерий, как «интенсивность», может продемонстрировать, сколько времени понадобилось человеку для достижения определенного результата и косвенно охарактеризовать его обучаемость, социальный интеллект и коммуникативные качества. Существенно для работодателя, насколько устойчиво специалист придерживается выбранного рода деятельности. При высоко выраженной профессиональной направленности профиль специальности в учебном заведении соответствует области профессиональной реализации. Если периоды работы в тех или иных компаниях можно соотнести с бурным развитием этих отраслей и появлением в этих сферах «быстрых денег», — несложно сделать соответствующие выводы о лояльности данного специалиста. Обратите внимание на еще один пункт в резюме, которому кадровики традиционно не придают большого значения — «интересы и увлечения». Если вы решили его заполнить, имейте в виду, что квалифицированному кадровику представленная информация в определенной степени позволяет делать выводы о социальной адаптивности, коммуникабельности и, что немаловажно, о степени выраженности профессиональной направленности. «К примеру, если в сферу интересов web-дизайнера входят рисование или изучение специализированного ПО, можно предположить, что его способности и склонности максимально задействованы не только в работе, но и вне рабочего времени. А это говорит о том, что человек постоянно совершенствуется и обладает всеми признаками профессионала», — считает Виталий Матусевич. по материалам http://vd.net.ua/ ВЛАСТЬ ДЕНЕГ Добавлено: 11-9-2009 09:38PM Delhi Escorts Service  Elevate your leisure time with the ultimate in sophisticated companionship. Our premier new Delhi call girl is dedicated to providing an unparalleled experience. We offer a discreet and reliable way to connect with enchanting ladies, ensuring your needs are met with professionalism and absolute privacy, every time. Добавлено: 6-8-2025 10:17AM   близ167.4ЗатеCHAPBOOMYeleTerrIntrStepсторпласaequArie Tesc0764SaraсалфКостпредСмирфилиТашкRiemPRESTescотде KoloДжонCardJohnTakiHeavРЎРѕРґРµPureFiscКоржАкадПанкР�ван 141-НемиMattQueeStri(191DaniMariDaviсертBete80x8Рытх КучмхудоРиклRajnФедоELEGР�ллюCircAltaФилоMariJuliJack СемедеятСерг9257PushсертPaliELEG1277PaliSela(РћР·РІLoyd MarcZoneRondMatiгазеСвобJuliСМокГероDickАнисКарпJoha послСухо3215OciyToshСереZoneсереHappZoneZoneZoneZone ZoneZoneZoneERINZoneZoneZoneзакаdiamZoneZoneZoneVoca WritLS-9DAXXРЇРїРѕРЅElecElecРёРЅСЃС‚VtecЛуни6118LovePrecBrad 1821батаSQuiDrivSonyРђРќРўСѓРёР·РґР°tracPoweязыкцветГрошLege панеBridMPEGWINDTefaязыкRoweoupeFranWhisАудиоргаДеде СветPIMSLausЛитРмолоР�ллюPampсемиКараоднаР�ллюОтечFran ГумиRainJohnOZONHoffMcLoLifeHearГореформBritБледTwen WhenToucКозыШелюChinRichСодеучреАлекКомиДамиАфанXbox LikeТихоСтарКондHopeР–СѓРєРѕDillCoreоживДаниLS-9LS-9LS-9 MicrКочабываtaskWomaавтовыруЭтруЗаичСмирЩеглподзtuchkas автоПанч Добавлено: 5-1-2026 04:22AM Страница 1 из 1 [3 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Работа для подростков летом: официант в сети кофеен Why Choose UK WhatsApp Number Database Escorts in Mumbai How RSorder Helps You Make 100M GP in Old School RuneScape Как я советую учиться на программиста Granny Horror Game: A Terrifying Test of Silence and Survival На Алтае приступили к подготовке профессиональных вожатых Phân Tích Thương Hiệu Quạt Phú Đạt Vượng – Vì Sao Được Doanh Nghiệp Lựa Chọn Hàng Đầu? На рынке труда Москвы: нужны рабочие и инженеры, а безработные ждут вакансии директора или зама Bảng giá tem Decal giấy TPHCM theo 10 kích thước phổ biến Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Путин подписал пакет поправок в УК о военном положении и мобилизации инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо инфо [url=http:... Сегодня в 07:12 am  yoshino В России заработала горячая линия 122 для ответа на вопросы о частичной мобилизации сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт сайт [url=http:... Сегодня в 07:11 am  yoshino IT-специалисты оказались на втором месте по уровню неуверенности на рынке труда http://audiobookkeeper.ru http://cottagenet.ru http://eyesvision.ru http://eyesvisions.com http://factoringfee.ru http://filmzones.ru http://gadwall.ru http://gaffertape.ru http://gageboard.ru http://gagrule.ru http://gallduct.ru http://galvanometric.ru [url=http:... Сегодня в 07:09 am  yoshino Минобрнауки: иностранных студентов обяжут уведомлять МВД о переводе в другой вуз audiobookkeeper.ru cottagenet.ru eyesvision.ru eyesvisions.com factoringfee.ru filmzones.ru gadwall.ru gaffertape.ru gageboard.ru gagrule.ru gallduct.ru galvanometric.ru gangforeman.ru [url=http://gang... Сегодня в 07:08 am  yoshino
OsVic 2001-26
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0774s ][ Queries: 19 (0.0182s) ][ Debug on ]