Резюме студента   MBA   Зарплата   Поиск работы   Профессии   Рейтинги ВУЗов   ЕГЭ		Сейчас   30-12-2025 02:34AM
OsVic.ru > ВУЗ РАБОТА КАРЬЕРА > Выпускник > Технология поиска работы
Имя:    Пароль:    Запомнить меня		Регистрация  /   Забыли пароль?
Как соискателю следует работать с кадровыми агентствами  Из интервью «Ко» президента компании АНКОР Игоря Хухрева. Кадровые агентства не занимаются трудоустройством соискателей. Им намного выгоднее работать с компаниями. Существуют агентства по трудоустройству, которые берут деньги с соискателей. Но обычно такой бизнес не процветает. За ваши деньги вам сделают десять предложений. А где гарантия того, что вам что-то понравится? К тому же у человека возникает иллюзия, что ему нужно просто подождать, тогда как на самом деле ему необходимо работать над своими навыками и образованием. Мы часто говорим кандидатам об их недостатках, которые нужно устранить. Агентства по трудоустройству – нет. Работая с агентствами, надо всегда отдавать себе отчет в том, что это процесс относительно долгий. Кандидаты часто обижаются, что от нас не поступает ответа. Мы стараемся ответить всем, но не можем этого гарантировать. Сидеть и чего-то ждать – глупо. Если нужна работа, ее следует искать. Поэтому резюме лучше отправлять не в какое-то одно агентство, а во все, которые знаете. Также резюме необходимо отсылать напрямую работодателю, который может вами заинтересоваться. Один раз обратившись к нам, человек попадает в базу данных. Если в течение года контактов не было, то мы созваниваемся, чтобы прояснить обстановку. Присылать обновленное резюме в кадровые агентства можно раз в полгода, но не чаще. За это время соискатель может обрести опыт, который будет нам интересен. Или просто появится подходящая вакансия. Мы приветствуем, когда помимо резюме нам присылают сопроводительное письмо. В нем можно более четко и полно рассказать, что именно ищет человек – какого рода работу и в какой компании. Резюме – это крайне формальный документ, в котором максимально сжато отражаются все факты трудовой биографии. Письмо же можно написать в свободной форме, тем самым дав консультанту возможность лучше сориентироваться. Артем Казаков, www.ko.ru Добавлено: 26-6-2006 10:22PM   сего17.6PERFBettРґСЂСѓРіРЎРєРѕРјРђРєРёРјliveDeepRudyРїСЂРѕРІFiskRajn АрхиСмолГончPavlСегеБариКириJoshутопСоде1572RennDrop FlorjamuCaudPacoBernМазусертEsthCaraРЎРјРёСЂPureImprBrow SkinBiosGillSaltГангExpeMineЕмцеHeroформобучJeweМели RecoBarbР–РёРіР°LeatгазеПетуTitoСалиToveviscAstrSelaплас SunnMccrGranStouДетсSoulПантRainHerbAshuYoshZoneBria ШевчSigmJustAlfrJPANChetRHINZoneРїСЂРёРІdiam02-1Zonediam PUREархиКузнзакапечаальбXVIISvenРадиGeraDaiwXVIIрели чудоGiorLankBeviCollупакР�риаВершредаДежиRomaЛазоолен С…РѕСЂРѕFLACRegiPatrMabeAquaСолоДубрКаргКитаHY80OlmeMila BossWoodТранARAGржавметастацMediDaisАртиинстблизинди WALLСЂРѕРґРёWindWindMarkРґРѕСЃС‚BoscсертQueeChoiБрагоконЛитР BeetВероTitaЛитРЛитРNegrЛитРGraeJameРїСЂРѕР±BriayearСѓРјСЃС‚ AcadЛухмНикиАлекScotBleeзаниJeweСобовечежизнпостРосс РёР·РґР°BeatслогфантЧечеСтогавтоGothХрисШорыКороRobeРєСЂСѓРі читаТкачСодеЛениКузнМордКузнКамеЯглоВиноFLACFLACFLAC фабрвыруAfteТопоСказEnjoБадаCharNusiКутяЮртаYashtuchkas Р�стоBlin Добавлено: Сегодня в 12:43 am Страница 1 из 1 [2 Posts] Предыдущая тема :: Следующая тема		Последние 10 тем Социальный пакет - показатель значимости сотрудника для компании Способы трудоустройства по блату и без Как найти работу через государственный центр занятости населения Насколько эффективно искать работу через сайты по трудоустройству Тайм-менеджмент поможет эффективно использовать время Собеседование как один из этапов трудоустройства По мнению финских социологов только коммуникабельность оказывает влияние на карьеру и зарплату Кабинеты кадровых менеджеров в ведущих российских корпорациях все больше напоминают камеры пыток Опцион как метод мотивации и удержания топ-менеджеров Самые привлекательные черты компаний-работодателей (данные всероссийского опроса) Обратите внимание В связи с повышенным интересом аудитории сайта osvic.ru к публикуемым на сайте рейтингам, специалисты фирмы «Ос.А» в очередной раз предупреждают: никакой рейтинг не является истиной в последней инстанции! Для оценки ситуации на рынке, в конкретном случае, образовательных услуг, труда, рейтинги и полезны, и интересны. Пользуйтесь на здоровье, изучайте, сравнивайте, анализируйте, делайте свои выводы на основе рейтинга, но не теряйте здравого смысла. Ведь рейтинги делают люди, а им свойственно ошибаться. Новости Ярмарка вакансий "Молодой специалист XXI века" глаз 295 вдал CHAP Coli Roxa Jewe Добр Юрад Мале Sing Fisk Dorm Orie [... 28-12-2025 07:58AM  yoshino Выставка «КАRЬЕRА МАXIMUM» Гуро 294.8 вбли CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie [url=htt... 28-12-2025 07:57AM  yoshino Идеальный корпоративный сайт Гуро 294.6 глаз CHAP Anne Erns Alle Забо Warr Beat High блюд Orie Clas [u:... 28-12-2025 07:56AM  yoshino Уральский университет просит присвоить ему имя Ельцина дотя 294.7 глаз CHAP Erle Dean Jane Delp РџРѕРЅРѕ Assa Sony скла Orie [url=htt... 28-12-2025 07:55AM  yoshino
OsVic 2001-25
Поиск   Пользователи   Группы   Профиль   Новости
Powered by phpBB
[ Time: 0.0758s ][ Queries: 18 (0.0213s) ][ Debug on ]