 |
|
Кадровики предпочитают рекомендации от непосредственного начальника
|
Алина ЕСИПОВИЧ,
специалист по персоналу ООО «КНАУФ гипс Колпино» (производство строительных материалов на основе гипса):
Лучше всего, если рекомендацию подпишет ваш непосредственный начальник – именно его мнение наиболее объективно.
Конечно, нет ничего предосудительного, если характеристика дана руководством компании. Не исключено, что такой рекомендации будет достаточно и кадровику не придется обращаться непосредственно к бывшему шефу, – это сэкономит ему время, а вам пойдет в плюс.
Екатерина СИМАКОВА,
руководитель службы персонала ООО «Мегаполис Пб» (дистрибьюция табачных изделий):
Поскольку сейчас у работодателей есть выбор, то главными при отборе являются профессиональные навыки кандидатов, на втором месте – рекомендации. Особенно оправдан такой подход в случае, если соискателя сократили на прежнем месте работы.
Однако многие кадровики, и я в том числе, обращаются к тому, кто дает рекомендацию, чтобы перепроверить ее. Ведь уже бывали случаи, когда соискатель приносил рекомендацию на бланке фирмы, в которой он никогда не работал. Понятно, что, когда такая подтасовка обнаруживается, кандидату нечего рассчитывать на благожелательное к себе отношение. Так что лучше изначально быть искренним и готовым к тому, что вашему бывшему работодателю зададут вопрос, мол, захотели ли бы вы расстаться с данным работником, если бы не кризис?
Елена СОКОЛОВА,
менеджер по персоналу ЗАО «Фирма «Техника» (энергоресурсосбережение, энергоинжиниринг):
Актуальность рекомендаций с предыдущего места работы сегодня, безусловно, возрастает, однако не надо думать, что само по себе наличие положительной рекомендации – стопроцентная гарантия успешного трудоустройства. Очень важно, в первую очередь, соответствовать запросам, предъявляемым к вакансии.
Почему-то многие соискатели до сих пор не хотят понять этого.
Совет соискателям: проявите дальновидность при выборе автора для своей рекомендации. Лучше всего, если это будет ваш непосредственный начальник, который устно готов подтвердить свое мнение о вас (на случай, если кадровик перезвонит и попросит охарактеризовать своего потенциального работника).
Также важна суть рекомендации. Меня не убедят общие слова, предпочтительно, чтобы документ характеризовал специалиста в работе: что он конкретно делал, какие на его счету достижения, насколько он настроен на работу.
Ксения КОНЕВА,
карьерный консультант рекрутинговой компании «Вакансия от А до Я»:
На сегодняшний день кадровики имеют большой выбор специалистов на различные позиции и потому повышают требования и к квалификации, и к опыту работы, и к дополнительным навыкам.
И если прежде рекомендации не были обязательными при устройстве на работу, сегодня их наличие может стать решающим в ситуации выбора одного кандидата из группы достойных претендентов.
Рекомендации могут быть как письменными, так и устными, и, как правило, дает их непосредственный начальник.
Если вы понимаете, что в силу каких-либо обстоятельств не можете рассчитывать на хорошие отзывы со стороны бывшего руководителя, то можете обсудить этот вопрос с коллегами, которые работали с вами бок о бок и смогут объективно оценить вас как профессионала. Это могут быть и руководители смежных отделов.
Другими словами, вы сами выбираете, к кому лучше обратиться за характеристикой. Если она будет представлена в письменной форме, вам необходимо указать телефон рекомендующего вас сотрудника и заранее предупредить его о возможных звонках.
Если вы начинающий специалист, либо не имеете возможности предоставить рекомендательные письма, сосредоточьте свое внимание на резюме и сопроводительном письме. Не забывайте о том, что для любого работодателя помимо опыта и рекомендаций важен настрой будущего сотрудника, его лояльность к компании, желание работать и развиваться.
по материалам http://www.vacansia.ru/ |
|
| Добавлено: 7-2-2009 09:55PM |
 |
|
|
|
|
|
|
|
В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам,
специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:
никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!
Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны.
Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла.
Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
 3-8-2023 07:38AM soburkhan111
|
|
On-page optimization involves optimizing individual
On-page optimization involves optimizing individual web pages to rank higher and earn more relevant traffic. Ensure that your chosen keywords are strategically placed in your content's title, headings, meta descriptions, and throughout the body. However, avoid keyword stuffing, as it can negatively impact user experience and search rankings.
Ingredient 4: Technical SEO
Technical SEO focuses on the backend elements of your website that affect its visibility on search engines. Ensure your website has a mobile-responsive design, fast loading Color Correction times, secure HTTPS connection, and proper XML sitemap. Fix broken links, optimize images, and use descriptive URLs to make it easier for search engine crawlers to index your content.
http://agentemaillist.com/wp-content/uploads/2023/07/Color-Correction.png[/...
3-8-2023 07:37AM soburkhan111
|
|
Министр финансов РФ Силуанов: зарплаты бюджетников вырастут более чем на 8% в 2023 году
Зарплаты граждан, работающих в бюджетном секторе, будут увеличены на более чем 8% в 2023 году. По словам министра финансов России Антона Силуанова данный прирост соответствует прогнозу роста заработной платы экономики. «Заработные платы работников бюджетной сферы вырастут на уровень прогноза роста заработной платы экономики — более 8%», — заявил Силуанов в кулуарах Совета Федерации. В то же время заработные платы сотрудников правоохранительных органов в 2023 году будут расти опережающими темпами и будут зависеть от динамики инфляции в стране.
по материалам https://tass.ru/
30-11-2022 03:35PM expert
|
|
Губернатор Подмосковья: в регионе откроют центр ИИ-трансформации
Глава Московской области Андрей Воробьев сказал, что в регионе откроют первый в России центр ИИ- трансформации. Проект будет создан на базе Мингосуправления, ИТ и связи, и работать над ним будут Сбер и областное правительство. В рамках нового проекта в регионе будут заниматься развитием искусственного интеллекта, то есть разработкой, пилотированием и внедрением инновационных решений в разных сферах жизни.Уже сейчас в Подмосковье активно используются проекты с искусственным интеллектом. Например, робот Светлана записывает местных жителей на прием к врачу, приложение «Добродел» автоматически распределяет обращения граждан. Как отметил Андрей Воробьев, регион уже работает над созданием новых «умных сервисов». Так, до конца 2022 года планируется внедрить несколько проектов: искусственный интеллект будет составлять расписание общественного транспорта, контролировать несанкционированный сброс строительного мусора и прочее.
по материалам https://inbalashikha.ru/
27-11-2022 04:32PM expert
|
|
|
|
