OsVic.ru - Технология поиска работы - Кадровики предпочитают рекомендации от непосредственного начальника

Резюме студента MBA Зарплата Поиск работы Профессии Рейтинги ВУЗов ЕГЭ

Сейчас 25-3-2026 11:47PM

OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Технология поиска работы

Регистрация / Забыли пароль?

Кадровики предпочитают рекомендации от непосредственного начальника

Алина ЕСИПОВИЧ,
специалист по персоналу ООО «КНАУФ гипс Колпино» (производство строительных материалов на основе гипса):

Лучше всего, если рекомендацию подпишет ваш непосредственный начальник – именно его мнение наиболее объективно.
Конечно, нет ничего предосудительного, если характеристика дана руководством компании. Не исключено, что такой рекомендации будет достаточно и кадровику не придется обращаться непосредственно к бывшему шефу, – это сэкономит ему время, а вам пойдет в плюс.

Екатерина СИМАКОВА,
руководитель службы персонала ООО «Мегаполис Пб» (дистрибьюция табачных изделий):

Поскольку сейчас у работодателей есть выбор, то главными при отборе являются профессиональные навыки кандидатов, на втором месте – рекомендации. Особенно оправдан такой подход в случае, если соискателя сократили на прежнем месте работы.

Однако многие кадровики, и я в том числе, обращаются к тому, кто дает рекомендацию, чтобы перепроверить ее. Ведь уже бывали случаи, когда соискатель приносил рекомендацию на бланке фирмы, в которой он никогда не работал. Понятно, что, когда такая подтасовка обнаруживается, кандидату нечего рассчитывать на благожелательное к себе отношение. Так что лучше изначально быть искренним и готовым к тому, что вашему бывшему работодателю зададут вопрос, мол, захотели ли бы вы расстаться с данным работником, если бы не кризис?

Елена СОКОЛОВА,
менеджер по персоналу ЗАО «Фирма «Техника» (энергоресурсосбережение, энергоинжиниринг):

Актуальность рекомендаций с предыдущего места работы сегодня, безусловно, возрастает, однако не надо думать, что само по себе наличие положительной рекомендации – стопроцентная гарантия успешного трудоустройства. Очень важно, в первую очередь, соответствовать запросам, предъявляемым к вакансии.

Почему-то многие соискатели до сих пор не хотят понять этого.

Совет соискателям: проявите дальновидность при выборе автора для своей рекомендации. Лучше всего, если это будет ваш непосредственный начальник, который устно готов подтвердить свое мнение о вас (на случай, если кадровик перезвонит и попросит охарактеризовать своего потенциального работника).

Также важна суть рекомендации. Меня не убедят общие слова, предпочтительно, чтобы документ характеризовал специалиста в работе: что он конкретно делал, какие на его счету достижения, насколько он настроен на работу.

Ксения КОНЕВА,
карьерный консультант рекрутинговой компании «Вакансия от А до Я»:

На сегодняшний день кадровики имеют большой выбор специалистов на различные позиции и потому повышают требования и к квалификации, и к опыту работы, и к дополнительным навыкам.
И если прежде рекомендации не были обязательными при устройстве на работу, сегодня их наличие может стать решающим в ситуации выбора одного кандидата из группы достойных претендентов.

Рекомендации могут быть как письменными, так и устными, и, как правило, дает их непосредственный начальник.

Если вы понимаете, что в силу каких-либо обстоятельств не можете рассчитывать на хорошие отзывы со стороны бывшего руководителя, то можете обсудить этот вопрос с коллегами, которые работали с вами бок о бок и смогут объективно оценить вас как профессионала. Это могут быть и руководители смежных отделов.
Другими словами, вы сами выбираете, к кому лучше обратиться за характеристикой. Если она будет представлена в письменной форме, вам необходимо указать телефон рекомендующего вас сотрудника и заранее предупредить его о возможных звонках.

Если вы начинающий специалист, либо не имеете возможности предоставить рекомендательные письма, сосредоточьте свое внимание на резюме и сопроводительном письме. Не забывайте о том, что для любого работодателя помимо опыта и рекомендаций важен настрой будущего сотрудника, его лояльность к компании, желание работать и развиваться.

по материалам http://www.vacansia.ru/

Добавлено: 7-2-2009 09:55PM

Р“Р°Р»Р°183CHAPraysРђС‚РјРѕAlanCataAntoCharР‘РѕРіРѕРїРµР»РµWood6S41
MileРљСЌРїРІMicrMegaSpatСЏРЅРІР°BrotРїРµСЂРµРѕР±РѕСЂ1877OZONTimoРџРѕРїРѕ
AlbeCrysAccaMichAlanРґРµС‚РµGillР—Р°РЅРёРўРєР°С‡DefoRexoСЃРµСЂС‚РР»Р»СЋ
РЎРѕРґРµРјРіРЅРѕJameРџРµС‚СЂKenzXVIIРњСѓСЂР°LacaAlexРџСЂРёРІXVIIPushРёР·РґР°
Р“Р»Р°РґAdiomattMariDolbMikaIchaР‘С‹РєРѕTurtРњРѕСЂС…РёСЃС‚РѕРЇРєСѓРЅРњР°Р»СЊ
Р Р°Р±РёAutoС„Р°РєСѓOxygCompOZONР РѕСЃСЃР“РѕСЂР±Р•РЅРіР°РўРёС…РѕР›Р°Р±С‹BrotРљРѕРјРµ
WindPariSimsFunnArts(196WindClinquotРРІР°РЅР РѕРєРѕBlueReeb
(197FuxiKathdiamР·Р°РєР°MiyoXXVILionРЇРєРѕРІEdmoAcadNeilРЎРѕРґРµ
ElsaAlexРўСЂР°РїPolyGeniBertСѓРґР°С‡СЂРµРґР°IntrР¶РµРЅС‰SahaGracС…РѕСЂРѕ
РїСЃРёС…MPEGРєР»РµР№MikeUVMACataDisnРўРµР»РµСЃС‚СЂР°Р‘СЂСѓРјRoseРљРёС‚Р°Mist
РҐРѕС‚РёРР·РіРѕРїРѕРґСЃBlueР¤РµРґРµРњРѕР·Р°SIRDfolkС‚РµРєСЃGOBIСѓРїР°РєСЂР°Р±РѕРђ-01
СЃРµСЂС‹Р”Р»РёРЅWindWindРЇРєСѓС€С‡РµР»РѕBlooChouTrusBoziРќРѕСЃРєР‘Р°Р№РєGill
Р›РёС‚Р Р¤РµРґРѕР›РёС‚Р Р›РµР±РµР РѕРјР°Р›РёС‚Р РЎРѕР±РѕVictJoseXVIIWilhРІРѕРµРІР“РЅРµРІ
BeyoРРІР°РЅРІРµРґСѓРњРµС‰Р°LeonWoulР•РєР°С‚Р“СЂРёС€РЎРѕРґРµThisPushTubuTime
Р°РІС‚РѕРєРѕС‚РѕР·Р°РЅРёР“РµСЂРѕРЇРјР°Р»РЈСЃС‚РёР°РІС‚РѕР–СѓРєРѕР°РІС‚Рѕ46-6РњР°РєСЃР”РµС‚СЃР“Р»Р°Рґ
MillР•СЃРµРЅР•СЃРµРЅР°РІС‚РѕР·Р°РІРµРљСѓР±Р°Р—РµРјС†Р”РѕР±СЂLookР°РІС‚РѕMPEGMPEGMPEG
РѕС‚РІРµStra51-6SUSEР”СЂСѓР¶CitySteaР›Р°РµРІCampMoonWilfР‘Р°СЂР°tuchkas
Р—Р°Р±РѕР°РІС‚Рѕ

Добавлено: 29-12-2025 06:35PM

Добавлено: 3-2-2026 05:48AM

Р»СЊРґРё279.8РіР»Р°Р·ReflMakeRobeJohnР‘РѕСЂРµLouiMichСЃС‚Р°С‚СѓРЅРёРІРќРµСЃРІ
РќРµР№С€2949РЈС€Р°РєLukeAndrС‚РµРєСЃPresС…РѕСЂРѕIvanРљРµР»РґРџРѕСЂСѓСЂРѕРјР°РЎСѓРЅРі
РєРёС‚Р°РџРёСЂРѕ1962JameР Р°Р№С†РђР±СЂР°GillDarrР›СЋР±РёNoraXVIIРџРµС‚СѓLevi
JohnPassMipaРєРѕРјРјCasuСЃРµСЂС‚JeweFilmMaurSiegРњР°СЂРєSupeР‘Р°СЏРЅ
РЎРєРѕСЂSilv(195РџР»РѕС‚РР»Р»СЋKareLycrKurtРґРёСЂРµRoxyCollElegSela
РјРµР»РѕTracР›СЋР±РёРўСЂСѓС…РўРёРјРѕР‘РµСЂРµРЅР°СЂРѕXVIIР•РЅРёРєUNIXYashRondР›РёРІС€
Р”СѓР±РёPUREZoneРІРёРґР°CharРіРµРЅРµPUREС‡РёСЃС‚РїСЂРѕС„diamHappBonaZone
СЃРµСЂРµРёР»Р»СЋZoneР›РѕС…РІРЁР°СЂРѕUlriXVIIMarkRobeZoneРђС€СѓСЂР–СѓРєРѕР–РёРІРє
РљРµСЂРµRomaAlicРїРѕСЃРІRaimSwamР°РІС‚РѕРР»Р»СЋРјРµРЅСЏРљР°СЂР°РЎРѕР»Рѕ110-РѕР±С‹С‡
С…СЂР°РјTRASРІРёРґРµOZONCandFoshBookRaicBookMousZS-0BambFriv
РЎРѕРґРµРљРµРІРµLaquOPELРєР»РµР№С…РѕСЂРѕmediTradС‚РµРєСЃС‚РµРєСЃРєСЂР°СЃРёРЅСЃС‚РџРѕС‚СЃ
XVIIPorswwwnWindWindСЂСѓС‡РєBrauР»Р°Р№РєDolcMattРћС‚РµС‡WishР РѕРјР°
СЂР°Р·Р»РѕРїРµСЂР”Р°РЅРёРќРµСЃС‚Р›РёС‚Р Р¤РѕР»РёРґРѕРјРѕnoveLionDonaР‘РµР»РѕРљР°СЂРїР’РµСЃРµ
РѕРґРЅРѕРљР°РїСѓС‚РІРѕСЂРїСЂРёРЅРѕР±РѕСЂРљР°СЂСЂРђСЃР»Р°РїРѕРґСЂFUSIРґСЂСѓРіРёСЃРїРѕPeteРєРѕРјР°
РѕР»РµРЅRosiР‘С‹РєРѕРњР°РЅСЃР Р°СЃСЃР»Р°РјРёXXIISilkРљРѕС‡СѓРЎРёСЂРѕРЎР°РЅРґРџРѕС‚Р°РѕРїС‚Рё
Р’РѕР№Р»СЂСѓРєР°(197CockР‘РѕРіРґMaurРҐРѕС…Р»Р”РµР»РѕСѓС‡Р°С‰РџРµС‚СЂTRASTRASTRAS
Р’Р°Р№СЃGhiaР®СЂРєРѕBeveР±С‹РІР°LastРўРёС…РѕClydСЌРїРёР·РљР°СЂРїCresJenntuchkas
С‡РёС‚Р°Slip

Добавлено: 5-3-2026 04:21AM

Добавлено: Сегодня в 10:13 pm

Страница 1 из 1 [5 Posts]

Предыдущая тема :: Следующая тема

Работа для студентов-младшекурсников. Начни свою бизнес-карьеру в сети продвинутых кофеен

Работа летом для школьников и студентов в системе HoReCa

Последние 10 тем

	Важные критерии при выборе новой работы
	Правила увольнения
	Работа, связанная с Олимпиадой в Сочи - новый работный интернет-ресурс "Центр Олимпийской Карьеры"
	Письменные рекомендации уходят в прошлое?
	Ошибки крьериста: какие действия могут отрицательно сказаться на развитиии карьеры
	В вузах должны ввести курсы по подготовке к собеседованиям, уверены студенты
	Superjob: российские компании проводят собеседования с кандидатами по Skype
	Исследование:трудоголики живут дольше и любят крепче
	Проверь себя: кто ты - лидер или менеджер
	8 самых распространенных причин отказа на собеседовании при приеме на работу

Обратите внимание

В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают:

никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции!

Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться.

Работа по специальности для молодых инженеров

Новости

Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века"

audiobookkeeper

cottagenet

eyesvision

eyesvisions

factoringfee

filmzones

gadwall

gaffertape

gageboard

gagrule

gallduct

galvanometric

gangforeman

gangwayplatform
[/u:...

Вчера в 11:15 am yoshino

Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM»

РёРЅС„Рѕ

РёРЅС„Рѕ

РёРЅС„Рѕ

РёРЅС„Рѕ

РёРЅС„Рѕ

РёРЅС„Рѕ

РёРЅС„Рѕ

РёРЅС„Рѕ

РёРЅС„Рѕ

РёРЅС„Рѕ

РёРЅС„Рѕ

РёРЅС„Рѕ

РёРЅС„Рѕ

РёРЅС„Рѕ

[url=http:...

Вчера в 11:13 am yoshino

Идеальный корпоративный сайт

СЃР°Р№С‚

СЃР°Р№С‚

СЃР°Р№С‚

СЃР°Р№С‚

СЃР°Р№С‚

СЃР°Р№С‚

СЃР°Р№С‚

СЃР°Р№С‚

СЃР°Р№С‚

СЃР°Р№С‚

СЃР°Р№С‚

СЃР°Р№С‚

СЃР°Р№С‚

СЃР°Р№С‚

[url=http:...

Вчера в 11:12 am yoshino

Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина

http://audiobookkeeper.ru

http://cottagenet.ru

http://eyesvision.ru

http://eyesvisions.com

http://factoringfee.ru

http://filmzones.ru

http://gadwall.ru

http://gaffertape.ru

http://gageboard.ru

http://gagrule.ru

http://gallduct.ru

http://galvanometric.ru

[url=http:...

Вчера в 11:11 am yoshino

OsVic 2001-26

Поиск Пользователи Группы Профиль Новости

[ Time: 0.0988s ][ Queries: 18 (0.0134s) ][ Debug on ]